退休干部管理調(diào)查匯報(bào)與退管科副科長試用期滿工作總結(jié)最新匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:46本頁面
【正文】 理部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，及時(shí)制定出臺(tái)相關(guān)政策，使廣大退休干部充分享受改革發(fā)展成果，并與離休干部的各項(xiàng)政策相銜接。以離退休干部黨支部為依托，切實(shí)加強(qiáng)退休干部的思想政治建設(shè)，為他們提供必要的學(xué)習(xí)資料，過好組織生活，把退休干部的思想統(tǒng)一到中央的方針政策上來。在調(diào)整退休干部退休金時(shí)，要盡量兼顧與離休干部和在職干部之間的平衡，逐步縮小與離休干部在工資、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)、福利等方面的差距。要切實(shí)關(guān)心退休干部的特殊困難，積極創(chuàng)造條件，為他們排憂解難。要定期對(duì)退休干部體檢，并建立健康檔案。要將退休干部黨組織建設(shè)與離休干部黨組織建設(shè)緊密地結(jié)合起來，在組織學(xué)習(xí)上活動(dòng)上統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一部署安排。也可將退休干部納入社區(qū)，依托社區(qū)黨組織管理服務(wù)，確保每一名退休干部黨員時(shí)刻保持與黨組織的聯(lián)系。五是加強(qiáng)活動(dòng)場所和老年大學(xué)建設(shè)。因此，要充分利用老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)資源，不斷擴(kuò)大服務(wù)的外延，把服務(wù)的重心由現(xiàn)在的為離休干部服務(wù)逐步向?yàn)橥诵莞刹糠?wù)轉(zhuǎn)移。積極動(dòng)員和組織退休干部參加多種活動(dòng)，讓他們走出家門、融入社會(huì)、各得其樂、健康長壽。六是認(rèn)真組織和引導(dǎo)退休干部發(fā)揮作用。引導(dǎo)退休干部定期進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)敬老院，積極宣傳黨的方針政策，爭做政策“宣傳員”；引導(dǎo)退休干部主動(dòng)參與“我為科學(xué)發(fā)展建一言”活動(dòng)，爭做決策“參議員”；引導(dǎo)退休干部積極組建參與民事調(diào)解小組、治安聯(lián)防小組等，爭做民事“調(diào)解員”；引導(dǎo)退休干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等方面發(fā)揮作用，爭做社會(huì)“監(jiān)督員”；引導(dǎo)退休干部組建“五老”宣講團(tuán)，加強(qiáng)青少年思想道德教育，爭做校外“輔導(dǎo)員”。 通過新一輪人員續(xù)聘工作后，我協(xié)助科長充分調(diào)動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性，順利進(jìn)行了各項(xiàng)工作的交接，幾個(gè)月來我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，我特別重視對(duì)醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。對(duì)部份歷來醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對(duì)面，一對(duì)一的宣傳工作。 此外，我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作，以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識(shí)作為切入點(diǎn)，上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策，我們通過平時(shí)聊天，與老人家建立起和諧的關(guān)系，及時(shí)了解他們的愿望和訴求，對(duì)于合理、合法的意見，我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。 為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺(tái)，讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的溫暖，除了常年性走訪慰問之外， 我們把原“雙月聚會(huì)日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會(huì)，通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要，受到廣大老人家的歡迎。在他們患病住院期間，我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，不惜放棄節(jié)假日休息時(shí)間，多次前往醫(yī)院，到病床前探望病人。 總結(jié)三個(gè)月試用期的工作，我還存在很多問題和不足。 xx
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