縣郵政局精神文明年終總結(jié)與縣金融工作年終小結(jié)匯編-展示頁(yè)
2024-11-22 06:26本頁(yè)面
【正文】 作是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的基礎(chǔ)性工作和搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證，精神文明建設(shè)是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，它對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有推動(dòng)性，把發(fā)展企業(yè)文化作為鞏固和創(chuàng)建“文明單位”的重要載體，促進(jìn)廣大職工愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的有效途徑。號(hào)召職工積極投身改革，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革過(guò)程中崗位調(diào)整和利益分配關(guān)系，樹立“有為才有位”的思想，激勵(lì)員工立足崗位，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解職工、關(guān)心職工，及時(shí)幫助解決職工遇到的困難，努力為職工解除后顧之憂，為職工購(gòu)買《云南企業(yè)職工團(tuán)體補(bǔ)充住院醫(yī)療保險(xiǎn)》、《云南省職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)》，對(duì)生病住院職工進(jìn)行了看望慰問(wèn)。一是從職工思想道德教育入手，廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，堅(jiān)持選派職工參加省州級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于35人次，提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)；二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量，樹立營(yíng)業(yè)窗口整體形象，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，積極創(chuàng)造條件開展QC質(zhì)量小組活動(dòng)，xx年縣局儲(chǔ)蓄組被評(píng)為省級(jí)質(zhì)量“信得過(guò)”班組稱號(hào)。通過(guò)以上各種途徑形式，講大局、講不利因素，講自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)改革、理解改革，樹立憂患意識(shí)，知難而進(jìn)，對(duì)郵政的未來(lái)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。一是開展系列主題教育，堅(jiān)持周二職工大會(huì)政治學(xué)習(xí)制度，做到“時(shí)間、內(nèi)容、要求”三落實(shí)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重要文章、上級(jí)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”的思想來(lái)指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展；二是抓好形勢(shì)任務(wù)教育，聯(lián)系當(dāng)前中國(guó)郵政面臨的困難和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識(shí)，教育職工正確地認(rèn)識(shí)和理解改革是一種形勢(shì)的必然；三是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，積極選送職工參加省、州崗位技能鑒定，先后有14名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書，3名職工考取郵政大專函授畢業(yè)，6名職工入學(xué)郵政中專函授畢業(yè)。郵政開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，給漾濞郵政管理者帶來(lái)前所未有的壓力，在這個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期，如何使全局職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。 一、加強(qiáng)思想政治工作，全面提高隊(duì)伍素質(zhì) 人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。xx年完成收入239萬(wàn)元，%?？h郵政局精神文明年終總結(jié)與縣金融工作年終小結(jié)匯編第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè)縣郵政局精神文明年終總結(jié)沐浴著新世紀(jì)的陽(yáng)光 在綠色的大道上前進(jìn)縣郵政局精神文明活動(dòng)總結(jié) 漾濞彝族自治縣郵政局1998年10月1日開始獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)有職工31人，下設(shè)6個(gè)郵政所，3個(gè)生產(chǎn)班組。近年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制過(guò)程中，我局圍繞三項(xiàng)制度改革，致力于扭虧增盈，推陳出新，萌生了許多金點(diǎn)子，大家擰成一股繩，以“窮熬不如苦干”為號(hào)召，腳踏實(shí)地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。同時(shí)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真創(chuàng)建，xx年被命名為“省級(jí)文明單位”。對(duì)郵政企業(yè)來(lái)講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰，而思想政治工作的對(duì)象是人，其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人，幫助職工從偏見中解脫出來(lái)，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，解放思想，實(shí)事求是，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。面對(duì)這一課題，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，為統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)發(fā)展信心，開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動(dòng)。四是開展一年一個(gè)主題討論活動(dòng)，在1999年的“愛我郵政”和xx年的“解放思想，更新觀念”大討論中，廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計(jì)，從各個(gè)角度暢所欲言，闡述自己對(duì)郵政部門的見解。針對(duì)部分職工還留戀于合營(yíng)時(shí)的“大溫室”現(xiàn)象，引導(dǎo)職工要過(guò)上好日子，就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，立足崗位，從一點(diǎn)一滴做起，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)，既看到郵政前進(jìn)中的暫時(shí)困難，更要對(duì)郵政的未來(lái)充滿信心。今年積極撰寫QC質(zhì)量小組活動(dòng)材料，做好痕跡記錄，開展好班組新的活動(dòng)課題；三是抓好黨組織、工會(huì)組織建設(shè)，一個(gè)月定期召開一次支部黨員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)讓黨員發(fā)揮模范作用。二、發(fā)展企業(yè)文化，強(qiáng)化思想政治工作，促進(jìn)精神文明建設(shè) 精神文明建設(shè)必須加強(qiáng)思想政治工作。開展以職工文體活動(dòng)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，每年行政和工會(huì)都籌集一定資金保證活動(dòng)正常開展，除了積極參加地方組織的文體活動(dòng)外，還經(jīng)常在局內(nèi)開展各種豐富多彩的活動(dòng)，如：乒乓球、雙摳、微機(jī)訓(xùn)練上網(wǎng)，每年春節(jié)、三八、五一、六一等節(jié)日進(jìn)行慰問(wèn)離退休人員、職工等活動(dòng)。在企
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