【摘要】問題背后的問題讀后感(合集)第一篇:問題背后的問題讀后感問題背后的問題讀后感范文(精選5篇)當(dāng)賞讀完一本名著后,相信大家的收獲肯定不少,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是為大家收集的問題背后的問題讀后感范文(精選5篇),希望對大家有所幫助。問題背后的問題讀后感1
2025-05-08 05:07
【摘要】問題背后的問題讀后感[五篇范例]第一篇:問題背后的問題讀后感問題背后的問題讀后感(精選5篇)細細品味一本名著后,大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。千萬不能認為讀后感隨便應(yīng)付就可以,以下是精心整理的問題背后的問題讀后感(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
2025-05-04 17:46
【摘要】QBQ!問題背后的問題TheQuestionBehindTheQuestion班級:技工二乙組員:39239219翁怡婷39239228陳冠惠指導(dǎo)老師:胡智熊副教授前言?諉過、抱怨、拖延是一般人的通病。欠缺個人擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織或個人,將無法在市場上與同業(yè)一較長短。?把腦筋轉(zhuǎn)個一百八十度,多問些與
2025-03-01 14:32
【摘要】 《北風(fēng)的背后》讀后感 故事中,掃街女孩南妮、瘸子吉姆和天天喝酒的醉鬼馬車夫,都受到了他的幫助。他像一顆小太陽,照亮并改變了周圍的人。 小鉆石還有一種品質(zhì)——他把所有人都看作朋友。他說?!八袔?..
2024-09-28 14:40
【摘要】《絕佳問題》讀后感 《絕佳問題》讀后感 剛開始以為這本書能給我們一些提問的模板,看了之后發(fā)現(xiàn)這本書更類似《鈍感力》,就是通過每個故事的場景來引導(dǎo)我們?nèi)ヌ釂栴}。 本書前幾章介紹的是我們...
2024-12-03 03:44
【摘要】 《人的問題》讀后感 這本書談?wù)摰氖侨说膯栴},看上去像是社會學(xué)范疇內(nèi)的論題,但實則上包含了許多領(lǐng)域的思考。作者在序言中闡釋了他對當(dāng)時所處社會背景下人的問題;他先以哲學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的爭論作為切入點,來剖析...
2024-09-28 14:25
【摘要】生命中,不斷地有人離開或進入。于是,看見的,看不見的;記住的,遺忘了。生命中,不斷地有得到和失落。于是,看不見的,看見了;遺忘的,記住了。然而,看不見的,是不是就等于不存在?記住的,是不是永遠不會消失?《QBQ!問題背后的問題》序:企業(yè)競爭的最高境界是文化的競爭(代序)星巴克熱情積極的服務(wù)態(tài)度目錄導(dǎo)言做個有責(zé)任感的人1關(guān)于個人
2025-04-05 23:42
【摘要】31/31問題背后的問題推薦文(一)原來是組織氣候的問題在求學(xué),工作的過程中,我們不斷被灌輸要有擔(dān)當(dāng),要有責(zé)任感,不該推諉塞責(zé),,在組織日常運作黨中,我們卻又經(jīng)常看到,聽到這樣的現(xiàn)象:業(yè)績不好怪景氣差,營銷活動達不到效果怪公司給的資源不夠,項目進度延遲怪協(xié)力單位配合不力,部門績效不彰怪部署素質(zhì)能力太差,個人表現(xiàn)不佳怪主管沒教……….為什么?人性使然在組織行為當(dāng)中,
2025-04-04 05:07
【摘要】《絕佳問題》讀后感《絕佳問題》讀后感剛開始以為這本書能給我們一些提問的模板,看了之后發(fā)現(xiàn)這本書更類似《鈍感力》,就是通過每個故事的場景來引導(dǎo)我們?nèi)ヌ釂栴}。本書前幾章介紹的是我們幾歲問題最多,然后為什么漸漸地我們的問題變少了,還有就是學(xué)校并不鼓勵我們提問.....等等這些提問的理論問題。后幾章就是通過一個個的故事來展示提問的應(yīng)用場景,
2025-03-04 05:33
【摘要】 第1頁共10頁 《問題爸爸》讀后感 李星毅 寫在前面的話。這算不上是一篇論文,也算不上是一篇感悟, 充其量也就是一些讀書筆記。在我讀完《問題爸爸》這本書以后 給了我非常大的震撼與影響。個...
2024-09-21 16:54
【摘要】《孩子的問題都是父母的問題》讀后感范文(精選4篇) 《孩子的問題都是父母的問題》讀后感范文(精選4篇) 當(dāng)認真看完一本名著后,你有什么總結(jié)呢?此時需要認真地做好記錄,寫寫讀后感了。那么...
2025-04-01 22:30
【摘要】問題背後的問題推薦文(一)原來是組織氣候的問題在求學(xué),工作的過程中,我們不斷被灌輸要有擔(dān)當(dāng),要有責(zé)任感,不該推諉塞責(zé),,在組織日常運作黨中,我們卻又經(jīng)??吹?聽到這樣的現(xiàn)象:業(yè)績不好怪景氣差,行銷活動達不到效果怪公司給的資源不夠,專案進度延遲怪協(xié)力單位配合不力,部門績效不彰怪部署素質(zhì)能力太差,個人表現(xiàn)不佳怪主管沒教……….為什麼?人性使然在組織行為當(dāng)中,原本就存在趨吉避兇,自
【摘要】 第1頁共3頁 《談團結(jié)問題》讀后感 團結(jié)是做好工作的基礎(chǔ)——讀張柏林《談團結(jié)問題》有感 近日,認真學(xué)習(xí)了張柏林的《談團結(jié)問題》,感覺受益匪淺, 很受啟發(fā),也讓我對“團結(jié)”有了更深的感悟和理...
2024-09-18 14:05
【摘要】 第1頁共3頁 《問題就是機會》讀后感 理想的書籍是智慧的鑰匙 ——《問題就是機會》讀后感 大家好。我是xxx。我匯報的題目是《理想的書籍是智慧的 鑰匙》。 理想的書籍,是智慧的鑰匙。這...
2024-09-21 16:58
【摘要】問題學(xué)生診療手冊的讀后感 一直以來,我都認為老師就是教給學(xué)生知識,教學(xué)生做人的道理,于是遇到學(xué)生違反紀律就會不厭其煩地給他上思想教育課,可是覺得這樣收到的成效卻越來越小了,學(xué)生聽多了,差不多都能背下...
2024-12-07 02:15