科技局作風(fēng)能力建設(shè)總結(jié)(市)與科技局依法治區(qū)半年工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-23 02:37本頁面
【正文】 今后面臨的問題進(jìn)行梳理和總結(jié)，能幫助解決的盡早解決。我們注重強化結(jié)果導(dǎo)向，切實以“三服務(wù)”活動為契機，真正提升干部隊伍能力作風(fēng)。同時，局黨組號召全局人員要振奮精神，團結(jié)協(xié)作，明確責(zé)任，圍繞“為人民服務(wù)”這個核心，樹立職業(yè)意識，真抓實干，切實抓好機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)能力提升。大家紛紛表示要學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物的事跡，并深刻剖析存在的問題，在今后的工作中，思想上要牢固樹立學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、大局、群眾、服務(wù)五種意識，充分發(fā)揚科技人員敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤奮刻苦的精神，把加強監(jiān)督與搞好服務(wù)結(jié)合起來，更加貼近群眾，貼近企業(yè)，把工作做到基層，切實提高工作效率和質(zhì)量。四、加強警示教育，進(jìn)行思想凈化10月10日下午，市科技局組織本局、科協(xié)、地震局全體干部職工集中收看能力作風(fēng)建設(shè)專題教育片《新坐標(biāo)》、《鏡鑒》，號召干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，以反面案例為警戒，將能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步推向深入。三、發(fā)揚民主，總結(jié)經(jīng)驗，開好民主生活會在廣泛征求意見，梳理反饋意見，對照檢查的基礎(chǔ)上，6月24日，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，局能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組緊扣三個關(guān)鍵確保了民主生活會取得實效。同時，班子成員圍繞科技工作和自身情況，認(rèn)真仔細(xì)地進(jìn)行對照檢查，分析原因，查找不足，提出整改措施。各科室將征求到的意見和建議分類歸納，認(rèn)真梳理，并及時反饋給局能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為落實整改提供依據(jù)。二、嚴(yán)格程序，對照檢查，深入開展自查互查局能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在對照檢查工作當(dāng)中，結(jié)合我局實際情況，采取跟蹤督查方式對各科室作風(fēng)建設(shè)活動開展情況進(jìn)行督促檢查。作風(fēng)硬不硬、效率高不高、人民滿意不滿意由群眾來評議，局干部能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速在全局人員會議上提出了相關(guān)的要求，同時，面向*部分市級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技助理、企業(yè)發(fā)放了征求意見函100份，適時召開相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人或項目申報人員進(jìn)行座談，廣泛收集各方面的意見和建議，并在廣大干部職工中開展自查自糾，重點找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和黨員干部自身存在的問題以及群眾反映多、意見大的熱點問題。關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的決定的實施意見》的要求，我局能力作風(fēng)建設(shè)工作各階段的目標(biāo)任務(wù)已基本完成，進(jìn)入全面總結(jié)階段，現(xiàn)將此次能力作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下：一、精心組織，細(xì)致安排，全面廣泛征求意見在征求意見、對照檢查階段，正是科技局向上爭取項目的關(guān)鍵時刻，相對于此，能力作風(fēng)建設(shè)活動具有時間有限，任務(wù)繁重等特點?？萍季肿黠L(fēng)能力建設(shè)總結(jié)（市）與科技局依法治區(qū)半年工作總結(jié)匯編第 17 頁 共 17 頁科技局作風(fēng)能力建設(shè)總結(jié)（市）按照郵發(fā)*號《中共*市委貫徹落實揚州市委amp。lt。針對這些特點，為了圓滿完成工作任務(wù)，把存在的問題找準(zhǔn)查實，做到對癥下藥，有的放矢?；顒悠陂g，廣大意見征求對象普遍反映我局“項目申報更透明了，服務(wù)態(tài)度更端正了”。通過檢查，干部職工的紀(jì)律作風(fēng)有了明顯的改進(jìn)，工作效率有了顯著的提高，另外，局能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要求全局上下協(xié)調(diào)一致，分類歸納反饋意見，確保問題自查到位。局所有機關(guān)干部開展了“六查六看”活動:一是查理想信念樹立得牢不牢，看是否講政治、講正氣；二是查學(xué)習(xí)的自覺性高不高，看是否內(nèi)容落實、效果明顯；三是查“科技局是我家”的意識強不強，看是否熟悉業(yè)務(wù)工作、完成任務(wù)好；四是查敬業(yè)奉獻(xiàn)精神強不強，看是否混日子、不敬業(yè)；五是查為大局服務(wù)的思想樹立得牢固不牢固，看是否團結(jié)協(xié)作、密切配合；六是查模范帶頭作用發(fā)揮得好不好，看是否以身作則、爭先創(chuàng)優(yōu)。通過學(xué)習(xí)和查找問題，找到了差距，明確了不足，廣大機關(guān)干部的自律、監(jiān)督意識、服務(wù)意識和競爭意識明顯增強，思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力明顯提高，相當(dāng)一些問題超前解決了，相當(dāng)一些制度都更加起作用了。一是民主生活會有市能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組成員專人列席會議，保證會上認(rèn)真查擺和剖析班子及個人在作風(fēng)方面存在的問題，開展批評與自我批評；二是嚴(yán)格剖析材料的把關(guān)，班子及成員的剖析材料要集體討論研究，個人對照檢查材料要經(jīng)“一把手”審閱；三是堅持會上查找不足與會后整改督查相結(jié)合，使各項好的整改措施切實落實到位。專題片《新坐標(biāo)》展示了在揚州市經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)出的一批能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)、實績突出的干部先進(jìn)典型，而《鏡鑒》則梳理了揚州市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)中存在的六大突出問題，使大家觀看后深受教育和啟發(fā)。大家一致認(rèn)為要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新坐標(biāo)》中先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，反思《鏡鑒》中反面案例的錯誤行徑，并將對照自身的工作和學(xué)習(xí)撰寫心得體會，進(jìn)一步提升能力，改進(jìn)作風(fēng)。五、“三服務(wù)”工作實效明顯在開展“三服務(wù)”活動中，我們積極為企業(yè)辦事，與企業(yè)家交朋友；與貧困村幫扶結(jié)對，慰問貧困戶；深入社區(qū)，“走村串戶”。（一）“服務(wù)企業(yè)”方面1．9月初我局深入聯(lián)系
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