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【精品】競聘演講稿范文8篇-展示頁

2024-12-06 01:56本頁面
  

【正文】 方面有所作為?! ∈紫龋且栽旱亩ㄎ粸橹笇?dǎo),實行一體兩翼發(fā)展,以經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃為主體,以城市規(guī)劃和工程咨詢?yōu)閮梢?,做大、做強、做?yōu)主體,豐滿兩翼。  這是對前兩年處室工作的簡單回顧,下面談一下今后兩年工作的設(shè)想。也要感謝院領(lǐng)導(dǎo),特別要感謝傅總,他任規(guī)劃處長多年,給我們創(chuàng)造了一個非常好的基礎(chǔ),即使是在離開規(guī)劃處以后,還是在各個方面給我們以幫助,我想我們的處員們都是能感受到的?! ∫陨先〉玫某煽兪紫纫獨w功于處里年輕的處員們,在這里要向他們表示感謝,特別要感謝周世鋒同志,他不僅承擔了大量的管理工作,也具體承擔了大量的項目工作,沒有他的配合和幫助,我們處的工作是不可想象的。  結(jié)構(gòu)優(yōu)化―――專業(yè)結(jié)構(gòu)上增加了經(jīng)濟類的人員,學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,平均學(xué)歷有所上升,高級職稱人員從1人增加到3人?! 〉诙瑯I(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)得到加強。  20xx年雖然只增長了20%左右,但我們都很努力,因為,這一年,傅總調(diào)到院里任全職副總,對處里的影響是很大的,高級職稱人員一下子下降了一半,到年底才破格恢復(fù)到兩人。  下面我先匯報一下過去兩年的工作情況。  其次我要表達一個意思,支持和理解院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于處室負責人竟聘上崗的改革措施,因為這一舉措能夠充分發(fā)揮每個人的積極性,發(fā)現(xiàn)人才,鼓勵人成才,正是因為支持和擁擠這一改革措施,我才站到了這個講臺上。”言必信,行必果。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)?! ∥业淖毅懢褪牵骸甭梢炎阋苑?,量寬足以得人,身先足以率人”。同時用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《論語》中就有”其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系,和諧的工作環(huán)境,一個”即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢”的工作氛圍?! ≈挥袌F結(jié),工作才能形成合力。  總而言之,要做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補臺不拆臺。  副職的主要職責,對站里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供站長參考,向站長提供各種建議和主張,幫助站長順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當好站里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿?! ∽鳛楦笔?,一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作?! 〗⒑屯晟聘鞣N競爭、淘汰聘用等用人機制?! ⊥貙捀鞣N渠道,采取多種形式,調(diào)動各方面的積極性,增加收入,以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。站長目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。目前重點任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺、環(huán)境衛(wèi)生,指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平?! 【唧w為以下幾點:  全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,為機關(guān)搞好服務(wù)?! λ偲笉徫坏恼J識和上崗后的設(shè)想。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。  第四個有利條件是:具有較好文字綜合能力。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中,就專業(yè)地、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練?! ∈畮啄陙韽耐ㄐ趴频秸乜?,從政秘科到公司都負責過工作,各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,而且都能輕松的應(yīng)對自如。在通信科、政秘科、公司工作期間,也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系,沒有出現(xiàn)過大失誤。具有團結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處?! ∥业诙€有利條件是:我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。始終認為:”沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品?! ∥业谝粋€有利條件是:我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風?,F(xiàn)負責通信科工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。1981年考入合肥無線電學(xué)校,83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作,1984年考入省人防通信站工作,85年考入解放軍通信指揮學(xué)院首屆人防通信指揮班,87年畢業(yè)后回通信站工作。我相信,通過這次競聘活動,必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端?!揪贰扛偲秆葜v稿范文8篇競聘演講稿 篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 大家好  決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學(xué)就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次竟聘演講,是因為一方面,表明我對站長推行領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接收站長和大家對我的挑選?! ∈紫?,簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。91年任通信科科長,93年任政秘科科長,96年任通發(fā)公司副總經(jīng)理,20xx年10月到武漢通信指揮學(xué)院參加全國通信站站長的通信業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?! 「偲父闭鹃L這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件?! ∽鰹轭I(lǐng)導(dǎo),必須先做好人。 我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人?!薄 ≡趥€人修養(yǎng)上,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學(xué)習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習字畫,從不教一日閑過?! ≡诠ぷ髯黠L中,能吃苦耐勞,認真負責。從不攬功 諉 過,假公濟私,與人爭名利。91年新婚后一周,即被領(lǐng)導(dǎo)派往肥西搞社教活動,沒說一名怨言?! ∽R大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。在肥西開展社教活動時,一個人負責有幾千人的一個大村,在各種復(fù)雜的情況下,獨自一人組織完成了從宣傳動員,查對財目,公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務(wù),受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領(lǐng)導(dǎo)的表揚?! ∥业谌齻€有利條件是:具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定的通信專業(yè)知識。我在通院學(xué)的專業(yè)是人防通信指揮,并參加了20xx年全國人防通信站長培訓(xùn)班,在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識,具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。順利地完成了這次演練任務(wù)。  誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:  與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足?! ∫弧⑹紫?,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個字”搞好服務(wù),穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息”。通信站的天職是服務(wù),本質(zhì)是服務(wù),體現(xiàn)的價值也是服務(wù)?! 〔粩嚅_拓通信站的生存空間和發(fā)展空間,”發(fā)展是硬道理”通信站只有發(fā)展了,所做的貢獻大了,才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。  利用一切手段、渠道、機會加大培訓(xùn)力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高全體人同的綜合素質(zhì),以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。  建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,通過對財務(wù)、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。尺有所長、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我站人人有崗位、人人有事做,機構(gòu)健全,人崗適宜,定位準確。  二、擺正位置,做好配角、當好參謀。當站長注意外務(wù)活動時,自己要堅守內(nèi)部事務(wù),當站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,自己則承擔對處的交涉,彌補站長所不能的面面俱到,當站長因工作需要回避責任時,自己則要站出來承擔惡名,自覺維護一
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