【正文】 ，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，不斷提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。健全對(duì)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵(lì)“五位一體”的管理制度，將流動(dòng)黨員教育管理寓于服務(wù)激勵(lì)之中。要完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行社區(qū)黨員承諾制，建立健全黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。五要進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。要樹(shù)立“效率為先、效率為上、效率為本、效率為要”的理念，深入開(kāi)展以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一推進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力使廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展意識(shí)有新增強(qiáng)、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，進(jìn)一步提高黨建工作服務(wù)促進(jìn)中心工作的能力和水平。同時(shí)，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門(mén)明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，積極探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作。要建立健全必須、實(shí)用、有效的黨組織工作制度，健全完善非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)則，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織“制度建設(shè)規(guī)范、陣地建設(shè)規(guī)范、履行職能規(guī)范、臺(tái)帳管理規(guī)范”的目標(biāo)要求。對(duì)于黨員人數(shù)不足3人的，通過(guò)開(kāi)展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，解決好黨員數(shù)量偏少的問(wèn)題。三要進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)“星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所條件。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，建立覆蓋廣泛的社區(qū)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行“開(kāi)放式”組織生活。要緊緊圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體，構(gòu)建以街道（鎮(zhèn)）黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。要著力健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，不斷深化城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)“手拉手”和“強(qiáng)村帶弱村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大全市黨(團(tuán))員創(chuàng)業(yè)致富資金額度，城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)率、機(jī)關(guān)干部與貧困群眾結(jié)對(duì)率均要達(dá)到100%，力爭(zhēng)全市有500戶困難黨員在創(chuàng)業(yè)資金幫扶下開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。大力實(shí)施村干部“素質(zhì)提升工程”，通過(guò)引導(dǎo)村干部自學(xué)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到村任職等方式，努力實(shí)現(xiàn)“每村一名大學(xué)生”、每村都有3—5名素質(zhì)優(yōu)良的后備人才的目標(biāo)。要著力深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“先鋒工程”，積極開(kāi)展“標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“紅旗村黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷完善農(nóng)村基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，力爭(zhēng)青銅峽市、鹽池縣進(jìn)入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市、區(qū)）”行列。繼續(xù)深入開(kāi)展“自治區(qū)專家服務(wù)團(tuán)吳忠行”活動(dòng)，繼續(xù)聘請(qǐng)來(lái)寧“博士服務(wù)團(tuán)”成員到吳忠調(diào)研考察，努力為吳忠經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和科技服務(wù)。大力實(shí)施“西部之光”、“基層之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派一批專業(yè)技術(shù)人才到國(guó)家和區(qū)、市機(jī)關(guān)研修學(xué)習(xí)，選派一批中小學(xué)校長(zhǎng)、衛(wèi)生醫(yī)療人員參加滬寧“牽手工程”掛職培訓(xùn)。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“吳忠阿語(yǔ)翻譯”民族勞務(wù)品牌，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的“511”計(jì)劃，即：培養(yǎng)5萬(wàn)名懂技術(shù)、善管理的“土專家”、“田秀才”，1萬(wàn)名“吳忠阿語(yǔ)翻譯”，1000名社會(huì)工作人才。要圍繞興工強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)管理拔尖人才、首席技師、高級(jí)技工等選拔標(biāo)準(zhǔn)，分類建立和完善高層次人才信息庫(kù)。要構(gòu)建人才服務(wù)體系，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)人才、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域高級(jí)人才制度，并通過(guò)組織高層次專家外出學(xué)習(xí)考察、定期召開(kāi)優(yōu)秀人才座談會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)等，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境、真誠(chéng)的態(tài)度聚集廣泛的人才、吸引優(yōu)秀的人才、留住需要的人才。要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)發(fā)揮好組織部門(mén)牽頭抓總職能，建立和完善市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、企）四級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)提高人才工作效率和效益。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。就換屆后的縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，規(guī)范常委會(huì)議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度。要改進(jìn)和完善民主集中制。加強(qiáng)基層黨代表與普通黨員和群眾的聯(lián)系，開(kāi)展普通黨員列席旁聽(tīng)全委會(huì)（黨委會(huì)）試點(diǎn)工作。要積極推進(jìn)黨內(nèi)選舉制度改革。要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，規(guī)范和細(xì)化黨內(nèi)民主程序。要健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)、黨內(nèi)事務(wù)信息發(fā)布等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。四、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，在提高黨的工作科學(xué)化民主化水平上作出新探索要切實(shí)尊重黨員主體地位。要加強(qiáng)和改進(jìn)“12380”信訪舉報(bào)工作，建立舉報(bào)信息管理系統(tǒng)和干部監(jiān)督信息庫(kù)。要堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，建立領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程記實(shí)制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制，切實(shí)把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿選人用人始終。要全面做好離退休干部工作，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，充分發(fā)揮好離退休干部的積極作用。要在做好非公務(wù)員身份人員調(diào)整分流工作的同時(shí)，建立公務(wù)員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)任聯(lián)席會(huì)議制度。四要加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。今年，市委從推進(jìn)吳忠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著眼，計(jì)劃從市縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派500名年輕干部到經(jīng)濟(jì)、農(nóng)口、信訪等部門(mén)和基層掛職鍛煉，到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的改革方向，完善公推公選、公開(kāi)選拔的程序和辦法，積極推行競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔任用方式，有序推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，建立和完善事業(yè)單位崗位管理制度，加大事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，努力提高選人用人的公信度和準(zhǔn)確性。二要完善和落實(shí)干部選任工作制度。一要不斷改進(jìn)干部考核考察方法。要根據(jù)中央和自治區(qū)黨委《關(guān)于完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》，突出抓好議事決策和工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，研究細(xì)化集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，抓緊建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的工作機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策的能力和水平。堅(jiān)持在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部，牢固樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞市委重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，到風(fēng)氣正、事業(yè)旺、人才多的地方和單位去選人用人，到基礎(chǔ)差、變化大、業(yè)績(jī)實(shí)的地方和單位去選人用人，到地處偏僻、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的地方和單位去選人用人，真正把堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾擁護(hù)，干凈、干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位上來(lái)。要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的重要性，做到在合作共事中加深感情，在事業(yè)發(fā)展中增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要根據(jù)換屆后的新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況的分析研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的具體措施。要切實(shí)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)制度》、《干部教育培訓(xùn)申報(bào)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化。要完善“一套機(jī)制”，即培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍、制度保障相協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。要貫徹“一個(gè)條例”，即《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》。這項(xiàng)活動(dòng)中組部已經(jīng)部署開(kāi)展試點(diǎn)工作，第四季度全面鋪開(kāi)。要開(kāi)展“一項(xiàng)活動(dòng)”，即學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我們必須牢牢把握這一總體要求，不斷適應(yīng)新變化、經(jīng)受新考驗(yàn)、解決新課題，努力使組織工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出的“一條主線”、“五個(gè)重點(diǎn)”、“六項(xiàng)任務(wù)”和“一個(gè)目標(biāo)”的重要部署和具體要求，既為做好組織工作提供了良好的機(jī)遇，同時(shí)也提出了一系列新課題、新要求。這就要求我們必須強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真查找問(wèn)題，拿出對(duì)策措施，不斷提高做好新形勢(shì)下組織工作的能力和水平。各縣（市、區(qū)）也結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，如青銅峽市農(nóng)村社區(qū)黨建工作、鹽池縣建立流動(dòng)黨員服務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制、同心縣黨員聯(lián)系服務(wù)群眾責(zé)任區(qū)、紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)的“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動(dòng)，使組織工作在服務(wù)發(fā)展大局中的支持和保證作用得到了有效體現(xiàn)。去年以來(lái)，全市各級(jí)黨組織在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作大局，抓大事帶全局，出實(shí)招求實(shí)效，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。目標(biāo)宏偉，任務(wù)艱巨，要求我們必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作，準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位，主動(dòng)將組織工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，更好地服從服務(wù)于黨委的中心工作。市組織工作會(huì)議市長(zhǎng)講話稿與市組織系統(tǒng)演講比賽上的講話匯編第 44 頁(yè) 共 44 頁(yè)市組織工作會(huì)議市長(zhǎng)講話稿一、深刻理解和把握十七大關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署，在跨越式發(fā)展大局中找準(zhǔn)組織工作的新定位第一，要圍繞發(fā)展大局，全面分析組織工作的新形勢(shì)。黨的十七大開(kāi)啟了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的新征程，描繪了我國(guó)未來(lái)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，確定了到2020年全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)；奮力推進(jìn)跨越式發(fā)展，是自治區(qū)第十次黨代會(huì)站在全國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大格局中，深化區(qū)情認(rèn)識(shí)，立足全區(qū)實(shí)際作出的重大戰(zhàn)略抉擇，指明了未來(lái)五年的發(fā)展方向；市第三次黨代會(huì)制定了我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，市委三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議提出了實(shí)施“兩大工程”，建設(shè)“兩城五園”、“十大基地”等跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略部署。第二，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握組織工作的新任務(wù)。實(shí)施的農(nóng)村黨建“先鋒工程”、四級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)黨建質(zhì)量管理體系、規(guī)模以上非公企業(yè)“四個(gè)全覆蓋”、“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、“黨員網(wǎng)?！贝宕逋üこ痰纫恍┕ぷ鳎谌珔^(qū)乃至全國(guó)都產(chǎn)生了一定的影響。同時(shí)，也要清醒地看到當(dāng)前組織工作存在的一些差距和不足，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力與新的形勢(shì)任務(wù)還不相適應(yīng)；黨的建設(shè)和組織工作出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還需進(jìn)一步深入研究探索，工作創(chuàng)新的力度還需進(jìn)一步加大；組織工作如何更好地為跨越式發(fā)展服務(wù)，還需在拓寬思路、強(qiáng)化措施上下功夫。第三，要理清工作思路，深刻領(lǐng)會(huì)組織工作的新要求。按照這一總體部署，今年全市組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)和市委三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為推進(jìn)吳忠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。二、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好干部教育培訓(xùn)工作，在用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部上取得新進(jìn)展深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，落實(shí)好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部，具體要抓好“四個(gè)一”：要突出“一個(gè)重點(diǎn)”，即深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院主陣地作用，突出抓好100名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和青年科級(jí)干部、100名少數(shù)民族干部和婦女干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神輪訓(xùn)班。這是在全黨開(kāi)展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。各級(jí)組織部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，組織廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，解決影響科學(xué)發(fā)展觀的突出問(wèn)題，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制，確保取得群眾滿意的效果。充分利用“吳忠市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，堅(jiān)持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊(duì)伍”一起抓，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，重點(diǎn)落實(shí)好500名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、1000名科級(jí)干部、1000名專業(yè)技術(shù)人員、100名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)學(xué)院參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)。繼續(xù)發(fā)揮好革命傳統(tǒng)教育基地等四個(gè)基地作用，積極探索建立寓課堂教學(xué)、示范實(shí)踐、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、素質(zhì)訓(xùn)練為一體的干部教育培訓(xùn)模式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上取得新成效第一，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上求創(chuàng)新。要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)講黨性、重品行、作表率，努力把為民作為用權(quán)之本，把務(wù)實(shí)作為成事之道，把清廉作為立身之基，始終保持政治上的堅(jiān)定性、道德品行的純潔性，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性。第二，在選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子上求創(chuàng)新。要大膽起用優(yōu)秀年輕干部，合理使用其他年齡段干部，切實(shí)做好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的選拔配備，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。第三，在深化干部人事制度改革上求創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實(shí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》和《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)調(diào)查等多種方法，更加全面客觀地考察評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績(jī)和德才素質(zhì)，增強(qiáng)干部考察考核工作的全面性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流、辭職等制度，加大調(diào)整不稱職、不勝任干部的力度。三要拓展年輕干部實(shí)踐培養(yǎng)途徑。各縣（市、區(qū)）委要高度重視，嚴(yán)格按照市委的總體安排部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)選派任務(wù)，真正把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x派下去經(jīng)受鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的干部選拔上來(lái)委以重任，逐步形成培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批、使用一批的良性梯次干部培養(yǎng)選拔任用機(jī)制。規(guī)范科級(jí)干部任免程序，嚴(yán)格落實(shí)登記備案制