商務(wù)經(jīng)理年度工作總結(jié)范文與商務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人總結(jié)參考匯編-展示頁
2024-11-22 06:38本頁面
【正文】 觀點(diǎn)能夠幫助大家關(guān)注戰(zhàn)略和目標(biāo)。這種認(rèn)同感會(huì)影響他們?cè)诠ぷ髦械膭?chuàng)造力，能激發(fā)員工的潛能，從而調(diào)動(dòng)他們更加的深入，更為主動(dòng)的投身于工作之中。商務(wù)經(jīng)理如果在工作中少了指責(zé)、抱怨，在行為中少了很多讓自己后悔的經(jīng)驗(yàn)，那該團(tuán)隊(duì)就能成功了。少點(diǎn)錯(cuò)誤世上沒有賣后悔藥的。我們商務(wù)經(jīng)理在做事的時(shí)候，要像站在深淵旁邊一樣謹(jǐn)慎行事，要像走在薄冰上一樣小心翼翼。作為商務(wù)經(jīng)理，做事仍然要謹(jǐn)慎。這樣我們可以多了解團(tuán)隊(duì)到底存在什么問題，我們員工的心到底是怎么想到。而聽聽別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，包括他經(jīng)歷的坎坷，走過的彎路，那是間接經(jīng)驗(yàn)。商務(wù)經(jīng)理就是要先帶著耳朵去，多聽，有疑問的地方就先放一放。要注意說話的場(chǎng)合。所謂“慎言”，就是說話要小心，不要說自己做不到的事。我認(rèn)為這點(diǎn)很重要，如果不做到這點(diǎn)，對(duì)商務(wù)經(jīng)理或者團(tuán)隊(duì)形成惡劣的影響商務(wù)經(jīng)理要少說多做。我不那些夸夸其談的人。其次是做事的方式。要做到以理服人，以德服人。對(duì)每個(gè)員工要一視同仁，不能拿商務(wù)經(jīng)理的身份壓?jiǎn)T工，不要無故向員發(fā)脾氣來發(fā)泄自己的工作壓力，與員工溝通做到大家都能接受。對(duì)于每個(gè)員工，不苛刻強(qiáng)求，不無故反對(duì)，沒有薄沒有厚，沒有遠(yuǎn)沒有近，沒有親沒有疏，一切按規(guī)則行事。成為部分落伍的借口。不得有半點(diǎn)折扣。以上我們堅(jiān)決保證部門的執(zhí)行力。各級(jí)商務(wù)顧問完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績(jī)，這是硬指標(biāo)。平時(shí)做為商務(wù)經(jīng)理多做些細(xì)致的工作，就是關(guān)于商務(wù)代表和各級(jí)商務(wù)顧問的工作崗位的描述，告訴他們，這個(gè)崗位是干嘛的。但具體如何做，就不要過度去涉及，每個(gè)有每個(gè)人的思路。也就是說，你在什么位置上，要做好本分，這是當(dāng)代社會(huì)特別應(yīng)該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度。那商務(wù)經(jīng)理不論對(duì)自己的心態(tài)和能力是個(gè)很大的挑戰(zhàn)，對(duì)待工作無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作都、應(yīng)該充滿熱情和激情，不僅做的好，而且做的更好但作為商務(wù)經(jīng)理在工作也要注意許多細(xì)節(jié)，不在其位，不謀其政。商務(wù)經(jīng)理年度工作總結(jié)范文與商務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人總結(jié)參考匯編第 8
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