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商務(wù)經(jīng)理20xx年度工作總結(jié)與商務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)20xx年匯編-展示頁(yè)

2024-11-22 23:51本頁(yè)面
  

【正文】 身于工作之中。商務(wù)經(jīng)理如果在工作中少了指責(zé)、抱怨,在行為中少了很多讓自己后悔的經(jīng)驗(yàn),那該團(tuán)隊(duì)就能成功了。少點(diǎn)錯(cuò)誤世上沒(méi)有賣(mài)后悔藥的。我們商務(wù)經(jīng)理在做事的時(shí)候,要像站在深淵旁邊一樣謹(jǐn)慎行事,要像走在薄冰上一樣小心翼翼。作為商務(wù)經(jīng)理,做事仍然要謹(jǐn)慎。這樣我們可以多了解團(tuán)隊(duì)到底存在什么問(wèn)題,我們員工的心到底是怎么想到。而聽(tīng)聽(tīng)別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),包括他經(jīng)歷的坎坷,走過(guò)的彎路,那是間接經(jīng)驗(yàn)。商務(wù)經(jīng)理就是要先帶著耳朵去,多聽(tīng),有疑問(wèn)的地方就先放一放。要注意說(shuō)話的場(chǎng)合。所謂“慎言”,就是說(shuō)話要小心,不要說(shuō)自己做不到的事。我認(rèn)為這點(diǎn)很重要,如果不做到這點(diǎn),對(duì)商務(wù)經(jīng)理或者團(tuán)隊(duì)形成惡劣的影響商務(wù)經(jīng)理要少說(shuō)多做。我不那些夸夸其談的人。其次是做事的方式。要做到以理服人,以德服人。對(duì)每個(gè)員工要一視同仁,不能拿商務(wù)經(jīng)理的身份壓?jiǎn)T工,不要無(wú)故向員發(fā)脾氣來(lái)發(fā)泄自己的工作壓力,與員工溝通做到大家都能接受。對(duì)于每個(gè)員工,不苛刻強(qiáng)求,不無(wú)故反對(duì),沒(méi)有薄沒(méi)有厚,沒(méi)有遠(yuǎn)沒(méi)有近,沒(méi)有親沒(méi)有疏,一切按規(guī)則行事。成為部分落伍的借口。不得有半點(diǎn)折扣。以上我們堅(jiān)決保證部門(mén)的執(zhí)行力。各級(jí)商務(wù)顧問(wèn)完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績(jī),這是硬指標(biāo)。平時(shí)做為商務(wù)經(jīng)理多做些細(xì)致的工作,就是關(guān)于商務(wù)代表和各級(jí)商務(wù)顧問(wèn)的工作崗位的描述,告訴他們,這個(gè)崗位是干嘛的。但具體如何做,就不要過(guò)度去涉及,每個(gè)有每個(gè)人的思路。也就是說(shuō),你在什么位置上,要做好本分,這是當(dāng)代社會(huì)特別應(yīng)該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度。那商務(wù)經(jīng)理不論對(duì)自己的心態(tài)和能力是個(gè)很大的挑戰(zhàn),對(duì)待工作無(wú)論是份內(nèi)的工作還是份外的工作都、應(yīng)該充滿熱情和激情,不僅做的好,而且做的更好但作為商務(wù)經(jīng)理在工作也要注意許多細(xì)節(jié),不在其位,不謀其政。商務(wù)經(jīng)理2018年度工作總結(jié)與商務(wù)經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)2018年匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)商務(wù)經(jīng)理2018年度工作總結(jié)作為xx網(wǎng)的帶團(tuán)隊(duì)商務(wù)經(jīng)理。要保證團(tuán)隊(duì)健康穩(wěn)定的發(fā)展,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)定較好提升,又保證每個(gè)人有個(gè)較高的收入。在其位,就要謀其政。對(duì)待工作,也有分寸需要把握,雖然商務(wù)經(jīng)理要作好分內(nèi)分外的工作,但一切要把握個(gè)度,有句話是:過(guò)猶不及,商務(wù)經(jīng)理要在大方面把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的思路。有自己的方法。商務(wù)代表完成多少產(chǎn)值和凈業(yè)績(jī)。同時(shí)如果是電話部門(mén)就要保證一天有效的電話拜訪,如果是外業(yè)就要保證一天有效的直接拜訪量。言出必行。但也要靈活運(yùn)用這些工作描述,一方面要有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)奮發(fā)向上,但要有保證激勵(lì)措施不是團(tuán)隊(duì)的負(fù)擔(dān)。首先是做事的原則。規(guī)則,就是天下欣網(wǎng)對(duì)員工行事的原則和標(biāo)準(zhǔn)。不能叫員工口服心不服。同時(shí)要以人為本。作為商務(wù)經(jīng)理,在“言”與“行”之間,更看重“行”。不解決任何問(wèn)題的事情。做事要積極,說(shuō)話要謹(jǐn)慎。用老百姓的話說(shuō)叫“禍從口出”,沒(méi)那么嚴(yán)重的話
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