退休干部管理調(diào)查匯報與退管科副科長試用期滿工作總結(jié)最新匯編-展示頁
2024-11-23 02:46本頁面
【正文】 中心（室）、干休所等活動陣地建設(shè)，采取財政投資、社會融資、經(jīng)營創(chuàng)收等方式，籌措資金7000多萬元，建立起市、市區(qū)、鎮(zhèn)老年大學(xué)（學(xué)校）、老干部黨校、老干部活動中心“三級網(wǎng)絡(luò)”。近年來，先后召開3次離退休干部黨支部建設(shè)工作現(xiàn)場會，推廣了26個黨組織、5名黨員的先進經(jīng)驗；編印《桑榆贊歌》、《金秋放歌》典型事跡匯編，發(fā)放到各離退休干部黨支部；召開全市老干部“雙先”表彰大會，以市委市政府的名義，對35個離退休干部先進集體、36名離退休干部先進個人、55個老干部工作先進集體、55名老干部工作先進個人進行隆重表彰，起到了很好的示范帶動作用。對無法量化的內(nèi)容，根據(jù)民主評議結(jié)果折算成分，最終通過黨性考評冊進行匯總、評定等次，并與年終評先選優(yōu)掛鉤，調(diào)動退休干部參與的積極性，促進他們永葆先進性。二是創(chuàng)新管理機制。一是改進組織設(shè)置。采取定期集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、召開座談會等形式，認真組織退休干部學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，廣大退休干部自覺做到“政治堅定、理想永存、思想常新”。全市各級黨委、政府和部門對退休干部管理服務(wù)工作高度重視，認識明確，思想統(tǒng)一，堅持把退休干部的管理服務(wù)工作作為一件大事來抓，擺到了重要位置，列入了重要議事日程，納入到改革和發(fā)展的總體部署中來安排。退休干部的組織生活、政治學(xué)習(xí)、參加各種活動及工資福利發(fā)放等日常管理服務(wù)工作，按照其所屬單位性質(zhì)的不同，全市基本采取了分類管理的形式：機關(guān)事業(yè)單位的退休干部以單位管理為主，并根據(jù)離退休干部人數(shù)相應(yīng)成立了管理機構(gòu)或配備了工作人員，如多數(shù)市直單位都成立了離退休工作（老干部）科，與離休干部實行統(tǒng)一管理；企業(yè)退休人員在實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上，逐步將其日常管理服務(wù)工作從企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)，實行社會化管理服務(wù)。目前，我市退休干部的檔案、調(diào)資、退休等按組織任免審批負責。退休干部管理調(diào)查匯報與退管科副科長試用期滿工作總結(jié)最新匯編第 9 頁 共 9 頁退休干部管理調(diào)查匯報一、我市退休干部服務(wù)管理工作的基本情況截止到XX年底，我市共有退休干部29849人，其中中共黨員20293人。從分布上看，機關(guān)有2292人，事業(yè)有16746人，企業(yè)有10811人；從級別上看，廳級有14人，縣處級有503人，鄉(xiāng)（科）級有2213人，一般干部有11693人。一般干部的檔案由本部門或主管部門負責，調(diào)資、審批大致分別為：機關(guān)事業(yè)單位退休干部由人事部門管理，企業(yè)退休干部由勞動部門管理。二、加強退休干部服務(wù)管理工作的主要做法和成效一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級組織、老干部工作部門不斷延伸工作范圍，逐步將服務(wù)管理范圍擴大至退休干部，部分市區(qū)已將一定職務(wù)的退休干部劃歸老干部局管理，在組織參觀考察、參加重要會議、走訪慰問等活動時，將一定職務(wù)
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