【正文】 在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。，享有國家規(guī)定的休假放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天?；榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。）6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補(bǔ)假，并說明理由，否則按曠工論。，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補(bǔ)交。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工有事應(yīng)提前請假。第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：當(dāng)月曠工1天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理：無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。第八條 女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會議定奪）。事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。第三條 病假工資凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。篇三：幼兒園教職工請假制度為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。三、 代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼（請假扣除另算），3天及以上由園部安排，代課費相同。遲到：5分鐘以前每次扣3元，5 15分每次扣5元，15 30每次扣10元，半小時后取消全月出勤獎。外出1小時扣5元，滿3小時作半天事假扣除。并工資比例按日扣款。篇二：一、 教職工請假：事假：請假1天扣40元，請假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。四：特別說明以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。其它的以事假論處。戴環(huán)假2天。并自行給付代課金。憑生育證請假。憑結(jié)婚證請假。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。，半小時以上1小時以內(nèi)扣4元，超過1小時作事假半天處理。每月4次，每次40分鐘。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣25元，事假扣45元。病假3天以上，事假每月3天或以上，課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣15元。事假一天扣20元。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。幼兒園教師請假制度與幼兒園教師讀書筆記4篇匯編第 32 頁 共 32 頁幼兒園教師請假制度，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。病假超過兩周的，由市教育局審批。從第七個月起地方補(bǔ)貼不發(fā)。二、請假出勤獎扣發(fā)說明：，病假每月3天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)代，病假一天扣10元。如經(jīng)本人申請，幼兒園同意安排代課，病假扣20元，事假扣40元。事假一天扣30元。，須填寫外出申請。每次超過40分鐘，作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次，超過三次，每超一次，作事假1天處理。三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：：符合法定結(jié)婚年齡：3天。產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。違反計劃生育規(guī)定小產(chǎn)或生產(chǎn)的按照事假論處。：原則上享受15天產(chǎn)假，沒有選擇有效節(jié)育措施及有效節(jié)育時間而懷孕的病假論處。：直系親屬：3天，隔代：1天。，上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。病假：住院（憑住院證明和處方）每天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院（有病假單）每天扣30元，4天及以上取消月考核。無病假證明按事假扣款。1小時以內(nèi)學(xué)期累計。二、 保育員：每天扣20元，每小時2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計遲到3次作一天扣除。四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個月，剖腹產(chǎn)3個月，晚育4個月（結(jié)婚1年后生產(chǎn) ），戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。）五、全勤：全學(xué)期無請假、外出。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算?；紓魅静?、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。第六條 事假工資及課務(wù)凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。事假累計十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。第四章 產(chǎn) 假第七條 女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）； 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天 ，難產(chǎn)10天。第五章 哺乳假第九條 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。第十條 經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合格。連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開除處分。第十七條 本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20XX年第二學(xué)期執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。篇四：為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn) 有章可遵，有規(guī)可循 ，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)