審計(jì)人員心理壓力調(diào)查報告與審計(jì)人員科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)材料匯編-展示頁
2024-11-23 00:44本頁面
【正文】 形成心理疾病，輕者表現(xiàn)為神經(jīng)癥，重者成為精神病。如果長期感受到過重的壓力，則會引起引發(fā)一系列的身心疾病，需要引起重視和關(guān)注。同時，適度的心理壓力還有助于排除心中的空虛和郁悶，令人振奮，給人向上的力量。表明審計(jì)人員在人際交往方面遇到的困難比其它方面更多，人際交往上的弱點(diǎn)可能阻礙在家庭、工作及其它方面的適應(yīng)。審計(jì)人員的人際關(guān)系對象主要有與被審計(jì)單位和人員的關(guān)系、機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系和親友關(guān)系等層次，對象上的復(fù)雜性帶來心理上的復(fù)雜性。作為公務(wù)員，審計(jì)人員常常將職務(wù)視為衡量自身成就的主要標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)職業(yè)對專業(yè)技能要求高，但是職稱與收入不掛鉤，也難以給審計(jì)人員帶來成就感，使專業(yè)人員也去爭取行政職位，而有限的職數(shù)使部分審計(jì)人員的職位難以達(dá)到理想狀態(tài)，部分審計(jì)人員因?yàn)樾姓毼徊焕硐氘a(chǎn)生事業(yè)挫敗感。由于出差多，無暇顧及子女的學(xué)習(xí)教育管理，子女學(xué)習(xí)成績和性格養(yǎng)成受到影響，由此帶來升學(xué)、就業(yè)的困難，給審計(jì)人員的精神、心理帶來壓力和負(fù)擔(dān)，審計(jì)人員容易產(chǎn)生負(fù)疚和焦慮感，也不同程度地造成了部分家屬子女對審計(jì)工作缺乏理解和支持，產(chǎn)生家庭矛盾。（三）審計(jì)出差的高頻率帶來的心理壓力。審計(jì)工作是監(jiān)督性的工作，具有強(qiáng)制性，職業(yè)要求審計(jì)人員維護(hù)法律法規(guī)和國家利益，而被審計(jì)單位必然站在被監(jiān)督者的立場維護(hù)自己的利益，這樣的工作性質(zhì)使審計(jì)人員長期處于與被審計(jì)單位博弈的狀態(tài)，而國家利益要求審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員必須在這種博弈中成為贏家。審計(jì)人員每到一個新的行業(yè)開展審計(jì)工作，實(shí)際上是行外人員在對行內(nèi)人員進(jìn)行監(jiān)督，這樣的高標(biāo)準(zhǔn)與審計(jì)人員的現(xiàn)實(shí)能力的反差使審計(jì)人員產(chǎn)生焦慮情緒。政府和社會各界對審計(jì)工作的期望值越來越高，對審計(jì)人員的能力提出了越來越高的要求，使審計(jì)人員產(chǎn)生能力的恐慌。一、審計(jì)人員心理壓力的類型審計(jì)人員的心理壓力源是多方面的，有與社會環(huán)境密切相關(guān)的共性壓力，也有因?qū)徲?jì)職業(yè)的特性而程度有所不同的帶有職業(yè)特點(diǎn)的壓力。當(dāng)然，過度的壓力會帶來心理的損傷，導(dǎo)致各種生理和心理疾病，從而給工作和生活帶來消極影響。成功地處理壓力，可以使審計(jì)人員正確認(rèn)識自我，更加自信地面對挑戰(zhàn)，并提升心理成熟度。審計(jì)人員心理壓力調(diào)查報告與審計(jì)人員科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)材料匯編第 13 頁 共 13 頁審計(jì)人員心理壓力調(diào)查報告隨著審計(jì)工作在社會經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮的作用越來越大，審計(jì)工作越來越受到政府及社會各界的關(guān)注，與此同時，也給審計(jì)人員帶來了方方面面的壓力，既有一定的物質(zhì)生活上的壓力，更多的是精神生活上的壓力。其實(shí)，有壓力并不是一件壞事，適當(dāng)?shù)膲毫梢约ぐl(fā)創(chuàng)造力，增加工作動力和效能。事實(shí)上絕大多數(shù)審計(jì)人員是以積極的狀態(tài)在應(yīng)對心理壓力，使之成為促進(jìn)自身發(fā)展的強(qiáng)大動力。本文對審計(jì)人員心理壓力的類型、后果和對策進(jìn)行了簡要分析，希望對加強(qiáng)審計(jì)人員的心理壓力管理，增強(qiáng)心理承受能力和心理免疫能力有所幫助。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）審計(jì)工作的高要求帶來的心理壓力。審計(jì)機(jī)關(guān)成立二十多年來，從簡單的查錯糾弊到績效審計(jì)，到查找體質(zhì)機(jī)制的問題、發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”的功能作用、服務(wù)于國家治理的目標(biāo)，審計(jì)工作從目標(biāo)、對象和方法上都有了很大的變化，對審計(jì)人員的素質(zhì)提出了很高的要求，不再是懂財(cái)務(wù)、懂法規(guī)就可以干審計(jì)工作的年代了，還需要審計(jì)人員精通各行各業(yè)的專業(yè)知識，了解宏觀政策和作用機(jī)制。（二）審計(jì)職業(yè)的特殊性帶來的心理壓力。部分審計(jì)人員職業(yè)上的不適應(yīng)也會形成心理壓力。特派辦的工作性質(zhì)決定了一線審計(jì)人員的工作、生活無規(guī)律，長年在外奔波，與家人聚少離多，難以照顧家中老幼。（四）社會競爭的高強(qiáng)度帶來的心理壓力。（六）人際關(guān)系的復(fù)雜性帶來的心理壓力。中科院心理研究所對審計(jì)人
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