【正文】 的體力活 ,一天工作 8個小時左右 ,整天不是刷那些剛剛竣工的大廈玻璃窗上留下的污跡 ,就是刷墻壁 ,刷油漆 ,搓地板等 .工作單調(diào)也就罷了 ,累呀 ! 這也難怪有人 感嘆 :現(xiàn)在的大學(xué)生都在做著民工的工作 ,拿著臨時工的工資 ,還要受社會的歧視 ,受企業(yè)的壓榨 . 4. 工作的單調(diào)性和非技術(shù)性。也就是說被騙過中介費的被調(diào)查者中，只有24%的人有維權(quán)意識和法制意識，大多數(shù)則忍氣吞聲，不了了之。 ，維權(quán)意識不強?？吹綏l件這么好，當(dāng)然會吸引很多缺乏社會實踐的大學(xué)生。還有一些中介公司，以開出高薪以吸引求職者，既而實施欺騙計劃。 當(dāng)然也有一些學(xué)生被個人或流動服務(wù)的公司雇用，本來講好是按月領(lǐng)取工錢，但雇主往往在快要付工資時找個借口將學(xué)生打發(fā)掉，或者找種種理由故意克扣工資。 B.“短期雇傭 ” 即 公司編造一些由頭，說當(dāng)事人工作不合格，把當(dāng)事人辭退，以接受所謂的下一批交過中介費的大學(xué)生。事實上，這些中介公司運行的程序如何呢？ 據(jù)調(diào)查，一些中介服務(wù)公司和一些企業(yè)串通，進行暗箱操作，通過達成一定的分贓協(xié)議，采取 “分批錄取 ”， “短期雇傭 ”等形式共同榨取，分贓所謂的中介費用。 一般中介機構(gòu)收取當(dāng)事人的中介費時，巧立名目，說是人身保險，檔案費等，并在當(dāng)事人交納 “中介費 ”后信誓旦旦的作出三天內(nèi)過來上班的承諾。 在被調(diào)查的 150 名大學(xué)生中，有 118 名與中介服務(wù)公司打過交道，有 54 名大學(xué)生即 36%的被調(diào)查對象被中介服務(wù) 公司騙過所謂的中介費用。 三 結(jié)果與分析 一 ?？谑腥瞬攀袌龅幕靵y，缺乏誠信機制。訪談的對象主要是?？谑幸恍┚频?，飯館等商業(yè)營利性機構(gòu)的工作人員。這些即將肩負(fù)國家現(xiàn)代化建設(shè)，承載國家未來希望的大學(xué)生，他們的暑期兼職狀況的好與壞不容忽視，而社會給予他們的關(guān)注太少，政府給予他們權(quán)益的保護措施幾乎沒有，現(xiàn)在大學(xué)生反成了合法權(quán)益 被邊緣化的群體。而且這些暑期兼職的大學(xué)生的數(shù)量不小。據(jù)權(quán)威機構(gòu)調(diào)查，農(nóng)村家庭要培養(yǎng)一個大學(xué)生，從小學(xué) 到大學(xué)畢業(yè)得花，這還是保守估計，這意味著農(nóng)村一個 5口中等收入的家庭，要培養(yǎng)一個大學(xué)生，其余的四人都得圍繞這個大學(xué)生去拼命掙錢。 關(guān)于大學(xué)生兼職的調(diào)查報告 一 研究背景 大學(xué)再教育，已經(jīng)超出了國家九年義務(wù)教育的范圍，國家給予的資助相對就少了，大學(xué)的發(fā)展更多地依靠自身的資源。 3．結(jié)尾。 2．主體。有幾種寫法：第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、 對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來；第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。作為公文，最好用規(guī)范化的標(biāo)題格式或自由式中正副題結(jié)合式標(biāo)題。另一種是自由式標(biāo)題，包括陳述式 、提問式和正副題結(jié)合使用三種。標(biāo)題可以有兩種寫法。 三、寫法 調(diào)查報告一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。 （三）問題調(diào)查報告。 （二）典型經(jīng)驗調(diào)查報告。是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴(yán)密的邏輯論證，探明事物發(fā)展變化的原因，預(yù)測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)性和規(guī)律性的東西，得出科學(xué)的結(jié)論。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。 （二）針對性。調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎(chǔ)上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物。關(guān)于大學(xué)生 的調(diào)查報告 調(diào)查報告寫作格式 一、概念與特點 調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書。 調(diào)查報告有以下幾個特點： （一）寫實性。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問 題展開的。 （三）邏輯性。 二、分類 調(diào)查報告的種類主要有以下幾種： （一）情況調(diào)查報告。這種調(diào)查報告平方根是為了弄清情況，供決策者使用。是通過分析典型事例，總結(jié)工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指 導(dǎo)和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和性質(zhì)，確定造成的危害，并提出解決問題的途徑和建議，為問題的最后處理提供依據(jù)，也為其他有關(guān)方面提供參考和借鑒的一種調(diào)查報告。 （一）標(biāo)題。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式，即 “發(fā)文主題 ”加 “文種 ”，基本格式為 “關(guān)于 的調(diào)查報告 ”、 “關(guān)于 的調(diào)查報告 ”、 “調(diào)查 ”等。陳述式如《東北師范大學(xué)碩士畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查》，提問式如《為什么大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)傾向沿海和京津地區(qū)》，正副標(biāo)題結(jié)合式，正題陳述調(diào)查報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標(biāo)明調(diào)查的對象、范圍、問題，這實際上類似于 “發(fā)文主題 ”加 “文種 ”的規(guī)范格式，如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè) ―― 大學(xué)學(xué)科建設(shè)實踐思考》等。 （二）正文。 1．前言。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。這是調(diào)查報告最主要的部分，這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認(rèn)識、觀點和基本結(jié)論。結(jié)尾的寫法也比較 多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結(jié)全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。因此大學(xué)期間的學(xué)費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來卻也是一筆不菲的資金，尤其是對于家境一般或家境貧窮的大學(xué)生來說，這筆不菲的資金猶如一個天文數(shù)字。 而大學(xué)生，為減輕家庭的負(fù)擔(dān)，已經(jīng)開始試探地尋求兼職，掙一些生活費，開始減少回家的次數(shù)，以減免來往之間的路費。在海南大學(xué)就有近 1/4的學(xué)生暑期做兼職，沒有回家。 有人為大學(xué)生叫苦：現(xiàn)在的大學(xué)生都在做著民工的工作，拿著臨時性的工資，還要受社會歧視，受企業(yè)的壓榨，大學(xué)生的暑期兼職狀況堪憂呀！ 二 研究方法 本研究采用問卷法和訪談法收集材料，問卷調(diào)查的對象是 2021年暑假期間?？谑泻Ｄ洗髮W(xué)，海南師范大學(xué)，海南經(jīng)濟學(xué)院，海南醫(yī)學(xué)院等高校未回家在海口做兼職的大學(xué)生。 抽樣方法：采取偶遇抽樣，判斷抽樣的方法，在?？谑懈鞔蟾咝＜吧虡I(yè)性營利機構(gòu)中非隨機抽樣抽選被調(diào)查用戶，最終獲得有效樣 本分布如下： 調(diào)查對象分布 調(diào)查樣本量 海南大學(xué) 58 海南師范大學(xué) 37 海南醫(yī)學(xué)院 30 海南經(jīng)濟學(xué)院 25 訪談對象依據(jù)本人研究的目標(biāo)選取樣本，來調(diào)查大學(xué)生暑假兼職狀況產(chǎn)生的原因，問卷樣本量為 150人，均是暑假做 兼職，且兼職時間超過半個月的在校大學(xué)生。 ，不誠信的現(xiàn)象屢見不鮮。資金不等，一般在 50 元到 150元之間，而據(jù)有關(guān)專家說，一般中介費不得超過 5 元。而最終給予當(dāng)事人的答復(fù)的流程是：保證立即上班 —等待通知 —不了了之。 注： A.“分批 錄取 ” 即 公司說第一批已經(jīng)錄滿，交過中介費的，下一批錄取時優(yōu)先考慮，在學(xué)校等待通知。避免交過中介費的大學(xué)生鬧糾紛。這也是一種欺騙的方式。比如他們打出這樣的廣告：因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘押 運員數(shù)名，待遇優(yōu)厚，每月 1000 元，包吃包住。 這種不誠信的操作機制令人觸目驚心，卻也是屢見不鮮。 據(jù)調(diào)查，被騙過中介費的 54名大學(xué)生中，竟只有 13人向有關(guān)部門反映過這種商業(yè)欺詐行為， 18 人有這樣的想法，但沒有付之行動。 被騙后采取方式 訴訟 沉默 訴訟對象 工商局 消費者協(xié)會 人事勞動局 人數(shù) (人 ) 7 5 1 41 暑期大學(xué)生被騙后采取的方式 ,不能很好地維護大學(xué)生的合法權(quán)益 . 據(jù)調(diào)查 ,被調(diào)查者中 ,13 人向有關(guān)部門反映 ,但大體上是互相推諉 ,消費者協(xié)會說應(yīng)找工商局 ,工商局說找人事勞動局 ,互相推諉 ,踢足球 .試想一個連法制 ,權(quán)利意識都沒有的政府機關(guān)人員 ,他們怎么能擔(dān)負(fù)起維護人民的合法權(quán)益的重?fù)?dān) .試想想 ,要是有關(guān)部門在為維護人民利益方面做的較好 ,也許就沒有那么多受騙的暑期兼職大學(xué)生采取沉默的方式了 .一方面是大學(xué)生維權(quán) ,法制意識不強 ,另一方面也折射出相關(guān)部門的失職 ,工作績效的失 敗 . . 據(jù)調(diào)查 ,有 47人是通過報紙 ,廣播來尋兼職的 ,這 47名大學(xué)生是出于對報紙 ,廣播等這些輿論喉舌的信任 ,去找兼職的 ,結(jié)果被騙的不少 .47人中僅有 7人找到相應(yīng)的工作 ,另外的 40人都是哦受騙者 .隨著經(jīng)濟浪潮的沖擊 ,一些大眾媒體 :報紙 ,廣播等商業(yè)化性質(zhì)越來越濃 ,且不論廣告內(nèi)容的真實與否 ,不加核實 ,只要對方納的起廣告費用 ,一則則名不副實的廣告就登在報紙上 ,蕩漾在聽眾的耳畔 . ,社會經(jīng)驗不足 . 事實上 ,一些中介服務(wù)機構(gòu)正是利用大學(xué)生長期生活在淳樸 ,單純的校園文化 中 ,不甚諳世事的弱點來對大學(xué)生進行誘騙的 . 二 大學(xué)生暑期兼職工作環(huán)境的惡劣 . 1. 工作的臨時性 . 被調(diào)查的 150 名大學(xué)生中 ,127 名即將近 %的被調(diào)查者與其所在的工作單位 ,沒有書面的勞工合同 ,只是單方面的由其工作的單位作出的口頭協(xié)議 ,即看工作績效 ,辭聘由其工作單位單方面決定 .這就意味著無論是什么原因 ,工作單位可以隨時辭退兼職者 ,就是說 ,工作單位掌握 “ 生殺予奪 ” 大權(quán) .且很多企事業(yè)單位作出試用三天的規(guī)定 ,在三天內(nèi) ,即便是努力工作的兼職大學(xué)生又有很多因為一些莫名的原因被辭退 .(要知道這三天 里 ,兼職的大學(xué)生是無償勞動 ,沒有任何工資 ,一般的企