林業(yè)局人才工作總結(jié)與林業(yè)局優(yōu)化政務(wù)信息管理報告匯編-展示頁
2024-11-23 03:18本頁面
【正文】 為正科級領(lǐng)導(dǎo)；有26名同志獲得縣委、縣政府以上表彰和獎勵。二是關(guān)注專業(yè)技術(shù)干部，推薦他們?yōu)槭腥舜蟠怼⒖h黨代表、縣政協(xié)常委、政協(xié)委員，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，參政議政，發(fā)揮才干。一是在用人問題上打破體制的局限，采取借調(diào)和考錄聘用的辦法，為他們解決恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧＜磸墓ぷ魃?、政治上和生活上關(guān)注技術(shù)人才，促進(jìn)人才才智發(fā)揮。三是每年進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，舉辦一至兩期林業(yè)執(zhí)法人員法律知識與專業(yè)知識培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識更新，以適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)的需要。同時，對已獲林業(yè)專業(yè)技術(shù)資格人員參加同層次繼續(xù)教育，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，可報銷相關(guān)培訓(xùn)費用。二是針對人才青黃不接的現(xiàn)象，出臺了《縣林業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)教育的實施意見》。即加大資金投入和人才培訓(xùn)力度，啟動人才使用、激勵機(jī)制。20**年5月，組織專業(yè)技術(shù)人員配合農(nóng)大林學(xué)院，研究生進(jìn)行林改成果與森林火災(zāi)保險相關(guān)課題調(diào)研，為我局專業(yè)技術(shù)人員接觸新知識，拓寬知識面，創(chuàng)造條件，搭建平臺。在林改工作期間，由于工作量大，涉及面廣、所需專業(yè)人員較多，一度顯現(xiàn)了人才不足局面，為緩解這一矛盾，加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，我們將人才工作擺上突出位置。二、人才工作運行采取的主要措施、做法及取得成效（一）“一加強(qiáng)”。一、人才隊伍資源現(xiàn)狀目前，縣林業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工1041人，其中行政事業(yè)單位人員392人，企業(yè)編制649人；黨政人才21人；專業(yè)技術(shù)人才135人，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5人，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)28人，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)102人，高技能人才218人，其他人才數(shù)475人。林業(yè)局人才工作總結(jié)與林業(yè)局優(yōu)化政務(wù)信息管理報告匯編第 8 頁 共 8 頁林業(yè)局人才工作總結(jié)人才工作是一項基礎(chǔ)性工作，也是一項戰(zhàn)略性工作。近年來，縣林業(yè)局認(rèn)真落實國家、省、市人才工作會議精神，堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅定不移地實施人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)林戰(zhàn)略，大力開發(fā)人才資源，緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)黨
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