廣電網(wǎng)絡(luò)公司計劃生育工作自查報告與廣電網(wǎng)絡(luò)分公司上半年工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-23 03:41本頁面
【正文】 公司計生工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置下，不斷提高職工自身素質(zhì)。每學(xué)期調(diào)入的新職工和臨時工都要求其出示計劃生育證照，違反計劃生育或證明手續(xù)不全的堅決不聘。三、認真做好計劃生育政策的檢查落實工作在提高廣大職工計劃生育工作意識的同時，認真檢查落實計劃生育政策。我分公司每年組織全體職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》，通過學(xué)習(xí)，廣大職工認識到計劃生育是我國的基本國策，認識到維護這一基本國策的重要性與必要性，認識到計劃生育是堅持人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，認識到計劃生育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，從而使每個職工都能自學(xué)執(zhí)行計劃生育政策，從未發(fā)生違反計劃生育現(xiàn)象。為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司做到黨政齊抓共管，在20**年度成立了“計劃生育與流動人口領(lǐng)導(dǎo)小組”、“人口與計劃生育齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組各由名單如下：組長：副組長：計生專干：組員：我分公司組織機構(gòu)健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計劃生育工作打下了良好的基礎(chǔ)。廣電網(wǎng)絡(luò)公司計劃生育工作自查報告與廣電網(wǎng)絡(luò)分公司上半年工作總結(jié)匯編第 14 頁 共 14 頁廣電網(wǎng)絡(luò)公司計劃生育工作自查報告在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來我分公司努力提高現(xiàn)有的人口與計劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以穩(wěn)定低生育水平，不斷提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，結(jié)合我分公司人口與計劃生育工作實際，遵循上級的指示和要求，做了大量扎實有效的工作。公司計生工作思路清晰方法得當(dāng)，措施到位，取得了計劃生育率為100%，晚婚晚育率為100%，無計劃外懷孕等好成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門負責(zé)人詳細抓，督辦到位。公司主要領(lǐng)導(dǎo)注意把政策宣傳與實際工作結(jié)合起來：首先根據(jù)文件精神結(jié)合我分公司實際制訂了切實可行的計生工作計劃一系列規(guī)定；計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開兩次計生主題會議，具體研究分析計劃生育工作，對上級召開的計劃生育會議精神和文件及時在全體職工會議上學(xué)習(xí)、傳達、貫徹并執(zhí)行。二、目標(biāo)管理，層層落實年初，我們在20**年工作的基礎(chǔ)上制定了更科學(xué)合理的計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，由公司與部門負責(zé)人簽訂責(zé)任書，再由各部門負責(zé)人與各位職工簽訂責(zé)任書，層層明確責(zé)任，一級負責(zé)一級。建立健全全校職工的計劃生育檔案，促進計劃生育工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，要求每位育齡職工匯報查環(huán)、查孕工作。由于制度落實，我分公司職工和臨時工從未出現(xiàn)計劃生育政策的家庭和個人。按照黨支部的安排，首先組織廣大職工學(xué)習(xí)上級文件精神,教育廣大育齡婦女認識在教育戰(zhàn)線上進一步增強憂患意識、率先意識、機遇意識和創(chuàng)新意識，最大限度地調(diào)動廣大育齡職工在建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化教育創(chuàng)新體系中的積極性，樹發(fā)展之志，匯發(fā)展之力，育發(fā)展之才，建發(fā)展之功。四、廣泛深入開展計劃生育工作宣傳活動我分公司都把計劃生育宣傳工作擺在公司工作的重要議事日程上，做到有研究、有布置、有學(xué)習(xí)、有檢查的工作責(zé)任制，認真做好計劃生育的宣傳發(fā)動工作。保證身體健康、工作出色、計劃生育始終處于領(lǐng)先地位。今后我們要再鼓干勁，再加力度，切實的作好計劃生育工作。依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理模式，完成公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員定崗工作。目前，公司設(shè)綜合部和財務(wù)部兩個主要機構(gòu)，綜合部內(nèi)含辦公室、檔案室、建設(shè)發(fā)展部等5個部室，財務(wù)部內(nèi)含財務(wù)業(yè)務(wù)室、用戶臺帳管理部等4個部室。公司現(xiàn)有職工149人，其中：正式職工45人（含已退休的7人），臨時工104人。建立健全了職工個人（含聘用人員）電子、文字信息檔案，由檔案室負責(zé)管理。在完成人事制度改革的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，擬定了各部室崗位工作職責(zé)，并制作成《*廣電網(wǎng)絡(luò)**支公司員工工作手冊》，發(fā)到每位職員手中，以達到明確職責(zé)、相互監(jiān)督的目的。按照省、州公司的統(tǒng)一要求，于*
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