【正文】 效率，拖拖拉拉，結(jié)果拖走了機(jī)遇、拖黃了項(xiàng)目。對(duì)上則是剛做出一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，就急于向組織討價(jià)還價(jià)，邀功請(qǐng)賞，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”。四是群眾觀念淡薄，做事急功近利。有的干部不愿下苦功夫真抓實(shí)干，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，甚至欺上瞞下，弄虛作假，玩數(shù)字游戲。有的干部抓工作缺乏思路，因循守舊、墨守陳規(guī)，對(duì)新情況、新問題缺乏深入研究，敢闖敢試、銳意改革的勁頭不足，庸庸碌碌，毫無生氣。有的干部看攤守業(yè)，不求上進(jìn)，消極懈怠，自我放松，小進(jìn)即滿甚至不進(jìn)亦滿。有的干部保密意識(shí)不強(qiáng)，不講原則，缺乏責(zé)任感。有的干部不敢開展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)自己避重就輕，批評(píng)他人隔靴搔癢，聽得進(jìn)贊揚(yáng)，聽不得批評(píng)。客觀分析，我縣干部作風(fēng)問題確實(shí)不容忽視，歸納起來突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政治素質(zhì)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不高。近日，縣紀(jì)委、監(jiān)察局在全縣以問卷調(diào)查和召開座談會(huì)的形式，組織3612名社會(huì)各界群眾開展了干部作風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動(dòng)。特別是科學(xué)辦礦、交通道路建設(shè)、城市化推進(jìn)、綠化攻堅(jiān)、新農(nóng)村建設(shè)、民生改善等多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，充分證明我縣的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是較高的，干部作風(fēng)主流是好的。我們要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市的決策部署上來，下大力氣抓好干部作風(fēng)建設(shè)。2月13日，省委、省政府召開動(dòng)員大會(huì)，決定以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的干部隊(duì)伍，著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好局面。一、深刻分析我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，以高度的責(zé)任感和緊迫感扎實(shí)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系事業(yè)興衰成敗。政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話（縣）與政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)匯報(bào)匯編第 20 頁 共 20 頁政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話（縣）這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市的決策部署，動(dòng)員全縣干部迅速行動(dòng)，積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以更大的決心和力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，營(yíng)造實(shí)干興遷、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。下面，我講三點(diǎn)意見。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在前不久召開的中紀(jì)委*屆三次全會(huì)上，胡錦濤總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。*月*日，市委、市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，表明了市委、市政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)造風(fēng)清氣正軟環(huán)境的堅(jiān)強(qiáng)決心。去年，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下、鋼鐵市場(chǎng)陷入低迷、奧運(yùn)安保任務(wù)異常艱巨的情況下，我縣仍然保持了熱火朝天的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，對(duì)照科學(xué)發(fā)展的要求，對(duì)照人民群眾的愿望，我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)建設(shè)上還存在一些突出問題。從調(diào)查的情況看，社會(huì)各界對(duì)我縣黨政機(jī)關(guān)、%，反映較多的干部作風(fēng)問題，主要集中在效率低下、辦事不公、紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮、鋪張浪費(fèi)等方面，有35%的受訪者認(rèn)為上述問題在司法和行政執(zhí)法部門表現(xiàn)得尤為突出。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，聽信和傳播小道消息，亂發(fā)牢騷，隨波逐流。有的干部市儈習(xí)氣嚴(yán)重，謀人不謀事，亂猜測(cè)、亂告狀，影響了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。二是事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神。干工作畏難怕苦，拈輕怕重，遇到問題繞著走，不敢直面矛盾，不敢正視問題。三是熱衷形式主義，善作表面文章。有的干部對(duì)縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)“甩手掌柜”。有的干部思想浮躁，不安心工作，對(duì)下一派官僚作風(fēng)，對(duì)群眾反映的問題久拖不決，甚至簡(jiǎn)單粗暴處理，不僅舊的問題沒有解決，還導(dǎo)致新的矛盾和上訪事件。五是工作懶散拖沓，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，只求過得去，不求過得硬。有令不行，有禁不止，對(duì)上級(jí)的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至搞上有政策、下有對(duì)策。有的干部遲到早退、無故脫崗，群眾在正常的工作日來辦事，經(jīng)常吃“閉門羹”。有的干部違規(guī)辦企業(yè)，自己搞“三產(chǎn)”。有的干部無視“午間禁酒令”，在外面吃吃喝喝，隨意出入歌廳、洗浴等休閑娛樂場(chǎng)所，回到單位睡大覺、玩游戲、炒股，甚至酒后鬧事。有的干部以考察之名行旅游之實(shí)。有的干部不是把權(quán)力用來服務(wù)，而是以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。當(dāng)然，就作風(fēng)而言除了主觀問題以外，還有制度、體制上的一些問題，有待進(jìn)一步改革完善。上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果任其發(fā)展，必然損害全縣干部形象，阻礙事業(yè)發(fā)展，必須認(rèn)真解決。當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)影響，我縣面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是提高執(zhí)行力、確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處的必然要求。在今年這樣一個(gè)特殊的年份，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工作異常艱巨，每一項(xiàng)工作都需要靠良好的執(zhí)行力來推進(jìn)和落實(shí)。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能引導(dǎo)各級(jí)干部敢于創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先、求真務(wù)實(shí)、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。作風(fēng)問題說到底是對(duì)人民群眾的態(tài)度和感情問題。現(xiàn)在，個(gè)別地方干群關(guān)系緊張，很多群眾反映強(qiáng)烈的問題都是由少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。目前，社會(huì)矛盾非常突出，信訪形勢(shì)依然很嚴(yán)峻，只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。我們開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要緊緊圍繞“實(shí)干興遷、爭(zhēng)創(chuàng)一流”這一主題，著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、一門心思干事業(yè)、聚精會(huì)神搞建設(shè)的生動(dòng)局面。圍繞這一主題，我們要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的以下幾個(gè)問題。事在人為、人在精神。要建立能夠激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情的選人用人機(jī)制，使各級(jí)干部摒棄私心雜念和不良誘惑，把全部心思和主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。我們要提拔或重用的，是求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默無聞、不事張揚(yáng)、善于科學(xué)發(fā)展的干部，不是那些為了仕途撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力用在“造勢(shì)”和“謀官”上的人。二要?jiǎng)?chuàng)新選人辦法。民主推薦干部要讓群眾參與，尤其要擴(kuò)大一般干部和群眾、各界代表的參與權(quán)、話語權(quán)，改變以官評(píng)官的現(xiàn)象。要積極推進(jìn)干部輪崗交流，避免在一個(gè)職位上任職過長(zhǎng)，滋生惰性和腐敗行為。今年，縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)