商務(wù)局長在四項(xiàng)監(jiān)督制度推進(jìn)會(huì)發(fā)言與商務(wù)局長在廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)會(huì)講話匯編-展示頁
2024-11-22 06:38本頁面
【正文】 工作中我們領(lǐng)導(dǎo)班子每一個(gè)人首要品格、核心品格，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。我體會(huì)到，遵守制度、執(zhí)行制度、在選拔任用干部中必須始終懷著“三心”。明代政治家、改革家張居正曾說過:“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。堅(jiān)持以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)，把握《責(zé)任追究辦法》劃分的干部選任工作的5類責(zé)任主體、39種責(zé)任追究情形，時(shí)刻自警、自律。通過學(xué)習(xí)我的體會(huì)是作為單位一把手在選人用人中處于核心地位，在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中地位特殊，必須本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行選人用人職責(zé)，提高制度執(zhí)行力和選人用人的社會(huì)公信度、群眾滿意度，為商務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供有力人才保障。目前，我局已有4名同志提任縣級干部，推薦了5名同志為縣級后備干部，8名同志走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。商業(yè)聯(lián)合會(huì)、物資聯(lián)合會(huì)撤消，人員合并到商務(wù)局，在干部的安排使用上，局黨組多次研究，慎之又慎。嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，對于進(jìn)一步健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，解決干部選拔任用工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)有效地處理選人用人上的各種違規(guī)違紀(jì)行為，防止用人失察失誤，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度，都具有十分重要的意義。商務(wù)局長在四項(xiàng)監(jiān)督制度推進(jìn)會(huì)發(fā)言與商務(wù)局長在廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)會(huì)講話匯編第 11 頁 共 11 頁商務(wù)局長在四項(xiàng)監(jiān)督制度推進(jìn)會(huì)發(fā)言建立和實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神、健全干部選拔任用機(jī)制的重要舉措，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供了制度保障。四項(xiàng)監(jiān)督制度，針對干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，形成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)追究失責(zé)的監(jiān)督鏈條。近年來，商務(wù)局黨組在干部選拔任用工作中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選人用人，在推薦提名、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格走程序、按制度辦事，保證了干部選拔任用工作的公平公正。不但考察干部的相關(guān)工作經(jīng)歷和具備的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，而且重點(diǎn)考慮突破干部任用的固有模式，在選人、用人上“不拘一格”，實(shí)行了大跨度交流，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)科室力量的配備，使之有利于干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，得心應(yīng)手地開展各項(xiàng)工作，提高工作效率，發(fā)揮才智。在干部使用和提拔上工作是有成效的。一要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、模范遵守政策法規(guī)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，科學(xué)行使選人用人的權(quán)力，切實(shí)發(fā)揮表率作用。二要帶頭認(rèn)真履責(zé)、做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。應(yīng)該說，任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中。一是公道之心。懷著公心，就是要圍繞市委市政府和商務(wù)工作大局，選好人用好人；要客觀公正、全面準(zhǔn)確地把握干部隊(duì)伍狀況和每個(gè)干部的實(shí)際表現(xiàn)；要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。就是在
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