【正文】 提出異議的，視為同意。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （三）工資發(fā)放日為每月 ______日，甲方不得無故拖欠。 （二）乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬：基本工資 ______元，提成額按照合同額的 ______%。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 （二）甲方延 長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 40小時(shí)。 綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方 每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。（如因監(jiān)管不力，制 度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要 責(zé)任） （四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于 業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙 方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 ，完成交代的其他任務(wù)。 ，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收 貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。 ，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 （一）乙方的工作崗位： ______________ （二）乙方的工作地點(diǎn)： _______________ （三）乙方的崗位職責(zé)： ，制定本年度銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃 ，制定渠道。試用期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 對(duì)于網(wǎng)絡(luò)銷售人員如何簽勞動(dòng)合同 篇一：銷售人員勞動(dòng)合同 銷售人員勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 )名稱： ________________________ 法定代表人： ________________________________ 公司地址：__________________________________ 聯(lián) 系 方 式 ：__________________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： __________________________ 居民身份證號(hào)碼： ____________________________ 性別： ______民族： ______ 文化程度 ______ 出生年月： ______ 家庭住址： __________________________________ 戶籍所在地： ________________________________ 聯(lián)系方式： __________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商， 乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。 合同期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日 止。 二、工作內(nèi)容。 對(duì)營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。 （報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客 戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。 ，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場(chǎng)的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單 操作，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。 ，落實(shí)公司制度，對(duì)業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公 司機(jī)密及飛單行為。 三、工作時(shí)間 （一）雙方同意按訂 ______工時(shí)制度執(zhí)行： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。工作時(shí)間和休息休假自行安排。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作， 未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。 （一）乙方試用期間的月工資為 ______元。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的______%，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的 ______%，余款，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 （四）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 （二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 （三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （七）乙方在試用期內(nèi)提前 7 天書面通知甲方，可以解除本合同。 （九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同 屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 （十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和 終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪 葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行； （四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方