港航管理處黨建工作調(diào)研報(bào)告與游戲客服個(gè)人工作總結(jié)匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 23:29本頁(yè)面
【正文】 作做深、做細(xì)、做活、做實(shí)。三是要幫助人，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的事。二是要關(guān)心人，切實(shí)把職工的冷暖抓在手上，記在心中。一是要理解人，切實(shí)站在職工的角度想問(wèn)題、辦事情。要尊重人，確立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作對(duì)象的主體地位，尊重職工的能動(dòng)性、自主性和自覺(jué)性，使開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的過(guò)程成為引導(dǎo)職工自我發(fā)展、自我完善的過(guò)程。要把維護(hù)廣大職工的根本利益作為港航管理處基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在辦實(shí)事中貫穿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中落實(shí)黨建。雖開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，能激發(fā)黨員干部積極參與創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先與黨建工作的熱情，但因欠缺完善的考核和管理體系，使黨建與創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)流于形式，短期效果明顯，長(zhǎng)效機(jī)制缺失，難以保障單位可持續(xù)的健康發(fā)展?；顒?dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈港航管理處的黨支部組織活動(dòng)形式不夠靈活，不是政治說(shuō)教就是催交黨費(fèi)，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化，作風(fēng)不實(shí)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。突出表現(xiàn)在：有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)港航管理處黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，忽視黨的建設(shè)，黨建工作被弱化和邊緣化；部分領(lǐng)導(dǎo)黨建方面的理論也厭惡培訓(xùn)相對(duì)較少，黨建理論知識(shí)掌握不夠，使得看問(wèn)題的角度與高度都出現(xiàn)偏頗。目前我認(rèn)為港航管理處在黨建工作存著一下問(wèn)題思想觀念上的困惑影響了黨建工作創(chuàng)新在新的形勢(shì)下，港航管理處黨組織忽視了思想觀念的轉(zhuǎn)變，舊的思想觀念、思維模式在相當(dāng)程度上仍占據(jù)著黨員的頭腦，仍在沿用老一套的活動(dòng)方式和工作模式，導(dǎo)致黨建工作觀念不新，辦法不多，效果不好。港航管理處黨建工作調(diào)研報(bào)告與游戲客服個(gè)人工作總結(jié)匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)港航管理處黨建工作調(diào)研報(bào)告一、縣港航管理處黨組織情況以及黨建工作中存在的問(wèn)題港航管理處黨組織情況：港航處黨支部共有在職黨員17人，分兩個(gè)黨小組，機(jī)關(guān)、征管一股為一個(gè)，征管二股為一個(gè)，負(fù)責(zé)全縣水上交通安全管理，實(shí)行縣管鄉(xiāng)包村落實(shí)政策；水上運(yùn)輸管理；港口管理；行政審批；貨港費(fèi)征收；千噸級(jí)普通貨運(yùn)碼頭前期工作
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