衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績效考核方案-展示頁
2025-05-26 08:33本頁面
【正文】 1 人。 四 、考核 及補助對象 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助資金，以政府購買服務(wù)的形式補助承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生?？己私Y(jié)果將作為劃撥 村醫(yī) 的資金補助 和 落實工作人員待遇的重要依據(jù)。公開考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過程要堅持實事求是，促進(jìn) 村醫(yī) 全面履行職責(zé)。以 11 項 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作為考核重點，促進(jìn) 村醫(yī) 全面履行職責(zé)，體現(xiàn)公益性和社會效益。 一、目的意義 通過對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的 公共衛(wèi)生工作實行購買制及補助經(jīng)費進(jìn)行績效 考核，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機 構(gòu)認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立崗位聘用、競聘上崗、合同管理、能進(jìn)能出的用人機制 ，建立 多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得 、獎優(yōu)罰劣的 激勵機制，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，有效促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，進(jìn)一步提高農(nóng)民的健康水平。 仁懷市人民醫(yī)院 茅壩衛(wèi)生院 二 ○ 一四 年 村級基本 公共衛(wèi)生 服務(wù) 工作 績效 考核 方案 為切實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作， 推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理， 轉(zhuǎn)變 鄉(xiāng)村醫(yī)生 的工作態(tài)度和 工作 作風(fēng)，提高 工作的積極性和主動性， 通過 對 村醫(yī)的 公共衛(wèi)生工作 實行 購買制， 明確其 分別承擔(dān)公共衛(wèi)生 工作 的 任務(wù)和職責(zé)，并對其公共衛(wèi)生工作進(jìn)行 目標(biāo)任務(wù) 考核， 按照考核結(jié)果 發(fā)放 基本公共衛(wèi)生服務(wù) 項目補助資金 ，根據(jù)上級精神，結(jié)合我 院 實際， 特 制定本方案。 二、考核原則 （一）堅持突出公益性原則。 （二）堅持公平、公正、公開原則。 （三）堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合原則。 三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：劉 付進(jìn) 副組長：王 華
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