關于加強和改進民族工作專題個人對照檢查材料-展示頁
2024-12-06 05:57本頁面
【正文】 民族工作中存在一些偏差和不足，工作中是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些，是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面 一是在推進民族工作過程中，經常把民族工作與日常工作同等開展，沒有突出重視民族工作，在實際工作中沒有有針對性地落實民族工作責任，采取的有針對性、實效性的措施不夠，民族工作抓得不夠細、不夠實。二是開展少數民族職工座談會交流少，對少數民族職工思想動態(tài)掌握不夠，沒能征集少數民族職工干部的意見建議沒有把關心關愛少數民族職工落到實處。對公司工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實。二是工作形式缺乏創(chuàng)新，工作方法不夠多樣，在推進國家通用語言文字教育的過程中，只是通過開會、傳達等一般形式進行安排部署，沒有立刻深入基層就相關政策向少數民族職工進行逐一解讀，工作的創(chuàng)新性、主動性有待加強。二是民族理論政策知識學習不夠，聘請專家學者講授民族理論政策知識培訓班、宣講次數較少，對“三個離不開”“五個認同”的思想教育不夠，沒能用理論學習成果指導實踐，在加強民族理論政策學習的重視程度上還需進一步提升。根據學習研討、談心談話、征求意見等內容，**領導班子深入查找查擺存在的突出問題，并認真剖析問題原因，明確改進方向和整改措施。關于加強和改進民族工作專題個人對照檢查材料 關于加強和改進民族工作專題個人對照檢查材料 近日，**領導班子及成員圍繞加強和改進民族工作主題，扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會方案，通過中心組集中學習、中心組(擴大)學習的形式，對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述等內容進行了學習，并開展集中研討。同時，領導班子成員之間、班子成員與分管單位之間還認真開展了談心談話活動，并通過開展少數民族職工座談會、發(fā)放征求意見表等形式，面向廣大干部職工征集意見和建議?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、查找查擺存在的問題 **領導班子緊扣本次民主生活會主題，對照4個方面內容，深入查找查擺存在問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面： (一)對照習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對總書記關于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領會透、把握準方面 一是在學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求過程中，存在上級要求學就學、工作需要時才學的現(xiàn)象，缺乏學習黨的民族政策知識的積極性和主動性，集體學習時局限在念文章、讀原文，沒有真正把民族政策學深學透。 (二)對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合公司工作實際推進落實得怎么樣，工作存在哪些差距方面 一是對于推進雙語教學改革、使用國家統(tǒng)編教材工作的前期準備不夠扎實，沒有從政治的高度上認識其重要性，沒有充分掌握少數民族職工對此項工作的思想認識情況?！ ?三)對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進公司工作。在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面 一是在工作開展過程中，沒有把民族工作作為群眾工作的重要組成部分抓牢抓實，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的重要作用。三是大局意識還不夠，具體工作能夠抓緊管好，但涉及民族工作時，從全局的角度思考不足，主動性不夠，帶頭掌握黨的民族政策、帶頭做好民族工作的意識還需進一步加強。二是對做好民族工作投入力度不夠，只是通過開展“兩周兩月”活動、民族團進步表彰、在小區(qū)里懸掛條幅等固有的形式推進民族工作，沒有結合*****等實際工作推進民族工作?！ 《?、產生問題的原因分析 針對上述這些查找出的問題，**領導班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產生的原因進行了深入剖析，主要存在以下幾個方面的原因： (一)政治站位、大局意識還需提高 雖然能夠堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在實際推進民族工作過程中，都是按照上級指示開展工作，上級要求干什么就干什么，缺乏站在大局的高度、從全局的角度統(tǒng)籌謀劃，沒能充
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