酒店每周個人工作計劃-展示頁
2024-12-05 00:00本頁面
【正文】 田經(jīng)理配合，周二開始)。并加大質(zhì)檢力度，嚴格落實服務(wù)區(qū)各項制度的實施，嚴肅處理違反酒店規(guī)定的行為?！ ∫虼?，在質(zhì)檢部沒有成立前，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護了酒店及員工的正常利益?！ 〗M織服務(wù)員參加滕州市職工技能比武，獲得團體第二名，廚師烹飪比賽團體金獎等。另一方面，認真落實當月培訓計劃，完成培訓任務(wù)，組織日常性的崗位業(yè)務(wù)學習?！ 「鞑块T日常培訓工作效果顯著。一期酒店新員工培訓共50余人參加。在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應的工作。 除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合酒店的實際情況，明晰了獎懲、考核、調(diào)動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善勞動人事管理制度。酒店每周個人工作計劃
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