【正文】 經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)實踐活動，機關(guān)黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉(zhuǎn)變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務(wù)有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業(yè)科學(xué)發(fā)展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務(wù)，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責(zé)；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。落實科學(xué)發(fā)展觀的信心和決心更大。對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解更深。三、扎實推進，注重實效，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成績可喜在全縣第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我局緊緊“圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體目標(biāo)，緊緊圍繞“讓老干部滿意，讓黨組織放心”的活動主題，以“搭建學(xué)習(xí)活動服務(wù)平臺，助推綦江又好又快發(fā)展”為活動載體，以“創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，堅持理論聯(lián)系實際，突出實踐特色，積極探索創(chuàng)新，使得實踐活動效果成績斐然。休養(yǎng)期間，我局組織老干部聽取了縣發(fā)改委主任董美月對綦江縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的通報。四是集中進行健康休養(yǎng)。三是關(guān)心老干部健康。二是我局協(xié)調(diào)有關(guān)單位按政策規(guī)定調(diào)整落實了老干部有關(guān)經(jīng)費。離休干部離休金、醫(yī)藥費、各種專項經(jīng)費全部納入財政承擔(dān)；離退休費按月足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費實報實銷，大病可提前預(yù)支，出院結(jié)賬。切實貫徹落實渝委辦〔XX年〕45號文件精神，落實好老干部的生活待遇?？h委組織部從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度出發(fā)，把我縣老干部黨支部建設(shè)納入黨建工作整體規(guī)劃切實加強指導(dǎo)，按有關(guān)規(guī)定把老干支部上繳黨費的80%留存給支部開展活動，不斷提高老干支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。XX年，組織離退休老干部20人到景崗山、延安、新三峽等地調(diào)研考察；組織離休干部參觀了橋河工業(yè)園區(qū)和綦江城市規(guī)劃館，使各位老干部共享改革開放建設(shè)新成果；聽取了老干部們許多寶貴的考察意見建議，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展積累了智慧。五是堅持考察制度。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。會后還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?？h委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。今年，共參加了10位老干部喪葬儀式，送去了喪葬慰問品；共有10位老干部滿旬，分別送去了慰問紀(jì)念品。1至11月間，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人員先后前往新橋醫(yī)院、縣人民醫(yī)院、急救中心慰問、縣中醫(yī)院探望老干部達100多人次，每一次都會捎上水果等慰問品。建黨88周年之時，局主要領(lǐng)導(dǎo)對困難老黨員入戶慰問，送去500、400金額不等的困難扶助金；建國60周年之際，組成三個異地走訪慰問小組，奔赴山東、江蘇、浙江等地慰問老干部，向這些身在異地的老干部們及時捎去了1000元的慰問金和我們綦江的土特產(chǎn)；在本地的老干部們則齊聚于老干局的茶園共慶國慶節(jié)，會后離休干部每人領(lǐng)取了1000元的慰問。第一，重大節(jié)日必訪必問。組織老干部開展政治理論學(xué)習(xí)8次、生活會4次。加強老干部的政治學(xué)習(xí)，積極組織老干部參加以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持離退休老干部每月一次政治理論學(xué)習(xí)和一次組織生活會制度。切實加強老干部的思想政治工作，確保老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”。5到10月份，王越書記曾多次與相關(guān)部門協(xié)商，曾多次直接與老干部們交流意見，曾委托老干部局局長、人事局副局長、組織部副部長帶領(lǐng)部分老干部代表到江津、榮昌等地考察；四是組織部把落實老干部的“兩個待遇”納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)責(zé)任制，實行考核記實，隨時調(diào)度，跟蹤督查，定期通報，明確規(guī)定哪個部門老干部工作出現(xiàn)問題，就追究哪個部門的責(zé)任，當(dāng)年不能評先選優(yōu)，不能提拔重用。三是縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)傾聽老干部心聲，解決他們急需的實際問題。二是縣委分管領(lǐng)導(dǎo)及組織部領(lǐng)導(dǎo)每年都定期聽取老干部工作情況匯報、召開老干部座談會。一是專門成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了議事規(guī)則，并以文件形式下發(fā)到全縣各部門?？h委老干部局工作總結(jié)與縣委計生半年工作總結(jié)報告匯編第 20 頁 共 20 頁縣委老干部局工作總結(jié)XX年，我局高舉深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的大旗，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指針，緊緊圍繞“加快綦江上檔升位、建設(shè)渝南開放高地”的總體目標(biāo)，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為主題，堅持求實創(chuàng)新，認(rèn)真落實老干部的政治與生活待遇，積極響應(yīng)縣委發(fā)出的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的號令，較好的完成了全年的工作目標(biāo)。現(xiàn)將具體的工作總結(jié)如下：一、縣委縣府高度重視，為09年老干部工作的順利開展夯實了基礎(chǔ)09年，縣委、縣政府班子把老干部工作繼續(xù)做為保證社會穩(wěn)定、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的一件大事來抓，把落實好老干部“兩個待遇”做為黨和人民交辦的神圣歷史責(zé)任去完成。全縣上下普遍建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組織，形成了一級抓給一看，一級帶著一級干的齊抓共管工作格局。在工作中，縣委還形成了根據(jù)工作需要適時召開部門協(xié)調(diào)會、書記辦公會、縣長辦公會、常委會研究落實老干部工作。比如為了解決了老干部反映最迫切的漲半格工資問題。二、 “五堅持、一加強”，落實好老干部政治待遇。一是堅持和完善學(xué)習(xí)制度。XX年，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想、《國務(wù)院關(guān)于推進重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的若干意見》、黃奇帆對國務(wù)院3號文件的解讀、綦江從中迎來的發(fā)展機遇、黨的十七屆四中全會的精神、傳薄熙來書記在綦江調(diào)研時的講話精神、解讀了薄書記對綦江未來發(fā)展導(dǎo)航定位的“1257”指示，王越書記在縣委十一屆四、五中次全委會上的講話等重要內(nèi)容。二是堅持走訪慰問制度。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府