【正文】 上施展才華，發(fā)揮長處，實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價值。二、競崗(聘)演說詞的一般結(jié)構(gòu)怎樣才能寫好“競崗或競聘”演說詞?根據(jù)多次參加競爭演說會的觀察和調(diào)查，覺得有這樣幾點(diǎn)，可供寫作時參考。3文風(fēng)樸實(shí)要使用大眾化的樸實(shí)語言，不說大話空話，不漏說錯說，不能說外行話，不要有錯別字。2要有創(chuàng)新意識要有自己獨(dú)到的見解，這非常重要。1了解競崗(聘)職位要對參與競爭的崗位職務(wù)的基本情況有所了解，包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等，還應(yīng)知道它的特點(diǎn)。通過競崗(聘)演說，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對這項(xiàng)工作(職務(wù))的熱愛、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評委和聽眾感到你是個人才，可以勝任此項(xiàng)工作。競崗或競聘演說詞等于“競選演說”，發(fā)表自己的“施政綱領(lǐng)”。如果在考試、考核分?jǐn)?shù)同等的情況下，演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。所以，參加應(yīng)聘的對象，除了經(jīng)過考試、考核外，在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。一、怎樣準(zhǔn)備競崗(聘)演說詞競崗(聘)演說詞，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個新文種。因此，競崗(聘)者對其演說應(yīng)予足夠的重視。勝固可喜，敗亦無悔！我的演講完了，謝謝大家。加之我能夠做到與時俱進(jìn)、解放思想、銳意進(jìn)取，所以我堅(jiān)信：一定能夠勝任糧油管理公司副總經(jīng)理一職！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，這次若能競職成功，我將以此為新的起點(diǎn)，在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中不斷跨越，在市場競爭中展現(xiàn)自我，在求真務(wù)實(shí)中實(shí)現(xiàn)自我。牢固樹立了科學(xué)的企業(yè)經(jīng)營管理理念，多年的黨務(wù)工作經(jīng)歷鍛就了過硬的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)；數(shù)年的企業(yè)的工作經(jīng)歷讓我領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力進(jìn)一步提升。XX年受組織安排擔(dān)任公司董事長后，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，更新思想，主動融入市場經(jīng)濟(jì)大潮；狠抓公司的規(guī)章制度建設(shè)，按照《公司法》規(guī)定完善了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層各自的職責(zé)；廣泛推行績效考核，對公司經(jīng)營層及各環(huán)節(jié)實(shí)行目標(biāo)管理、逗硬考核，真正做到獎勤罰懶；大力開展糧油收購業(yè)務(wù)，拓展糧油外購?fù)怃N市場；不斷創(chuàng)新經(jīng)營模式，對油菜籽收購工作采取質(zhì)量、數(shù)量、利潤綜合核算，實(shí)行“二次”返利；深入推行司務(wù)公開，使公司的各項(xiàng)事務(wù)在陽光下運(yùn)作，減少內(nèi)耗；此外，還組織董事會適時議定公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時處理公司各種遺留問題。親身經(jīng)歷了糧食部門在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的輝煌，也切身體會了糧改后糧食企業(yè)、糧食人走向市場經(jīng)濟(jì)的酸甜苦辣。通過商調(diào)我進(jìn)入了市糧食部門。按常理說我不應(yīng)該參加今天的競聘，因我已屬“參公”人員，有著固定的職位和穩(wěn)定的收入，但為了實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，懷著對糧食行業(yè)的深厚感情，我決定參加本次競聘接下來的工作中，假如我能有幸競聘成功。競國企公司副總演講與競崗((聘)演說需注意的問題匯編第 20 頁 共 20 頁競國企公司副總演講大家下午好！我叫，現(xiàn)年48歲，大學(xué)文化，中共黨員，現(xiàn)任市糧食局直屬局副局長，兼任糧油公司董事長、糧油管理公司董事。我的競聘職位是糧油管理公司副總經(jīng)理。將努力做到以下幾點(diǎn)：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級管理部門精神，做大做強(qiáng)市直糧食企業(yè)方面狠下功夫，為全市糧食安全打好基礎(chǔ)；二是積極配合公司班子、特別是一把手”落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及各項(xiàng)行之有效的管理制度，團(tuán)結(jié)班子成員及公司全體員工，顧全大局，服從安排，盡心盡力地把自己分管的工作抓好、抓實(shí)；三是進(jìn)一步學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的新知識、新理念，并結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實(shí)際，將其運(yùn)用到工作之中，把先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)化為效益；四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的廉政準(zhǔn)則及各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守國家法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)，做到時時處處以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；五是加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立以人為本理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；六是經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，并根據(jù)國內(nèi)外糧油政策及行情變化，及時提出合理化建議，為公司的健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；七是及時果斷處理好企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾、糾紛，防止擴(kuò)大、蔓延，創(chuàng)造一個安定團(tuán)結(jié)的企業(yè)環(huán)境；八是積極協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松、和諧的外部環(huán)境?；仡欉@24年，1987年。特別是市XX年的糧改，基本上理清了市糧食企業(yè)的體制、機(jī)制，做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險”實(shí)現(xiàn)了完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作，徹底將糧食企業(yè)、糧食人推向了市場。通過辛勤的工作，公司面貌得到改觀，員工的主人翁精神得到增強(qiáng)，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)五年盈利，員工的收入水平逐年提升。具備了企業(yè)經(jīng)營管理所需各項(xiàng)技能。若是競聘不成功，說明自己還有差距，我將一如繼往恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)。競崗((聘)演說需注意的問題競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進(jìn)行，有時決定著成敗。競崗(聘)演說一般包括演說的準(zhǔn)備、演說、答辯幾個部分，本節(jié)就演說準(zhǔn)備(演說詞、心理準(zhǔn)備)和演說進(jìn)行論述?，F(xiàn)在，許多機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度，公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才；為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公正、公平的競爭原則，采取考試、考核和發(fā)表演說等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄取。正因?yàn)槿绱?，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及到總分組合。而演說水平與質(zhì)量，除口頭表達(dá)外，演說詞又是關(guān)鍵。因此，如何把它寫好，贏得大家的好評，并非易事。所以，在撰寫演說詞之前，應(yīng)該有一個思考與準(zhǔn)備的過程。這樣方能提出