【正文】 樣品一律清除更換有條件的客戶要保證每月更換一次樣品 6 樣品區(qū)如有樣品已經(jīng)出售 要及時安裝新的樣品若公司發(fā)生該單品斷貨時需要及時補進新品或進行產(chǎn)品的重復(fù)出樣不能出現(xiàn)展示面無貨物的情況 233 價格標示 價格標簽張貼整齊執(zhí)行公司指定價格不得隨意定價 所有產(chǎn)品進行交易折扣時折扣不能低于公司零售限價 價格標簽完好不能出現(xiàn)價簽上字跡模糊不清標簽卷角或破邊等情況 吸頂燈的價格統(tǒng)一張貼在樣品正下方天花展示大燈的價簽統(tǒng)一張貼在宣傳品的單面上或者統(tǒng)一用吊線吊致離地 2 米處 若遇產(chǎn)品調(diào)價及公司新品上市公司會及時發(fā)放新的價格標簽任何客戶不允許對原標簽進行涂改 在公司價格標簽已經(jīng)到達專賣店的情況下必須按要求 進行張貼任何人不能撕毀公司價簽或自行懸掛自己制作的價簽 234 店內(nèi)環(huán)境 保證店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生營業(yè)期間內(nèi)地面不能出現(xiàn)碎紙煙頭等垃圾 桌面椅子收銀臺獎狀展示臺的物品擺放整齊 店內(nèi)的辦公桌上只能放有煙灰缸水杯等物品不能堆放各種雜物 保證店內(nèi)空氣暢通營業(yè)期間店內(nèi)不能有異味 235 燈光要求 在營業(yè)時間內(nèi)店內(nèi)陳列的吸頂燈必須保證 30 開燈特別是天花大燈 所有專賣店區(qū)的門頭燈箱廣告保證全部開燈 店面明亮保證要有足夠的光線 專賣店照明燈的數(shù)量和種類由公司進行指定保持店內(nèi)亮度 光源體驗區(qū)用于公司產(chǎn)品展示的區(qū)域在營業(yè)期間保證 亮燈 236 物料使用 1 收銀臺不得擺放樣品不得放非雷士物品 2 店內(nèi)陳列有公司要求的所有展架物料不得缺失所展示的物料使用齊備 3 指定物料只得陳列指定樣品不得隨意擺放 4 張貼紙吊牌須按公司要求使用不得不用或亂用 5 雷士授權(quán)書及證書陳列在收銀臺上要整齊 6 展示物料須為雷士物料不得出現(xiàn)非雷士物料物品 7 專賣店內(nèi)必須有雷士宣傳手冊一本陳列在收銀臺上 8 統(tǒng)一粘貼所有產(chǎn)品所配的 POP 廣告并在有條件的場地掛上 POP 掛旗 9 宣傳畫冊擺放在醒目位置方便客戶瀏覽以及導(dǎo)購員放 10 店內(nèi)提供的包裝袋統(tǒng)一使用公司提供的印有雷士 GO 的包裝袋 五后期店面管理 1 店面管理流程 11 湄潭雷士店面管理構(gòu)架 12 湄潭雷士經(jīng)營理念 經(jīng)營理念 人無我有人有我優(yōu) 經(jīng)營方針 造就人才隊伍創(chuàng)造品牌價值 工作觀念 鎖定目標全力以赴 通路觀念 統(tǒng)一戰(zhàn)線互動雙贏 發(fā)展觀念 發(fā)揮各種資源力量 實現(xiàn)最佳共同利益 用人觀念 不求無過 不得無功 質(zhì)量觀念 售優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品讓顧客滿意 服務(wù)觀念 當客戶需要時我們就在身邊 134050 分鐘之內(nèi) 在店堂內(nèi)吵鬧打牌吃午飯時間基本控制在 405014151617 考勤制度 1 所有店員都應(yīng)當認識到個人的工作和按勞取酬獎勤罰懶有著緊密關(guān)系只有大家共同努力勤勤懇懇才能使我們的事業(yè)發(fā)展壯大 2 工作營業(yè)時間 夏季營業(yè)時間上午 810 下午 700 冬季營業(yè)時間上午 830 下午 630 節(jié)日營業(yè)時間跟據(jù)實際情況安排工作時間 3 每月一天工休息日但店員可以有事請假請一天假應(yīng)提前向考勤人員說明 4 考勤由專人門市經(jīng)理負責如果門市經(jīng)理請假必須指定專人記錄考勤 5事假 5天內(nèi)扣除當天基本工資數(shù)不扣業(yè)務(wù)提成部分當月事假超出 5天 含 5天 扣除當月提成的 50 當月事假超出 10 天 含 10 天 扣除當月提成的 100 6不請假無故不上班一天除扣除當天基本工資外另加每天 5元的罰款凡未經(jīng)總經(jīng)理允許遲到早 退超過 5 分鐘者罰款 5 元特殊情況例外 7 月全勤獎如當月全勤獎勵 30 元的工資 8 全年考勤獎每年度終按每月考勤表累計評選出三名優(yōu)秀考勤店員獎第一名優(yōu)勝者獎金 300 元第二名 200 元第三名 50 元 9 節(jié)日考勤每年的春節(jié)前后由于銷售情況的變化門市中的人員也可以進行排班調(diào)整視情況而定可輪流休息 或上半天班 18 工資提成制度 1 新招聘店員是經(jīng)過目試口試及筆試等方式定員試用的每個店員都有一個月的試用期試用期內(nèi)工資為 1000 提成 2 試用期通過后店員工資按店員工資表中相應(yīng)的工資發(fā)放固定工資部分增加到 1200 工資按年度增加工齡補助 25000 元 3 所有店員如果在店內(nèi)擔任除本職工作以外的其它含協(xié)調(diào)管理技術(shù)性質(zhì)的職務(wù)當月工資增加相應(yīng)職務(wù)補助 5000 元 4 營業(yè)員的銷售提成每個營業(yè)員在有基本工資的情況下每月定有 1500000元 的基本任務(wù)完成任務(wù)后超出部分按銷售額的 12 提成不完成任務(wù)的只發(fā)基本工資 5 外勤技術(shù)人員提成技術(shù)人員在有基本工資的情況下按營業(yè)員銷售的總額的 1 合計提成平均人數(shù)進行發(fā)放具體分配由門市經(jīng)理負責進行綜合評估而定 6 外勤技術(shù)員如果因工作需要出差外地留駐時間兩天以上的每 人每天按 10 元 外勤補助吃住以實報實銷當天往返不加外勤補助 7 外勤技術(shù)人員由于工作性質(zhì)不同在安全工作的前提下另加上員工意外傷害保險作為安全勞保補助 8 工程業(yè)務(wù)銷售提成每個業(yè)務(wù)員在有基本工資的情況下按工程完成的量提成每月將工程完成后回款入帳按毛利潤的 6 提成具體分配由工程經(jīng)理負責進行綜合評估而定 9 年終銷售獎門市營業(yè)員是以其各人銷售業(yè)績總額與年任務(wù)達標線來計算的其獎勵方案如下 全年銷售完成 55 萬獎勵 1000 元 全年銷售完成 60 萬獎勵 2021 元 全年銷售完成 65 萬獎勵 3000 元 全年銷 售完成 70 萬獎勵 4000 元 全年銷售完成 75 萬獎勵 4500 元 全年銷售完成 80 萬獎勵 5000 元 全年銷售完成 85 萬獎勵 5500 元 全年銷售完成 90 萬獎勵 5500 元 19 員工福利制度 1 職員服裝 每年每人發(fā)工裝二套工裝由個人妥善保管丟失由個人自行購買補發(fā) 2 八月十五節(jié) 公司舉辦集體茶話座談會并發(fā)放節(jié)日禮品及福利 3 春節(jié)放假 年終春節(jié)放假前公司舉辦文體活動并發(fā)放福利及禮品 4 春季郊游 每年五月組織一次集體活動外出游玩和聚餐 5 夏季郊游 每年八月組織一次集體活動外出游玩和聚餐 6 日常用品 每雙月底 公司發(fā)給每個職員毛巾一條 110 員工應(yīng)聘制度 公司總經(jīng)理在經(jīng)營當中根據(jù)公司的需要向社會招聘公司所需的各種人才應(yīng)聘人員由門市經(jīng)理或副總經(jīng)理向其講明公司的所有條件和要求并登記好報名人員的資料交給文職員保管聘人員在進公司前必須填寫登記表交給業(yè)務(wù)經(jīng)理或文職員入檔封存 公司對應(yīng)聘人員進行一個月的試用期新招聘店員經(jīng)過目試口試及筆試等方式定員試用新招聘店員在上崗前必須填寫《人員應(yīng)聘登記表》《人員應(yīng)聘筆試資料》表項附表 應(yīng)聘人員試用期過后公司與員工簽訂勞動合同建立正式員工檔案并登記好員工的各種資料交給文職員保管 《人員 應(yīng)聘登記表》 一個人簡歷表 姓 名 性別 年齡 學歷專業(yè) 戶 籍 地 學 校 特 長 身 份 證 應(yīng)聘職務(wù) 身體狀況 □良好 □一般 □較差 照 片 視力狀況 □良好 □一般 □較差 應(yīng)聘日期 年 月 日 試用日期 年 月 日 個 人 簡 歷 備 注 貼身份證復(fù)印件 《人員應(yīng)聘筆試資料》 二應(yīng)聘筆試 選擇正確的方格打√ 1 你的性格是特別開朗 □ 開朗 □ 內(nèi)向 □ 穩(wěn)重 □ 特別穩(wěn)重 □ 2 和同事交流喜歡 □ 不喜歡 □ 一般 □ 3 你喜歡讀報紙 □ 雜志 □ 小說 □ 廣告 □ 4 你對約定時間喜歡準時 □ 喜歡提前 □ 喜歡提前走準時到 □ 5 你對個人衛(wèi)生特講究 □ 保持好 □ 一般 □ 不講究 □ 6 對不懂的問題自已研究懂 □ 問別人 □ 看別人怎樣做 □ 7 你喜歡指揮別人工作嗎是 □ 不是 □ 8 你希望自已工資比別人高嗎是 □ 和別人一樣 □ 比別人低也沒事 □ 9 喜歡和默生人說話嗎是 □