20xx年員工勞動(dòng)合同范本三篇(參考版)
2024-12-05 23:03本頁(yè)面
【正文】 本合同自雙方簽字之日起生效。任何一方解除合同，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！ 〉谖鍡l工資待遇：_________(要寫(xiě)明確具體) 第六條工作時(shí)間：_________(每周不超過(guò)_________小時(shí)) 第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________ 第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_________(寫(xiě)明變更和解除的條件?！ 〉谒臈l乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受_________待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容) 二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度?！ ∪⒆龊靡曳缴蠉徢暗呐嘤?xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件?！ 〉谌龡l甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理?！ 〉谝粭l甲方錄用乙方從事_________(工作名稱) 第二條勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。合同自簽訂之日起生效?！ ”竞贤幢M事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 【?、違約責(zé)任 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方到達(dá)法定退休年齡的； 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。保守甲方商業(yè)秘密?！ ∑?、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元?！ ∪?、工作時(shí)間 甲方實(shí)行每日______小時(shí)、每周______天工作制。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺?。ㄉw章）之日生效?！ 〉诙艞l以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。 乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定； 乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。 第十一章其他 第二十八條其他約定： 補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整?！ 〉诙鍡l用人單位勞動(dòng)合同單方解除
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1