問卷調(diào)查報(bào)告范文三篇-展示頁
2024-12-05 02:24本頁面
【正文】 90%以上)，但仍有部分工作需要改善，具體詳見調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析。在本次調(diào)查中，對公司的整體評(píng)價(jià)感到很滿意的有2人，滿意的有47人，合計(jì)49人，%?！ ∥?、總體調(diào)查狀況： 本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》57份，共收回53份。問卷調(diào)查報(bào)告范文三篇 一、調(diào)查分析的目的： 為了完善公司的各項(xiàng)工作，提高員工滿意度，營造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。 二、調(diào)查時(shí)間：20**年12月26日——12月27日 三、調(diào)查范圍：集團(tuán)公司、客運(yùn)分公司全體員工及各自營子公司 四、調(diào)查方式：向全體員工下發(fā)了《員工滿意度調(diào)查表》，以不記名的方式進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。有效答卷為52份。對公司整體評(píng)價(jià)不滿意的有3人，%?！ ×⒄{(diào)查資料數(shù)據(jù)分析： (一)企業(yè)管理狀況： (1)認(rèn)為公司制度制定及執(zhí)行狀況：十分好的1人，很好的有11人，好的有26人，一般的有15人?！ ?3)公開征集對公司管理提出的意見具體狀況如下：要增強(qiáng)制度執(zhí)行力的有5人?！ ?)認(rèn)為公司的伙食狀況：挺好吃的有3人，滿意的有23人，要改善的有23人，很差的有4人?！ ?7)公開征集員工對公司哪方面需要改善的具體狀況如下：認(rèn)為伙食狀況要改善的有5人。 至于管理人員過多宜加薪，員工感覺不受重視，以及人員兼職過多的狀況，公司已經(jīng)在今年調(diào)整了兩次架構(gòu)?！ ?二)企業(yè)文化氛圍： (1)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排
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