【正文】 方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任?！　?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　　！　?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。　　、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！　?三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同:　　，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?、勞教、判刑、依法追究刑事責任的?！　。l(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！　　⒋蚣芏窔?、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！　?二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同:　　，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　。?jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！　?四)其他　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知:　　、完不成工作任務、考核不合格?！　?二)享受合同規(guī)定的工資待遇。　　(三)其它?！　《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容(需填寫)　　三、甲方的權利與義務　　(一)負責乙方的日常人事管理?！揪A】雇傭合同范文錦集八篇雇傭合同 篇1　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日?！　?二)負責支付乙方工資，每日 元。　　四、乙方的權利與義務　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務?！　?三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定?！　?，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。　　，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　　！　?、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！　?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。　　、學校、甲方規(guī)定的?！　?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。　　。　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請?！　?五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:　　。　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止:　　?！　　！　×?、違反合同的責任和爭議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決?！　∑摺⑵渌　”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。　　第二條 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方 崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。　　第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〉谒臈l 工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪 元。　　乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。　　甲方按期為乙方繳付社會保險金?！　∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止?！　〖追絾挝槐怀废赣煤贤孕薪K止。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應提前三十天以書面形式通知乙方?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?4)乙方不履行聘用合同的。　　(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?1)在試用期內(nèi)的?！　∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應當提前三十天以書面形式通知甲方。　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！　∑赣煤贤男衅陂g，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　”竞贤皇饺?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　〖追?蓋章) 乙方(簽字)　　代表(簽字)　　簽約時間： 年 月 日　　簽約時間： 年 月 日雇傭合同 篇3　　甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _　　地址：____________________________________　　法定代表人(委托代表人)：_______________________　　聯(lián)系電話：__________________