將心注入讀書心得范文-展示頁
2024-12-06 00:54本頁面
【正文】 ] 用心去經(jīng)營品牌，將心注入，才能打造世界名牌。同時，價值觀，也是一把尺子，一塊輪廓分明的界限：能做什么，什么是禁忌，堅持什么，放棄什么。將心比心。如果企業(yè)的目標(biāo)不是指向人，而只是人之外的財富，你把員工只看作是財富路上的鋪路石，一個砝碼，一個數(shù)字，一個利潤指標(biāo)?！ r值觀，企業(yè)行使在海洋中的指向燈。很多年后，當(dāng)他賦予星巴克的使命時，他發(fā)誓要創(chuàng)立這樣一個企業(yè)：不僅僅是個創(chuàng)造財富的機器，而且要讓每個參與工作的員工都得到應(yīng)得的利益和尊重。[微軟用戶3] 作為星巴克的核心領(lǐng)導(dǎo)者，霍華德舒爾茨，從小生活在家境窘境的環(huán)境里，父親傾其一生，任老任怨，從未從其工作中獲得尊重和利益?；羧A德舒爾茨的成功給了我深刻的教育與感動。[微軟用戶2] 人們已經(jīng)習(xí)慣于把所有的成功都歸于傳奇：聰明絕頂?shù)娜?，靈光一閃的創(chuàng)意瞬間，如期而至的財富?，F(xiàn)在做出的每個決定都默默地影響著三年或者是五年后的自己。這是文中我最喜歡的一句話。[微軟用戶1] 他向我們證明了不以盈利為追求的企業(yè)是依然可以成功的，在我們獲取成功的道路上完全有能力幫助更多人，面對困難多堅持一下可能就會跨越，生命中還有很多比盈利更重要和有意義的事情，將心注入，一路向前。舒爾茨試圖證明，一個以心靈為導(dǎo)向、以自然為靈魂的公司仍然可以成功。幾十年來，他們共同判斷是非、克服困難，并在企業(yè)發(fā)展的重要時刻完成自我顛覆和自我更新?！秾⑿淖⑷搿纷x書心得范文《將心注入》讀書心得范文篇1 這是一部霍華德舒爾茨與星巴克的真實奮斗史。舒爾茨和一群熱愛咖啡的人從西雅圖開始，從此與咖啡簽下生死契約，堅守激情、信念與尊嚴(yán)，將鮮明的價值觀融入星巴克。星巴克的歷程不僅僅記錄著發(fā)展和獲勝，它也是關(guān)于如何以不同的方式來建立一個企業(yè)的故事。保證企業(yè)股東們能長久贏利的同時，卻不必犧牲尊嚴(yán)和對待員工的核心價值這就是星巴克認(rèn)為的運作企業(yè)的最正確也是最佳的方式?！ ∶恳欢谓?jīng)歷都為你的下一步做了鋪墊，只是你不知道下一步是怎么回事。是啊，就像一年前的現(xiàn)在，我也許坐在教室的某個角落為考研準(zhǔn)備著，我沒有太多的把握能考入海大，但曾今的努力能夠使我有幸在海大繼續(xù)生造。如今的社會真的很浮躁，人人們往往只關(guān)注結(jié)果，失敗的背后是沒有過程的，只有成功，才能讓旁觀者欣賞你血淚的過程。成功背后的經(jīng)歷，不過是背景中的佐料，讓舞臺下流著口水的觀眾艷羨不已。 貧窮，不是放棄的理由，也不是讓人憐憫的理由，而應(yīng)該是讓人成長的財富和動力。從小的印象，給舒爾茨留下了永遠的痕跡。舒爾茨沒有抱怨命運的不公，反而視星巴克為其父親精神遺產(chǎn)，并把這種遺產(chǎn)發(fā)揚光大。價值觀不是什么高深的概念，就是驅(qū)動你選擇，做事后面的根本原因。你又如何要求信任或是忠誠?作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不能為了做大做強企業(yè)，就應(yīng)該犧牲員工的利益，把他們當(dāng)作工具。你對人的方式，就是人對你的方式。 當(dāng)價值觀成為一種精神力量，它就不僅是一種財富的核心競爭力，也是組織中所有人的光榮和夢想。企業(yè)在經(jīng)營時再也沒有什么比誠意更重的，更有利于創(chuàng)業(yè)者沖破困境。星巴克的品牌成功取決于三個重要的方面：咖啡因素，人的
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