黨委干部作風(fēng)建設(shè)年分析材料與黨委干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 00:51本頁(yè)面
【正文】 剖析如有不足，歡迎廣大干部、群眾和黨員提出批評(píng)意見(jiàn)。堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，用制度規(guī)范學(xué)習(xí)、工作和生活。黨委班子成員要把自己職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從一點(diǎn)一滴做起，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。，樂(lè)于奉獻(xiàn)。要善于總結(jié)工作得失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法，新思路，努力推動(dòng)工作再上新水平，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)布局上，要充分兼顧現(xiàn)有生產(chǎn)條件，傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展后勁等因素，適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多樣化的特點(diǎn)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。把為群眾服務(wù)視為天職，發(fā)揮“孺子牛”的優(yōu)良作風(fēng)，撲下身子，埋頭實(shí)干，樹好形象充分發(fā)揚(yáng)民主，提高決策水平，鼓勵(lì)班子成員講真話，講心里話，增強(qiáng)工作透明率，全體班子成員要在明確定位，明確職責(zé)的前提下，團(tuán)結(jié)一致，做到思想同心，目標(biāo)同向，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。今后班子成員要將學(xué)習(xí)貫徹工作的始終，不斷用新知識(shí)，新理念武裝頭腦，提高政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定政治信念，增長(zhǎng)自身才干，提高駕馭工作的能力，自覺(jué)的加強(qiáng)黨性鍛煉，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。，練好內(nèi)功。班子成員思想守舊，顧慮多，因害怕冒風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)責(zé)任、害怕別人說(shuō)自己出風(fēng)頭，放不開膽子，邁不開步子，對(duì)新生事物接受慢，害怕上當(dāng)受騙，貽誤了發(fā)展時(shí)機(jī)，表現(xiàn)在工作上力度不大，措施不力，老好人思想嚴(yán)重，得過(guò)且過(guò)，怕惹人，制定的規(guī)章制度落實(shí)不力，對(duì)工作考慮謀劃的多，付諸實(shí)施的少。對(duì)一些工作的決策和指導(dǎo)上存在失誤。個(gè)別干部工作方法簡(jiǎn)單，傷害了群眾感情，疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系，班子成員在接待群眾來(lái)信來(lái)訪方面，過(guò)問(wèn)的多，落實(shí)的少，有推委現(xiàn)象。二、存在問(wèn)題的主要根源，對(duì)照“八榮八恥”、“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”及“三個(gè)代表”重要思想的要求來(lái)衡量，鄉(xiāng)黨委班子自身體現(xiàn)這種先進(jìn)性還不強(qiáng)，對(duì)待一些具體問(wèn)題，沒(méi)有正確處理個(gè)人利益和群眾利益的關(guān)系，班子成員沒(méi)有把“人民擁護(hù)不擁護(hù)，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒(méi)有充分體現(xiàn)人民利益的忠實(shí)代表，蹲機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層幫助群眾解決實(shí)際困難的時(shí)間少，群眾急需的科技服務(wù)、信息服務(wù)、法律服務(wù)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)機(jī)具的服務(wù)沒(méi)有及時(shí)送到千家萬(wàn)戶、田間地頭。五是工作缺乏引導(dǎo)性。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求上不夠嚴(yán)格，有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)。一是工作效率上缺乏風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭，“只爭(zhēng)朝夕”、“任務(wù)不過(guò)夜”的要求還做的不夠。大多是從保護(hù)的角度加以引導(dǎo)，沒(méi)有從制度上、紀(jì)律上嚴(yán)加約束，姑息遷就多反面警示少?；鶎咏M織建設(shè)方面，貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》效果不明顯，“五好村”達(dá)標(biāo)率高，鞏固率低，存在時(shí)有反復(fù)的問(wèn)題，距離構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，尚需付出艱巨的努力。上述問(wèn)題一方面充分說(shuō)明我鄉(xiāng)黨委班子在工作決策時(shí)認(rèn)識(shí)帶有片面性，目光帶有局限性，站得不高，看得不遠(yuǎn)；另一方面也充分說(shuō)明我們?cè)趹?yīng)付復(fù)雜局面時(shí)缺少睿智，缺少信心。特別在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、開發(fā)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培育龍頭企業(yè)、健全服務(wù)體系、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程上，顯得裹足不前，舉步維艱。班子成員解放思想的愿望和力度不大，受舊思想、舊觀念、舊體制束縛的痕跡較為明顯，求穩(wěn)有余，闖勁不足，仍然習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式考慮問(wèn)題，安排工作，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作缺乏行之有效的方法。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，在時(shí)間上有時(shí)緊時(shí)松，時(shí)多時(shí)少現(xiàn)象，在掌握程度上有被動(dòng)應(yīng)付，大而化之的現(xiàn)象，致使班子成員對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，理解不透，學(xué)習(xí)的理論聯(lián)系實(shí)際不夠。黨委干部作風(fēng)建設(shè)年分析材料與黨委干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員講話匯編第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè)黨委干部作風(fēng)建設(shè)年分析材料一、存在的主要問(wèn)題，在學(xué)習(xí)上，對(duì)用理論武裝班子的重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視和放松了理論學(xué)習(xí)，重研究工作，輕理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題比較突出。制定的學(xué)習(xí)制度形式上堅(jiān)持了，但質(zhì)量不是很高，時(shí)間費(fèi)了，筆記記了，心得談了，但思想觀念沒(méi)有得到明顯改變，政治素質(zhì)沒(méi)有得到明顯提高。全鄉(xiāng)農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)雖有一定發(fā)展，但規(guī)模優(yōu)勢(shì)不夠突出，經(jīng)濟(jì)效益不夠明顯。農(nóng)業(yè)條件雖有一定改善，但基礎(chǔ)仍然比較脆弱，在一些偏遠(yuǎn)山區(qū)村，走路難、上學(xué)難、看病難、照明難、通訊難等問(wèn)題仍然突出，絕大多數(shù)農(nóng)民的生活水平仍然不高，并仍有部分群眾徘徊在溫飽線上，豐年脫貧、災(zāi)年返貧的現(xiàn)狀仍未得到根本性的解決。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，存在著對(duì)干部的管理教育，失之過(guò)軟，失之過(guò)寬，雖然制定了一些規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行中，對(duì)出現(xiàn)一些違紀(jì)問(wèn)題。特別在落實(shí)懲戒措施時(shí)瞻前顧后，下不了實(shí)手，助長(zhǎng)
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