深化干部預(yù)警管理工作意見與深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案匯編-展示頁(yè)
2024-11-23 03:13本頁(yè)面
【正文】 工作意見一、目標(biāo)要求進(jìn)一步貫徹落實(shí)上發(fā)[XX]14號(hào)和上辦發(fā)[XX]19號(hào)文件精神，切實(shí)把反對(duì)“四風(fēng)”踐行黨的群眾路線作為從嚴(yán)管理干部的行為規(guī)范，不斷豐富干部預(yù)警管理內(nèi)容，通過在活動(dòng)中力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，促進(jìn)林業(yè)局干部職工嚴(yán)肅政治紀(jì)律、牢記宗旨觀念、弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)、爭(zhēng)當(dāng)廉潔模范，有力錘煉為民務(wù)實(shí)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。二、延伸預(yù)警管理內(nèi)容將林業(yè)局干部職工可能存在的形式主義、享樂主義、官僚主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”具體問題進(jìn)行分別歸類，納入預(yù)警管理內(nèi)容。（二）宗旨觀念方面①不關(guān)心群眾冷暖，脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾，一年內(nèi)從不下基層聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾或從未幫群眾解決實(shí)際問題的；②有直接損害群眾利益，傷害群眾感情的；③在位不在崗、責(zé)任心不強(qiáng)，遇到矛盾繞著走、群眾事務(wù)拖著不辦，干部群眾有不良反映的；（三）工作作風(fēng)方面①有懶政行為，出工不出力，遲到早退，影響工作進(jìn)展或干部形象的；②履責(zé)不到位，份內(nèi)工作在調(diào)度時(shí)受到單位或上級(jí)批評(píng)的；③工作方法簡(jiǎn)單、工作態(tài)度粗暴，弄虛作假、欺上瞞下，造成不良影響的；④辦事不堅(jiān)持原則、不敢擔(dān)當(dāng)，存在講人情、要回報(bào)問題，群眾有反映的；（四）廉潔自律方面①在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中有吃、拿、卡、要現(xiàn)象的；②利用職權(quán)向基層打招呼，為親屬或下屬謀取私利的；③經(jīng)常出入娛樂場(chǎng)所、吃喝玩樂的?！盎顒?dòng)辦”對(duì)到關(guān)于干部職工的測(cè)評(píng)結(jié)果、意見和建議，分析甄別有關(guān)“四風(fēng)”問題后送縣“預(yù)警辦”，實(shí)現(xiàn)信息共享。局“活動(dòng)辦”在督導(dǎo)、談話中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析甄別，同時(shí)報(bào)縣“活動(dòng)辦”和縣“預(yù)警辦”。通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放意見征求表，廣泛征求群眾意見。拓展信息采集范圍。對(duì)收集到的信息，各地、各單位必須仔細(xì)核實(shí)、認(rèn)真甄別，堅(jiān)持做到9個(gè)必報(bào)，即：份內(nèi)工作調(diào)度會(huì)被點(diǎn)名批評(píng)的單位和個(gè)人必報(bào)；工作部署會(huì)、總結(jié)會(huì)因不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的必報(bào)；單位門難進(jìn)、臉難看、事難辦，群眾有反映，造成社會(huì)惡劣影響的必報(bào)；“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行不嚴(yán)，有干部群眾反映，被有關(guān)部門點(diǎn)名通報(bào)的必報(bào)；不遵守組織制度，參與非法組織和非法活動(dòng)，肆意傳播編造政治言論及丑化黨和政府形象言論被有關(guān)部門處理的必報(bào)；本單位
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