縣級文明單位申報(bào)材料與縣級文明窗口單位申報(bào)材料匯編-展示頁
2024-11-23 01:37本頁面
【正文】 向勞模學(xué)習(xí)座談會(huì)”、“身邊典型教育身邊人報(bào)告會(huì)”。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。天天讀書活動(dòng)多次得到團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委等上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。所有的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，我們都不斷在黑板報(bào)、宣傳窗、《隆中人》上刊出，以達(dá)到以文會(huì)友、以文交友，共同進(jìn)步的目的。XX年11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。利用“青工流動(dòng)書屋”園地，吸引提高學(xué)習(xí)力。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵(lì)員工參與，公司組織了《新聞寫作技巧》等培訓(xùn)，以提高投積極性。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)之中。這些稿件，大部分從工作實(shí)踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛。以《隆中人》報(bào)為主陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。公司也充分地意識到這些問題的嚴(yán)重性。同時(shí)，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個(gè)人年終考評的重要依據(jù)，做到目標(biāo)明確、獎(jiǎng)罰分明，措施有力，并將活動(dòng)開展經(jīng)常化。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當(dāng)前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。在平時(shí)，員工之間工作上、生活中偶爾出現(xiàn)一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時(shí)地了解相關(guān)情況，開展批本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。現(xiàn)在，共有黨支部、工會(huì)、團(tuán)總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長等思想政治工作員40名。在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設(shè)的核心，堅(jiān)決圍繞“三個(gè)代表”重要思想，團(tuán)結(jié)在創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和思想政治工作協(xié)調(diào)小組的周圍?？h級文明單位申報(bào)材料與縣級文明窗口單位申報(bào)材料匯編第 13 頁 共 13 頁縣級文明單位申報(bào)材料為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高思想道德教育水平，進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣委縣政府、城關(guān)辦事處與時(shí)俱進(jìn)、努力構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷推進(jìn)企業(yè)思想道德建設(shè)，取得了一定效果。一、緊密團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體為了繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊(duì)，公司上下一心，緊密團(tuán)結(jié)，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境而不懈努力。工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會(huì)、女工委、團(tuán)支部有關(guān)負(fù)責(zé)人，齊抓共管，共同推動(dòng)思想道德建設(shè)向前發(fā)展。在協(xié)調(diào)小組的引導(dǎo)下，一方面深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。有時(shí)，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學(xué)生在一線當(dāng)工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為了更好地服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營，領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，以身作則，深入員工隊(duì)伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人員流動(dòng)性日趨明顯。公司采取積極的措施，一方面加強(qiáng)思想道德教育，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動(dòng)。截至今年八月份，《隆中人》共出刊16期，收到稿件近400篇。或介紹經(jīng)驗(yàn)，或交流情感，或反映員工心聲，或表達(dá)自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評?！堵≈腥恕返某砷L，倍受公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的重視、關(guān)心?，F(xiàn)在，不斷有員工加入到寫作隊(duì)伍中來，收到了較好的效果。為了努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力，公司自XX年成立“青工流動(dòng)書屋”以來，先后購回《誰動(dòng)了我的奶酪》、《世界上最偉大的一堂課》、《沒有任何借口》、《自動(dòng)自發(fā)》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。同時(shí)，還定期到團(tuán)縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務(wù)性、藝術(shù)性強(qiáng)的優(yōu)秀書籍。在此基
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