市政辦城鄉(xiāng)就業(yè)工作通知與市政辦城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理通知匯編-展示頁
2024-11-22 22:46本頁面
【正文】 。各級政府要根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在同級財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，并形成增長機制。對在促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，予以表彰、獎勵。各區(qū)市政府要將就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解，并列為政府績效考核的重要指標(biāo)。（二）完善就業(yè)目標(biāo)考核制度。建立政府重點建設(shè)項目就業(yè)評估制度，各級發(fā)展改革部門在安排和實施政府投資和重大建設(shè)項目時，要統(tǒng)籌考慮增加就業(yè)崗位和人力資源配置的內(nèi)容，在項目實施方案中明確吸納高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體就業(yè)的人數(shù)，制定招用工計劃，并及時將相關(guān)信息提供給人力資源社會保障部門。各級各部門要采取有效措施，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，廣開就業(yè)門路，千方百計增加就業(yè)機會和創(chuàng)造就業(yè)崗位?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任（一）實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略?！笆濉逼陂g，我市要實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，更加注重公平就業(yè)、統(tǒng)籌就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強人力資源開發(fā)利用，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)村勞動力等各類群體就業(yè)工作，每年新增城鄉(xiāng)就業(yè)25萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)15萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。市政辦城鄉(xiāng)就業(yè)工作通知與市政辦城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理通知匯編第 13 頁 共 13 頁市政辦城鄉(xiāng)就業(yè)工作通知“十一五”期間，我市城鄉(xiāng)就業(yè)總量不斷增加，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全市就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人力資源支撐。但當(dāng)前和今后一個時期，全市就業(yè)壓力依然較大，面臨著勞動力供大于求總量矛盾、技能結(jié)構(gòu)性矛盾、特殊群體就業(yè)難等突出問題。“十二五”末，全市實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，建成充分就業(yè)城市和國家級創(chuàng)業(yè)型城市。各級政府要把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，從宏觀政策制定、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目布局、資金投入等方面統(tǒng)籌考慮對就業(yè)的影響和效應(yīng)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)發(fā)展。把服務(wù)業(yè)作為今后一個時期擴大就業(yè)的重要渠道，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)、商貿(mào)流通、文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融保險、中介服務(wù)、家庭服務(wù)等符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)，提高吸納就業(yè)能力。各級人力資源社會保障部門要積極開展用工信息收集發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)政策扶持等就業(yè)服務(wù)對接活動，在項目開工建設(shè)同時，啟動對從業(yè)人員的技能培訓(xùn)。采取市政府與區(qū)市政府簽訂責(zé)任狀的方式，每年分解下達(dá)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。各級政府要按照目標(biāo)責(zé)任制要求，依法加強對所屬部門和下一級政府的考核、檢查和監(jiān)督。（三）加大就業(yè)資金投入。各級各部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用就業(yè)資金，建立完善資金績效考核評價制度，將資金補助與就業(yè)工作實績掛鉤，切實提高資金使用效率。（四）加強失業(yè)調(diào)控。二、完善就業(yè)扶持政策，促進(jìn)勞動者充分就業(yè)（五）完善就業(yè)困難人員認(rèn)定制度。主要包括登記失業(yè)的以下人員和協(xié)保人員：大齡失業(yè)人員（年1月1日起女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的失業(yè)人員，以下簡稱“4050”失業(yè)人員）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人員共和國殘疾人證》人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金且連續(xù)登記失業(yè)1年以上人員、因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。1．對政府開發(fā)的公安協(xié)警員、勞動保障協(xié)理員、城管協(xié)管員、衛(wèi)生清潔員等社會公益性崗位從業(yè)人員，由市、區(qū)市財政給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險補貼和崗位綜合補貼。2．對市內(nèi)四區(qū)開發(fā)的保潔、保綠、治安等社區(qū)公益性崗位安排就業(yè)困難人員的，區(qū)財政按照每人每月不低于200元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位綜合補貼；市財政給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險補貼，并
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1