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年度考核個(gè)人總結(jié)(2)與年度考核個(gè)人總結(jié)(5)匯編-展示頁(yè)

2024-11-22 22:56本頁(yè)面
  

【正文】 際行動(dòng)做好表率。 建立完善了人事檔案、人事表格、正規(guī)了人事招聘、員工社保變更、社保政策的及時(shí)掌握、員工的培訓(xùn)起步工作,部門之間、員工之間的關(guān)系協(xié)調(diào)有效、有序的進(jìn)行了開(kāi)展,對(duì)人員的思想情況及時(shí)地進(jìn)行掌握,對(duì)用人、管人提出了一些建議,并就用人安全、職業(yè)防范、個(gè)人成長(zhǎng)等有效地開(kāi)展了工作,對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了以考取資職、注重業(yè)績(jī)相結(jié)合來(lái)提高人員素質(zhì)。年度考核個(gè)人總結(jié)(2)與年度考核個(gè)人總結(jié)(5)匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)年度考核個(gè)人總結(jié)本年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自己的理論和實(shí)踐水平,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各方面的好評(píng)。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)一、以踏實(shí)的工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)了現(xiàn)在的本職工作。從網(wǎng)絡(luò)上搜索應(yīng)聘人員有記錄的108人,經(jīng)多方想方法,成功招聘5人。企業(yè)與企業(yè)之間有共同性,也有差別,結(jié)合我們公司現(xiàn)階段人員文化程度較高,公司又處于起步階段,很規(guī)章制度沒(méi)有養(yǎng)成工作習(xí)慣和定向思維,人員的個(gè)人意識(shí)較濃,很多時(shí)候沒(méi)有站公司角度考慮問(wèn)題,因此,我時(shí)時(shí)一位長(zhǎng)者,一位人事專員的形象思考問(wèn)題,從點(diǎn)滴做起,并教育大家從遵守上下班制度,節(jié)約每一張紙,隨時(shí)關(guān)閉身邊的電源等小事做起,能夠提前思考,對(duì)任何工作能做到有計(jì)劃、可操作、落實(shí)快捷。注重節(jié)約,包括一張紙、對(duì)公用車等多方面??焖贁M定了公司的各種制度,并在實(shí)際工作中不斷的完
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