質(zhì)安部工作管理制度(za0701b-展示頁(yè)
2025-05-26 03:23本頁(yè)面
【正文】 . 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他 協(xié)作性工作 體系管理組主管 崗位職責(zé)任 負(fù)責(zé)制定本組 年度、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)、實(shí)施、匯報(bào)工作。 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的崗位分工、監(jiān)督管理、績(jī)效考核。 負(fù)責(zé)對(duì)工程監(jiān)理的 相關(guān) 質(zhì)量安全工作的培訓(xùn) . 各組管理職責(zé) 綜合管理組職責(zé) 負(fù)責(zé)對(duì)公司使用的 監(jiān)視 測(cè) 量 沒(méi)備的 使用 管理 負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)使用安 全防護(hù)用品的管理 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化的監(jiān)督管理 負(fù)責(zé)配合對(duì)相關(guān)單位及部門(mén)的信息匯報(bào)工作 . 負(fù)責(zé)配合質(zhì)安管理組及體系管理組的工作 質(zhì)安管理組職責(zé) 負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量安全服務(wù)質(zhì)量的日常監(jiān)督工作 負(fù)責(zé)制定相關(guān)質(zhì)量安全管理制度及相關(guān)管理文件 負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故的調(diào)查提出處理意見(jiàn) 配合或指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量安全工作 . 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)安全質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)工作 . 體系 管理組職責(zé) 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司綜合管理體系的持續(xù)有效運(yùn)行 . 負(fù)責(zé)公司總部相關(guān)部門(mén)的工作質(zhì)量監(jiān)督工作 . 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的文件信息管理 . 負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)工作計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督工作 . 負(fù)責(zé)與本部門(mén)相關(guān)的培訓(xùn)工作的策劃組織工作 . 崗位職責(zé) 質(zhì)安部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 三 階 文 件 文件編號(hào)： WYDZAMC002 質(zhì)安 部部門(mén)管理職責(zé) 版本 /版次： B/0 6 組織制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及工作 報(bào)告 .組織制定月度計(jì)劃及編制月度工作報(bào)告 組織編制修訂本部門(mén)相關(guān)工作管理制度、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。 適用范圍 本文件 適用于 質(zhì)安部 部門(mén)內(nèi)部職責(zé) 分工及 管理。 深圳市威彥達(dá)電力工程監(jiān)理有限公司 SHENZHEN WEIYANDA ELECTRIC POWER ENGINEERING SUPERVISION CO., LTD B/0 初版 實(shí)施 REV AUTH CHKD BY MODI STATUS 版本 /版次 編寫(xiě) 審核 變更 狀態(tài) 批 準(zhǔn) 令 本版文件于 二 OO 八年 月 日 開(kāi)始實(shí)施，發(fā)文范圍內(nèi)遵照?qǐng)?zhí)行。 批準(zhǔn)人： 文件號(hào) DOCUMENT NO. WYDZAMC002 密 級(jí) 主題詞 KEYWORDS 質(zhì)安部 管理 職責(zé) 緊急程度 ISO9001+ISO14001+OHSAS18001 管理體系 三 階 文 件 深圳市威彥達(dá)電力工程監(jiān)理有限公司 質(zhì)安部部門(mén)管理職責(zé) 版權(quán)所有 Page 1 of 19 2 修 改 頁(yè) 版次 修改原因 修改章節(jié) 修改內(nèi)容概述 備注 3 目 錄 目的 ................................................................................................................... 4 適用范圍 ........................................................................................................... 4 相關(guān)文件 ........................................................................................................... 4 定義 ................................................................................................................... 4 部門(mén)組織架構(gòu)圖 ............................................................................................... 4 管理職責(zé) ........................................................................................................... 5 管理內(nèi)容及方法 ............................................................................................... 9 附件 ..................................
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