水利局機關作風建設實施方案(縣)與水利局河道治理工作計劃匯編-展示頁
2024-11-23 04:34本頁面
【正文】 全縣加強機關作風建設狠抓工作落實大會精神，對工作進行部署、落實，會后各科室組織開展機關作風建設討論；建立工作機構(gòu)，制定實施方案，組織學習中央、省委、市委關于作風建設的文件精神。方法步驟動員學習、統(tǒng)一思想階段（6月2日至6月6日）。針對機關中一些干部安于現(xiàn)狀、自我滿足，或悲觀埋怨、信心不足等問題，堅定行業(yè)發(fā)展的信心，始終保持敢為人先、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風貌。創(chuàng)造性地開展亞海水淡化水利用和下掘式水庫的可研工作。針對機關中一些干部思想僵化、行為守舊，怕?lián)L險，怕?lián)熑?，習慣于凡事都要找出處的問題，要真正推動思想解放，在吃透上情的基礎上結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。通過一線調(diào)查走訪，認真傾聽群眾呼聲，了解基層實情，掌握社情民意，主動為群眾排憂解難，切實發(fā)揮水利服務基層、服務社會的特點。倡導“知*情”，致力于增強干部的宗旨觀念和服務意識。針對機關干部中存在的責任意識不強、干勁不足，講實惠、怕吃苦，工作無所謂、不作為，消極被動、敷衍應付等問題，大力弘揚愛鄉(xiāng)愛家和敬業(yè)愛崗精神，以*榮為榮，以*恥為恥，從而激發(fā)工作潛能，促進專心干事、用心做事。二、開展大討論活動，推進機關作風建設從6月初開始到7月上中旬，用一個月左右的時間，在局機關開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動，并以此為抓手，不斷加強機關作風建設?？傮w要求以開展“做*人、知*情、辦*事、創(chuàng)*業(yè)”大討論活動為載體。水利局機關作風建設實施方案（縣）與水利局河道治理工作計劃匯編第 11 頁 共 11 頁水利局機關作風建設實施方案（縣）為深入學習貫徹黨的十七大精神，切實加強機關作風建設，推動年初確定的各項目標任務的全面落實，現(xiàn)決定在局機關開展加強作風建設、狠抓工作落實活動。具體要求如下：一、指導思想和總體要求指導思想堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，加強機關作風建設，著力解決當前機關作風中存在的突出問題，有針對性地改進措施、健全機制，激發(fā)全局干部以飽滿的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更好地優(yōu)化作風、服務群眾、服務發(fā)展，狠抓工作落實，為推進新一輪水利創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供堅強的保證。通過大討論活動，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強機關作風建設，推動水利各項工作落實，營造雷厲風行、真抓實干、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。主要內(nèi)容倡導“做*人”，致力于增強干部的責任心和事業(yè)心。強化機關管理和運行機制，完善領導值周、工作考核、學習、效能監(jiān)督、內(nèi)部管理、公車管理等制度，以制度加強管理，推動工作。針對機關中一些干部宗旨意識、服務意識不強，深入基層、深入實際不夠等問題，自覺堅持黨的群眾路線，大力弘揚求真務實的作風，結(jié)合議案提案辦理工作，實踐聯(lián)系基層制度，局班子成員、中層干部及聯(lián)系基層人員每月深入基層和聯(lián)系村不少于1次，并配合縣里的“工業(yè)經(jīng)濟服務月”活動，走訪企業(yè)10家。倡導“辦*事”，致力于增強干部的思想解放和創(chuàng)新意識。要簡化水利行政審批程序，開展群眾滿意窗口建設，推行“十點”服務，全面完善為民服務機制。
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