中學教師年度考核個人總結20xx年5篇-展示頁
2024-12-06 02:49本頁面
【正文】 建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量。 ，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)?！ 。诠膭畲蠹易詫W的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習?！ 」芾砩??！ ?，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”?！ ?、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量?！ ?，落實科室的護理細節(jié)質控措施。 工作上。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。 思想上。中學教師年度考核個人總結2022年5篇 中學教師年度考核個人總結2022年(篇一) 一年轉眼即逝，20xx年就要過去了，x外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。在這一年中x外科最少只有八名護士，最多有x名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助?！ “凑漳瓿醯挠媱潱骸 鞍偃諢o缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量。 ，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的。 ，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽。 ，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革： 學習上?！ ⒁痪溆⒄Z，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底?！ ≡谶@過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，__外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。培養(yǎng)同志們的`科研能力， 爭取多發(fā)表有意義的論文。 讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好x外科這個年輕的科室吧。無論成績高低
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