踐行群眾路線做好四員服務(wù)匯報材料與踢開干部作風(fēng)面前的“絆腳石”匯編-展示頁
2024-11-23 00:13本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁踐行群眾路線做好四員服務(wù)匯報材料一、做好就業(yè)“指導(dǎo)員”。堅持把走訪企業(yè)、走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)作為一項基礎(chǔ)工作，努力掌握最真實資料，提供最有效服務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、園區(qū)企業(yè)開展調(diào)查摸底，了解群眾就業(yè)愿望、企業(yè)規(guī)模、缺工人數(shù)、用工條件、福利待遇等基本情況，分析職業(yè)變動趨勢和人力資源市場供求狀況，為就業(yè)指導(dǎo)提供真實資料和有力依據(jù)。充分利用電視臺、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、專場招聘戶外公告等渠道提前公布招聘信息，鼓勵和引導(dǎo)各類求職者通過現(xiàn)場招聘會進行求職。加強與招聘企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)我市勞動力狀況，在工資待遇方面做出合理調(diào)整，增強企業(yè)吸引力。堅持多措并舉，嚴(yán)把職位關(guān)，確保求職者工作既能找得到，更能找得好。在招聘會前，對參會企業(yè)進行嚴(yán)格的資格審查，要求企業(yè)在勞動時間、社會保險、工資支付等方面規(guī)范可靠、信譽良好，對不按規(guī)定交納社保、不簽訂勞動合同和集體合同的企業(yè)，不準(zhǔn)參加招聘活動。廣泛
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