【正文】 執(zhí)政能力和工作水平的考驗。團結(jié)事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團結(jié)問題一定要引起高度重視。解決服務(wù)大局意識和團結(jié)協(xié)作問題。其次要解放思想，更新觀念。作為一名機關(guān)黨員干部必須堅定理想信念，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，關(guān)鍵是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。首先要解決理想信念問題。作風是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。二、貫徹落實好市委、市政府關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)的各項要求，關(guān)鍵要突出狠抓思想作風建設(shè)思想作風建設(shè)是是率先爭先發(fā)展的靈魂和根本。加強機關(guān)作風建設(shè)是推進“五大建設(shè)”、實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求，是全面推動政治文明、精神文明、物質(zhì)文明，構(gòu)建和諧社會的客觀要求，是提高機關(guān)干部政治素質(zhì)、增強機關(guān)干部工作能力、改善黨政機關(guān)形象的迫切要求，也是樹立社會主義新風、加強婦聯(lián)隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，市婦聯(lián)的全體同志務(wù)必要從講政治的高度、講大局的角度、講發(fā)展的深度，充分認識機關(guān)作風建設(shè)的重要意義，切實增強使命感、責任感和緊迫感。五是辦事拖拉，不講效率，服務(wù)質(zhì)量不高。三是極少數(shù)同志仍存在思想消極，不思進取，工作敷衍了事，缺少敬業(yè)精神。婦聯(lián)機關(guān)駕馭全局的能力有待進一步提高，大型活動的綜合協(xié)調(diào)、重點工作的統(tǒng)籌力度還需加大。）對照上述問題，我們市婦聯(lián)機關(guān)作風總體情況是好的，我們所做的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我們所取得的成績也得到了婦女群眾的認可，但市婦聯(lián)機關(guān)作風還存在不少問題。市委范燕青書記和市政府王偉成市長在會議上特別指出了機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題和群眾提出的，歸納起來主要十個方面問題：（改革和爭先進位的意識不強，對破解發(fā)展過程中的突出問題研究不夠；領(lǐng)導(dǎo)干部有時講話太長，空話套話太多，機關(guān)人浮于事、效率不高，有些同志下基層檢查工作走馬觀花、形式主義；組織建設(shè)呈弱化趨勢，上級對下級監(jiān)督、教育力度不夠，執(zhí)行力不強，工作落實不到位；對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制有待進一步健全，黨員干部要帶頭從小事做起，特別要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)；要多做富民強市的實事，少做沒有實效的虛事；要多下基層了解情況，避免不了解基層情況就發(fā)號施令，使工作無法落實；要切實精簡會議和文件，不要以開多少會、發(fā)多少文件、做多少臺帳來衡量工作；各級領(lǐng)導(dǎo)班子要講團結(jié)、講原則、講實干，顧全大局、求真務(wù)實，不搞小團體、不鬧矛盾、不循私情；要堅持從嚴治黨，使用干部要德才兼?zhèn)?，把黨組織和黨員先進性更好地體現(xiàn)出來?！叭f人評議機關(guān)”黨群口排位五位，跨入了市級機關(guān)先進行列。市委書記關(guān)于干部作風建設(shè)講話與市委書記在全市組織部長會議結(jié)束時的講話匯編第 16 頁 共 16 頁市委書記關(guān)于干部作風建設(shè)講話一、貫徹落實好市委、市政府關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)的各項要求，首先要切實增強責任感和緊迫感近年來，市婦聯(lián)按照市委、市政府的決策部署，全面加強了機關(guān)作風建設(shè)，服務(wù)意識逐步增強，工作績效明顯提高，群眾滿意率有了很大提升。去年市婦聯(lián)榮獲20*—20*年度江蘇省精神文明建設(shè)工作先進單位、20*—20*年度市級文明單位標兵、20*年度市級機關(guān)作風建設(shè)優(yōu)秀單位、常州市創(chuàng)建廉政好機關(guān)先進集體、20*年度社會治安綜合治理先進單位、“黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶”幫扶工作先進單位等榮譽稱號。但是，用登高望遠、奮進趕超的姿態(tài)來看待這些成績，與常州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要相比，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的要求相比，與優(yōu)化婦兒發(fā)展環(huán)境的總體意愿還有一定差距。少數(shù)同志不敢負責、不肯挑擔，不去爭取、不靠外力，不干正事、不求上進，不守紀律、不修形象，不顧大局、不愿吃虧。通過機關(guān)部門查找的問題和向社會征求的意見，經(jīng)歸類梳理為五個方面:一是機關(guān)干部的工作作風還不夠深入、扎實、細致，深入各基層單位聽取意見、了解情況尚需加強。二是部門職責不清，責任不明、任務(wù)落實不到位，缺少溝通。四是工作不主動，思路不清晰，缺少創(chuàng)新精神。以上問題雖然發(fā)生在個別人身上，如不及時改進和有效的解決，將會影響市婦聯(lián)機關(guān)的整體形象。積極主動、自覺地投入到作風建設(shè)中去，以正確的思想引導(dǎo)正確的行動，使實招、真實干、求實效，把已有的優(yōu)良作風鞏固好發(fā)展好，把存在的作風問題糾正掉處理掉，使我們的作風建設(shè)有一個質(zhì)的飛躍，讓我們的形象有一個根本性的轉(zhuǎn)變。是黨的建設(shè)的綜合體現(xiàn)。機關(guān)作風的好壞，直接關(guān)系到市婦聯(lián)整體的形象，關(guān)系到市婦聯(lián)黨組重大決策的部署和落實，關(guān)系到市婦聯(lián)各項目標任務(wù)的落實。理想信念，是我們對未來的向往和追求，它一旦形成，就會成為支配和左右我們活動的持久的精神動機，它既是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。這就要求我們要牢固樹立和堅持積極進取、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)