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畜牧局矛盾糾紛“大調(diào)解”工作要點(diǎn)與畜牧局解放思想勇爭(zhēng)一流實(shí)施意見匯編-展示頁

2024-11-23 03:03本頁面
  

【正文】 要進(jìn)一步完善臺(tái)帳管理和報(bào)告制度。依靠群防群治力量,發(fā)揮各方積極性,建立信息員隊(duì)伍,使排查工作制度化、長(zhǎng)效化。排查的重點(diǎn)是矛盾糾紛多發(fā)的領(lǐng)域、行業(yè)和群體,對(duì)特定地點(diǎn)或特定領(lǐng)域傾向性的矛盾糾紛及時(shí)開展專項(xiàng)排查。 一是要落實(shí)排查制度。在作決策、上項(xiàng)目時(shí)要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的綜合評(píng)估,誰制造矛盾糾紛,誰負(fù)全部責(zé)任。各股、室、站、所負(fù)責(zé)人承擔(dān)各監(jiān)管環(huán)節(jié)矛盾糾紛調(diào)處的工作責(zé)任,落實(shí)一崗多責(zé)。畜牧局矛盾糾紛“大調(diào)解”工作要點(diǎn)與畜牧局解放思想勇爭(zhēng)一流實(shí)施意見匯編第 12 頁 共 12 頁畜牧局矛盾糾紛“大調(diào)解”工作要點(diǎn)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任 成立矛盾糾紛大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),各股、室、站、所負(fù)責(zé)人為成員,全面加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)解的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室,全面負(fù)責(zé)矛盾糾紛大調(diào)解的日常工作。 二、源頭預(yù)防,預(yù)警排查 建立健全重大決策、重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。注重源頭治理,充分聽取群眾意見,防止和減少因決策失誤引發(fā)矛盾糾紛,推動(dòng)科學(xué)民主依法政策,著力從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。各站要實(shí)行每周一排查,局屬各單位各要每半月一排查,重大矛盾糾紛即查即報(bào)。在臨近重大活動(dòng)、重要節(jié)慶日、社會(huì)敏感期,集中力量組織開展重點(diǎn)排查。通過工作例會(huì)、干部下訪、深入基層調(diào)查研究、群眾評(píng)議會(huì)、公布聯(lián)系電話、發(fā)放宣傳冊(cè)、設(shè)立矛盾糾紛排查提示欄等方式,暢通社情民意渠道,全面掌握本單位、本站及所屬轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)、養(yǎng)殖場(chǎng)戶等常見性、多發(fā)性糾紛,群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,涉及民生類、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展類、歷史遺留類的矛盾糾紛,以及容易引發(fā)重大群體性事件或集體上訪的矛盾糾紛。對(duì)排查出來的矛盾糾紛要逐級(jí)認(rèn)真登記造冊(cè),建立臺(tái)帳,確定專人負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處情況信息報(bào)送工作。 三是要進(jìn)一步完善受理分流、首問責(zé)任、掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。區(qū)分矛盾糾紛的類別和性質(zhì),明確辦理責(zé)任主體,提出調(diào)處建議,做好受理反饋,通過發(fā)出《調(diào)處矛盾糾紛交辦通知書》等形式,將調(diào)處的責(zé)任落實(shí)到具體具體單位和責(zé)任人。對(duì)重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性事件的重大問題實(shí)行掛牌督辦,落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、調(diào)處單位、調(diào)處方案和調(diào)處時(shí)限,依法調(diào)處,防止反復(fù),一包到底。各局大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)信息溝通和綜合研判,切實(shí)做到“底數(shù)清,情況明”。 三、完善機(jī)制,建強(qiáng)隊(duì)伍 一是局矛盾糾紛排查調(diào)處工作,要由局大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)進(jìn)行調(diào)解工作。對(duì)矛盾糾紛做到統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理,落實(shí)登記、交辦、承辦、銷案各個(gè)銜接環(huán)節(jié),進(jìn)行檢查督辦和提出責(zé)任追究建議。按照調(diào)解優(yōu)先的原則,通過教育疏導(dǎo),使群眾在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議,解決矛盾糾紛。用人民調(diào)解方式未能解決的矛盾糾紛,引導(dǎo)通過行政復(fù)議、仲裁或協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展專業(yè)調(diào)解活動(dòng)進(jìn)行調(diào)解;對(duì)隨時(shí)有可能激化或造成嚴(yán)重后果的矛盾糾紛,應(yīng)立即采取必要措施進(jìn)行緩解或疏導(dǎo),并及時(shí)向局黨組和上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。各股、室、站、所要充分發(fā)揮每位干部職工的作用,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,讓他們主動(dòng)參與調(diào)解工作。 四、督查考評(píng),逗硬獎(jiǎng)懲 局大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對(duì)各股、股、站所綜治責(zé)任制落實(shí)情況的督查,加大責(zé)任書的執(zhí)行力度,把構(gòu)建大排查大調(diào)解工作
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