人力資源助理個(gè)人年終工作總結(jié)-展示頁
2024-12-03 22:13本頁面
【正文】 確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成?！ ∩绫ζ髽I(yè)進(jìn)行20__年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項(xiàng)材料，其中包括參保單位20__年繳費(fèi)情況檢查表及參保單位(20__)年度職工繳費(fèi)情況明細(xì)表，配合完成檢查工作?！ ∷?、完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?！ ∪?、著手進(jìn)行績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情?！ ”灸甓热ナ劳诵萋毠?名，在5月份及時(shí)辦理了其喪葬費(fèi)的申領(lǐng)?！ 〖皶r(shí)完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更方便職工看病就醫(yī)，提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社保卡下發(fā)銜接過程中的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。20__年度企業(yè)支付的職工社會保險(xiǎn)部分費(fèi)用達(dá)92萬?！ 楣拘抡{(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于離職調(diào)出的職工及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)?！ 《⒆龊萌肆Y源管理的基礎(chǔ)和日常工作 按規(guī)定及時(shí)辦理了社保登記證更換、工資總額申報(bào)工作?！ ”灸甓绕髽I(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。離退休職工249人。人力資源助理個(gè)人年終工作總結(jié)【篇一】人力資源助理個(gè)人年終工作總結(jié) 人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，積極探索人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，經(jīng)過進(jìn)一步的研究和學(xué)習(xí)，對于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。對20XX年人力資源部的工作做如下總結(jié)： 一、人力資源基本情況 北京帝園商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12人，女職工60人，男職工51人?！ ≡诼毬毠W(xué)歷情況：研究生以上2人，本科9人，專科19人。 本年度去世退休職工1名。按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)?！ ⊥瓿珊硕?0__年職工繳費(fèi)工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工20__全年收入，合法繳納社會保險(xiǎn)?！ 〖皶r(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)福利，按照YCYA規(guī)定的時(shí)間按時(shí)完成核算工資工作，確保下發(fā)時(shí)間?！ 〗衲?月份北京市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了上調(diào)，企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的20__年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案中的規(guī)定，及時(shí)調(diào)整了長期病假職工的工資，保障了職工權(quán)益?！ ×硗馄髽I(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。 本年度嘗試進(jìn)行了中高層人員的績效考評工作，對進(jìn)一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。 根據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時(shí)完成了按比例安置等工作?！ ⊥瓿善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。
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