林業(yè)局黨建工作責任制述職報告與林業(yè)局黨性修養(yǎng)學習材料匯編-展示頁
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 是由于教育形式和教育內(nèi)容的有機相結(jié)合，黨員的管理工作更加合理、規(guī)范、科學，黨員的政治敏銳力不斷提高，廉潔自律的防范意識不斷增強，心系群眾，愛崗敬業(yè)，一心謀事的工作作風扎實深入，大家在各自崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，有力地促進了林業(yè)事業(yè)的全面發(fā)展。四是堅持黨內(nèi)民主生活會的制度，開展批評與自我批評，扎扎實實過好民主生活會議。二是從正面入手，從身邊的好人好事入手，通過組織學習張文峰同志的先進事跡，切實開展以典型誘導為主的正面教育。為進一步鞏固黨建成果，提高黨員的防范意識，服務意識，群眾意識和自律意識，局黨組結(jié)合行風政風評議、效能建設、文明執(zhí)法和科學發(fā)展觀學習等一系列活動，加強對黨員的教育和管理。通過多種形式管理，提高了工作的透明度，規(guī)范了決策行為，同時促進了黨員領導干部與一般黨員，黨員與黨組織的相互溝通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本領體現(xiàn)在干事上，把目標鎖定在干成事上”的氛圍，干部職工的工作責任進一步明確，精神面貌煥然一新，工作效率顯著提高。二是由局辦公室確定專人進行監(jiān)督落實。為規(guī)范黨員的行為，使林業(yè)局的黨建工作逐步走向正規(guī)化、經(jīng)?；?、制度化軌道，局黨組依據(jù)“五好”創(chuàng)建”的要求，進一步完善了支部議事規(guī)則、黨員學習制度、黨員領導干部過雙重組織生活會、民主評議黨員、入黨積極分子培養(yǎng)考察、黨員承諾制、黨費收繳管理和黨風廉政建設責任制、黨內(nèi)關懷等制度以及局機關的議事規(guī)則、重大事項報告、考勤、學習、財務管理、保密工作、車輛管理、安全工作、檔案保管和利用等制度進行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，為全面抓好機關黨的建設和效能建設奠定了制度保障?，F(xiàn)有1個黨總支，3個黨支部，52名黨員，其中預備黨員1人。林業(yè)局黨建工作責任制述職報告與林業(yè)局黨性修養(yǎng)學習材料匯編第 10 頁 共 10 頁林業(yè)局黨建工作責任制述職報告一、基本現(xiàn)狀縣林業(yè)局為政府組成部門，現(xiàn)有內(nèi)設股室5個，二級單位19個。全系統(tǒng)共有林業(yè)職工132人，其中在職105人，離退休退養(yǎng)27人。二、履職情況根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定和縣委要求，林業(yè)局黨組主要從以下三個方面履行黨務工作職責和落實黨建工作責任制：創(chuàng)新機制，狠抓制度建設。為確保制度的落實，一是將支部各自擔負的職責和任務在經(jīng)民主討論的基礎上由全體黨員監(jiān)督實施，并分層簽訂了責任狀。三是各支部不定期進行檢查。嚴格管理，狠抓作風建設。一是以典型案例、現(xiàn)身說法的方式開展警示教育，縣林業(yè)局組織全體黨員干部參觀縣看守所，時刻做到警鐘長鳴。三是加強思想政治工作，開展以黨員聯(lián)系方式為主的交心談心活動，堅持以理服人，以情感人的說服教育。五是對照本系統(tǒng)確定的黨員先進性具體標準開展以自查自
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