【正文】 業(yè)熱情，助推青年成就創(chuàng)業(yè)夢想，進而在全社會形成了“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。經前期聯(lián)系對接，7月9日—7月14日，揚州大學專門組織了“永遠跟黨走”主題社會實踐團赴儀征開展紅色文化志愿者“六進”活動、紅色科技服務廣場、“歷史的選擇”百場萬人黨史宣講活動、文藝下鄉(xiāng)演出等社會實踐活動，揚州大學芮鴻巖副書記、副校長、黨委組織部姜牧人部長、黨委宣傳部薛小平部長、黨委研工部周斌部長、教育教學評估中心戴躍儂主任、團委費 堅副書記、徐蕾副書記、周堡壘副書記、劉佳副書記，儀征市委常委、組織部佘俊臣部長、汪兆星常務副部長，人才辦樊榮臻主任、團市委朱仁松書記參加了全天的活動。四是積極推進農村團建載體創(chuàng)新，充分利用青年書屋、農村青年文藝匯演、青年歌友會、農機合作社等平臺，凝聚青年、服務青年，發(fā)展青年。三是積極推進分類引導青年工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委逐漸形成自身特色，如陳集鎮(zhèn)團委的“紅色文化引領青年工程”、真州鎮(zhèn)團委的“社區(qū)團建1+1模式服務青年行動”（社區(qū)團組織+義工服務隊）、馬集鎮(zhèn)團委的“青年創(chuàng)業(yè)助推行動”等等。先后在儀征建設發(fā)展有限公司、儀征潤揚機械公司、新城飛鴻鋼橋公司等8家企業(yè)建立團組織，在十二圩辦事處建立了“十二圩新青年活動之家”。一是積極推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新，以貫徹落實全省“黨建帶團建”會議精神為契機，指導各基層團組織進行換屆后團組織干部的增選工作，目前各鎮(zhèn)（辦事處）正在緊鑼密鼓進行中。自掛職以來，為了不給基層增加太多負擔，我堅持一不提工作條件，二不談生活條件，堅持騎車深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校，堅持與大學生村官們同吃同住，雖然條件艱苦了點，但鍛煉的機會多了，了解基層情況的機會多了，苦并快樂著，真的感謝這段經歷，讓自己在克服困難、解決問題中不斷學習、鍛煉、成長。前不久，通過一位老團干了解到，儀征有幾位新生代企業(yè)家對青商會非常感興趣，得知這個消息后，我就主動與其對接，希望通過他們的影響力，擴大青商會層次和規(guī)模，目前青商會正在籌建中。因為自己分管團市委青工部，在實際工作中，充分利用各種平臺和機會，走進青年，了解青年，找準工作的著力點。因此，在每次活動前自己都會多方借力，精心策劃，開始時把握節(jié)點，精細推進，結束后，都會認真總結，深刻反思，成功在哪，失敗在哪，為下一個活動開展積累了經驗，個人能力也在活動中得到鍛煉和提高。雖然自己從事高校團的工作已8年，但由于工作環(huán)境、工作對象、工作內容、工作方法的不同，許多工作都要從頭開始學習。通過走訪基層家庭，感到困難家庭的艱辛和貧困學子的堅強，感覺到希望工程和圓夢大學行動的重要性。通過拜訪當?shù)攸h政領導、召開座談會、入戶走訪、查閱文獻資料等方式開展專項調研，目前儀征14至35周歲青年16萬人，建有50個基層團委，42個團總支，845個團支部，直屬團組織75個，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）中，團委書記全部是兼職，而且是身兼數(shù)職，經費十分緊張，一定程度上影響了工作效果。宣傳部部長任夢媛xx年9月8日團委掛職半年工作總結團委掛職半年工作總結：繼往開來創(chuàng)實績不知不覺掛職工作已過半，半年來，我自加壓力，用心學習，積極實踐，主動作為，收獲頗多，現(xiàn)將掛職第二階段的工作和體會總結如下。在選人方面，要求大膽，說話流利，聲音洪亮，外表得體、不燙發(fā)、不染發(fā)、不打耳洞。但最終我們還是招到了一些滿意的團干。為此第二次我們認真商量后，決定由團支書推薦人才，規(guī)定每班最少3人。最后畫一些漫畫，讓新生在歡樂地氣氛下輕松的進行了解。特點不夠突出、宣傳力度不夠，導致競選那天人員不足。特點：比較民主。再有團干在展板旁對有興趣的新同學進行講解，并自主報名。關于招新，我們上半年，年末就在進行準備，但我覺得效果并不理想，并沒起到太大的作用，只是各部門都整理了各部的資料，各部的部門簡介，這是我認為做得較好的一點。團委招新工作總結與團委掛職半年工作總結(多篇范文)匯編第 25 頁 共 25 頁團委招新工作總結這次招新總得來說是可以的，各部門都招到了滿意的新生，其中有的品學兼優(yōu)，有的文筆流暢，也有的是體育健將，各有個人的特色。關于招新，其中難免也存在一些特點，畢竟我們都是在摸索，在創(chuàng)新，從失敗中得出教訓，總結出經驗。我們這次是采用粘展板地方法在校內宣傳展板上展出了各部門的簡介，招新要求，并貼有照片。在我們制作的報名表上寫下新生的班級、姓名及所報部門。缺點：展板給人一種“太正規(guī)”、“嚴肅”的感覺。經驗：以后在開團支書會后，讓團支書在班上進行宣傳，并組織團干到班宣傳，展板上的內容不能太直白。因而第一次招新，以失敗告終。這才達到了一定的人數(shù)，當質量沒有得到保證，那天是兩個部一起招新由于場地不好導致紀律混亂，雖然耗費的時間和精力較多。第三輪，是新團干，即興演講，由我們寫好題目，他們任意抽取，然后演講，又是三個部門一起舉行的，我覺得這樣招新的另一個不好之處是，沒有多余的時間讓我們去了解新團干，也不能提問，希望以后各部都分開招新，方便提問，也不會受別部門干擾。有氣勢，能鎮(zhèn)得住人，并且思維敏捷，有一定的口才能力和文筆。 通過掛職鍛煉，深入了解了團情社情。通過發(fā)放問卷，調查了1456名青年，發(fā)現(xiàn)目前儀征市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿景較為迫切，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓需求較為強烈，在就業(yè)崗位需求上以機械類、加工類、管理類為主，創(chuàng)業(yè)需求上則以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主，下一步將聯(lián)合人設局、相關企業(yè)舉行專場招聘會，依托揚州大學的資源優(yōu)勢開展創(chuàng)業(yè)項目一對一、一對多幫扶，切實解決青年就業(yè)難題和創(chuàng)業(yè)瓶頸，為青年提供實實在在的服務。 通過掛職鍛煉，積累了工作經驗。如在長江商學院“紅領巾書屋”揚州捐贈儀式、五四表彰活動、我的青春故事報告會、社會實踐活動等工作中，從前期的策劃、到中間多個部門的協(xié)調、到最終的舉行，無論哪個環(huán)節(jié)出了問題，都將會功虧一潰。 通過掛職鍛煉，增進了與青年的感情。他們中既有機關青年，也有企業(yè)青年，既有年輕企業(yè)家，也有普通員工，既有大學生村官，也有在校學生。 通過掛職鍛煉，錘煉了個人意志。 通過掛職鍛煉，推進了地方團的各項工作。二是積極推進了非公企業(yè)、外來務工青年及“兩新”組織團建工作。積極探索在儀征市義工聯(lián)合會、新城企業(yè)家協(xié)會、陳集鎮(zhèn)大學生村官聯(lián)誼會、攝影家協(xié)會等新社會組織、新經濟組織、青年自組織的團建工作，目前運轉良好。同時利用開通團市委官方微薄、探索建立“大學生村官網(wǎng)絡團支部”，創(chuàng)新聯(lián)系青年、影響青年的新途徑。五是加強與所在高校聯(lián)系，開展了“揚州大學大學生村官社與儀征市大學生村官聯(lián)誼會結對共建活動”，儀征市委組織部楊廣才副部長、人才辦樊榮臻主任、團市委朱仁松書記、王磊副書記，揚州大學組織部呂紅梅組織員、團委費堅副書記，園藝與植物保護學院黨委夏澤清常務副書記、李衛(wèi)星副書記等領導出席了活動，新華日報、大學生村官報、江南時報、中國江蘇網(wǎng)、揚州日報等省市媒體對本次活動進行了追蹤報道。現(xiàn)場群眾反映強烈，效果較好。團省委城工部曹琳部長、儀征市委常委組織部佘俊臣部長及相關領導出席了活動，活動先后被中國共青團網(wǎng)、《新華日報》、江蘇共青團網(wǎng)、新華報業(yè)網(wǎng)、《江南時報》等媒體報道。到目前為止，共在團省委工作網(wǎng)站上發(fā)布信息19條，在團中央工作網(wǎng)站上發(fā)布信息11條。 通過掛職鍛煉，對今后的工作有了新思路。第二篇：團委掛職半年工作總結：找準工作定位 服務地方發(fā)展團委掛職半年工作總結：找準工作定位 服務地方發(fā)展 今年，