20xx年員工勞動合同范本三篇-展示頁
2024-12-05 23:03本頁面
【正文】 元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工；如考核不合格，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同。乙方上班時間因工作崗位需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排?！ 〉谌鹿ぷ鲿r間 第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列（）項制度： ?。ㄒ唬﹫?zhí)行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。本合同期限內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系?！ 〉诙鹿ぷ鲀?nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。 第一章勞動合同期限 第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。2021年員工勞動合同范本三篇【篇一】2021年員工勞動合同范本 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方（勞動者）姓名：性別：年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址： 桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時性工作任務(wù)?！ 〉谌龡l乙方完成的工作，要達到相關(guān)部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇?！ 。ǘ﹫?zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間。 第五章勞動保護和勞動條件 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關(guān)規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼?！ 〉谄哒律鐣ｋU 第九條甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用?！ 〉诎苏聞趧蛹o律 第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等?！ 〉诰耪聞趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除?！ 〉谑龡l乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條
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