【正文】 轉讓方向產權交易市場申請公開掛牌，并提供相應資料。成立交易項目評議小組。五、進場交易批準產（股）權轉讓進場交易。四、審核職工經濟補償、安置費標準勞動社保部門對企業(yè)職工安置分流方案進行審批，對有關補償標準進行核準，并出具核準意見。累計金額在1000萬元以下的流動資產損失、累計金額在1000萬元以下的長期投資損失以及應付福利費紅字等損失由市財政局審批。授權營運機構或企業(yè)產權管理單位對企業(yè)申報的資產損失進行審核后簽署意見分別報同級國資、財政部門審批。改制企業(yè)將公示結果報授權營運機構或產權管理單位核實并形成書面意見，國資部門收到公示無異議的報告后，出具確認文件。改制企業(yè)將中介機構出具的《資產評估報告書》報授權營運機構或企業(yè)產權管理單位審核后，送同級國資部門初審，其中涉及土地、房屋資產的由土地規(guī)劃、房產等有關職能部門聯(lián)合審核。企業(yè)向授權營運機構或企業(yè)產權管理單位提出書面改制評估立項申請，授權營運機構或企業(yè)產權管理單位同意、批復后，報同級國資部門辦理評估立項。改制企業(yè)將職工代表大會決議連同職工代表簽名報改制方案審核部門審核，由審核部門作出對企業(yè)改制方案的批復。資產規(guī)模較大的大中型國有企業(yè)（見武漢市改制企業(yè)名單）改制，經授權營運機構或企業(yè)產權管理單位提出初審意見后，報市國有企業(yè)改革領導小組辦公室組織方案論證，提出審核意見，其中大型企業(yè)改制應報市國資委同意。企業(yè)改制方案經黨政聯(lián)席會議和職工代表大會主席團會議審議通過后，報授權營運機構或企業(yè)產權管理單位審核。改制企業(yè)組成由企業(yè)黨組織、經營管理層和職工代表參加的工作專班，擬定改制方案（可與審計、資產評估同時進行，并根據(jù)資產評估結果予以調整）。為使我縣國有企業(yè)改革改制工作順利推進，縣國企辦及相關部門認真研究國家關于國企改革的政策法規(guī)，組織認真學習《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳轉發(fā)省國資委等部門〈關于解決當前深化國企改革有關問題的意見〉的通知》（云辦發(fā)XX]28號）、《中共文山州委、州人民政府關于進一步深化國有企業(yè)改革的實施意見》（文發(fā)[XX]31號）、文政發(fā)[XX]8(更多請搜索：)0號、文政發(fā)[XX]67號、《中共**縣委、縣人民政府關于進一步深化國有企業(yè)改革的實施意見》（硯發(fā)[XX]29號）等改革改制的有關文件精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，為確保國家政策法規(guī)的貫徹落實奠定了基礎，為科學合理制定企業(yè)改革改制實施方案奠定了基礎。如印刷廠、壓縮機廠改革改制方案，按文政發(fā)[XX]80號文件規(guī)定程序提交企業(yè)改革改制領導小組成員、職工大會、縣國企改革領導小組辦公室、縣國有企業(yè)改革工作領導小組專家組進行討論并提出修改意見，修改完善后，才正式報縣人民政府審批，使國企改革改制工作得以依法依規(guī)有序有效的推進。在此基礎上，按照以“維護國家總體政策不變”、“地區(qū)差異”、“一企一策”、“地區(qū)和縣內相互平衡”的原則，把以人為本和依法依規(guī)辦事有機地結合起來，既要認真貫徹落實上級的政策規(guī)定，又要切實維護好企業(yè)職工的合法權益。（二）加強調查研究，確保改革改制方案科學合理。國企辦領導非常重視國企改革工作，為使國企改革工作積極穩(wěn)妥有序推進，結合工作實際，成立了以常務副主任為責任領導的改革改制工作組，以副主任為責任領導的改革改制收尾及信訪工作組，制定實施了改革改制工作組和改革改制收尾及信訪工作組主要工作職責?？h國企辦領導非常重視，從縣情和企業(yè)實際情況出發(fā)，緊緊圍繞改革改制的目標任務,始終堅持“以人為本、依法依規(guī)、一企一策、科學合理、地區(qū)相對平衡”的原則，努力在“六加強、六確?！鄙虾芟鹿し颍箛蟾母锔闹乒ぷ鞣e極穩(wěn)妥地推進。二、國有企業(yè)改革改制工作的主要措施和做法國企改革是一項十分復雜而又系統(tǒng)的工程，涉及到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、資產處置、職工安置等各個環(huán)節(jié)。，從國企改革資金財政專戶上調節(jié)使用600萬元，資金缺口500萬元。**縣壓縮機廠，XX年2月29日為企業(yè)資產界定評估基準日,經文山安信會計師事務所評估，國有資產管理部門縣財政局確認,。**縣印刷廠，XX年2月29日為企業(yè)資產界定評估基準日,經文山安信會計師事務所評估，國有資產管理部門縣財政局確認,?？h國有企業(yè)改革改制工作總結(多篇范文)與縣國稅局上半年工作總結匯編第 26 頁 共 26 頁縣國有企業(yè)改革改制工作總結XX年,我縣國有企業(yè)改革改制工作在省州業(yè)務部門的指導幫助下，在縣委、縣人民政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，始終堅持以人為本、依法依規(guī)、一企一策進行改革改制的原則，完成了被列入年內考核任務2戶企業(yè)的改革改制工作。現(xiàn)將工作總結如下：一、改革改制企業(yè)基本情況列入年內實施改革改制的國有企業(yè)有2戶（即印刷廠和壓縮機廠），改革改制收尾工作的國有企業(yè)有3戶（即商貿物業(yè)（集團）總公司、建安一司、外貿公司）。改革改制涉及51人，其中：在職職工30人，內部退養(yǎng)人員12人，退休人員9人。改革改制涉及49人，其中：在職職工10人，內部退養(yǎng)人員8人，退休人員30人。按**縣人民政府辦公室《關于拍賣**縣商貿物業(yè)（集團）總公司部分資產籌集改革資金和償還安置職工貸款的批復》（硯政辦復[XX]82號）文件精神，拍賣所得資金專項用于解決縣印刷廠、壓縮機廠職工安置和償還XX年縣財政向縣國有資產持股經營有限責任公司所借的2900萬元貸款要求，籌集缺口資金500萬元，于XX年10月1日完成了職工國有身份置換工作,現(xiàn)正在進行改革改制收尾工作。每個環(huán)節(jié)都十分重要和復雜，處置好與否直接關系到全縣國企改革改制工作的成敗。（一）加強組織機構的建立，確保工作目標責任制的落實。在工作中，做到具有分工，又相互協(xié)調配合，形成層層有人抓、事事有人做的良好工作氛圍。為積極尋找工作突破口，多次深入改制企業(yè)進行調查走訪，組織認真全面地宣傳學習政策法律法規(guī)，多方了解職工思想動態(tài)和想法，做好耐心細致的疏導解釋工作，通過實地調查、走訪，全面了解和掌握了企業(yè)職工的思想狀況。通過多方征求和聽取意見、建議，反復研究修改，制定出企業(yè)改革改制方案。（三）加強政策分析研究，確保國家政策法規(guī)的貫徹落實。在學習過程中，對政策條款理解不透徹或有差異，積極主動到上級第二篇：國有企業(yè)改革改制基本程序國有企業(yè)改革改制基本程序[內容]一、擬定方案由企業(yè)向授權營運機構或企業(yè)產權管理單位提出改制申請，授權營運機構或企業(yè)產權管理單位作出同意改制批復。方案中至少需包括以下內容：（1）企業(yè)基本情況；（2）改制形式及涉及的資產范圍（改制企業(yè)附屬廠一并納入改制范圍的應予以說明）；（3）職工安置辦法；（4）資產處理方式（含土地處置形式）；（5）債權債務處理方式；（6）改制后企業(yè)發(fā)展思路和措施。資產規(guī)模較小的國有企業(yè)改制方案由授權營運機構或企