20xx客服個人工作總結(精選5篇)-展示頁
2024-12-05 23:52本頁面
【正文】 天起，就沒有養(yǎng)成一個善于總結的好習慣，總覺得只要下班了就算是完成一天的任務了，從來不會去總結一下今天工作中的不足與收獲。雖然上半年的工作中取得了點小成績，可工作中仍存在許多不足。 感謝**給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。 在過去的四個月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足?！ ∽龊蒙蟼飨逻_工作，積極配合各部門完成日常工作?！ ∵M一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范?！ 《?、xx年工作計劃 通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力?！ 。ㄋ模┮?guī)范行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。 ?。ㄈ┍Ｕ蠁T工福利機制 我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上?！ 。ǘ┩晟迫耸聶n案管理 我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總人數(shù)，上報需轉正人員，上報失職問責等。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。2022客服個人工作總結（精選5篇） 我于xx年8月8日入職x鄉(xiāng)x客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已快滿四個月，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導總結匯報： 一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足 （一）做好人事基礎工作 我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對
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