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勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言與勞動力輸出總結(jié)表彰大會講話匯編-展示頁

2024-11-22 04:49本頁面
  

【正文】 理、餐飲服務(wù)、保安等行業(yè)的務(wù)工人員4252人,增強(qiáng)了務(wù)工人員的就業(yè)能力。(二)對輸出轉(zhuǎn)移人員的培訓(xùn)力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入29643萬元,僅此一項(xiàng),就使人均增收740元。茂林鎮(zhèn)和勞動力資源市場被吉林省勞動和社會保障廳命名為“吉林省勞動力輸出轉(zhuǎn)移基地”。20*年,全市勞動力輸出轉(zhuǎn)移人員達(dá)到79827人,輸出轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力69509人,約占農(nóng)村勞動力總數(shù)的51%,有組織的勞務(wù)輸出224批次達(dá)2萬人。勞動力輸出總結(jié)表彰大會講話一、20*年全市勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作情況20*年,全市各級黨組織和廣大黨員干部高度重視勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作,把勞務(wù)輸出工作作為增加群眾收入,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措,精心組織,周密安排,廣泛動員,真抓實(shí)干,積極采取各種有效措施,使全市勞務(wù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。鎮(zhèn)工辦、勞動保障服務(wù)站和相關(guān)職能部門將把參加培訓(xùn)人員納入勞動力資源庫,實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理,并與上級勞動部門聯(lián)網(wǎng),幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要能使培訓(xùn)對象盡快轉(zhuǎn)移。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對相關(guān)工作進(jìn)行督促檢查,做到獎懲分明。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人會議,總結(jié)研究培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中出現(xiàn)的新問題,采取新舉措,研究新思路應(yīng)對新情況。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本村、本單位培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室及時(shí)將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息向各村通報(bào)。要求各村、各單位于每季度第一個月10日前,將上季度培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作進(jìn)展情況、取得的成效及存在的問題向鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。一是建立目標(biāo)責(zé)任制,把勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)列入本鎮(zhèn)部門年度工作實(shí)績的考核內(nèi)容,并與獎金掛鉤。培訓(xùn)地點(diǎn)原則上安排在鎮(zhèn)成人校。第二,定期開展培訓(xùn)工作。我們將成立勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了切實(shí)將這一項(xiàng)富民工程落到實(shí)處,我們準(zhǔn)備從以下幾個方面做好今后的工作。我們鎮(zhèn)現(xiàn)有**萬人,其中農(nóng)業(yè)人口**萬。勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言與勞動力輸出總結(jié)表彰大會講話匯編第 13 頁 共 13 頁勞動力轉(zhuǎn)移表態(tài)發(fā)言加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作,是黨中央國務(wù)院富民興國的戰(zhàn)略決策,是縣委、縣政府確定的當(dāng)前和今后一段時(shí)期重要的農(nóng)民致富工程。今天,縣委、縣政府召開專門會議,總結(jié)交流前一階段的工作成果,部署今后的工作任務(wù),我們堅(jiān)決擁護(hù)并將認(rèn)真貫徹落實(shí)。每年需要實(shí)行勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的人數(shù)為300人左右。第一,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任;副組長由政工書記、組織委員擔(dān)任;成員由社保助理、人事助理、勞動人事和社會保障站站長、成教校長組成,確保有專人負(fù)責(zé),有培訓(xùn)陣地,有活動經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源和現(xiàn)有的培訓(xùn)資源狀況,結(jié)合各村勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力的數(shù)量、文化素質(zhì)、技能、就業(yè)需求等情況,我們將充分利用現(xiàn)有成人教育資源,制訂具體培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)工作,全面落實(shí)培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)師資配置等,采取點(diǎn)面結(jié)合、長短班結(jié)合、理論講授與實(shí)際操作結(jié)合等形式,確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三,建立健全相關(guān)制度。二是建立定期報(bào)告制度。三是建立信息通報(bào)制度。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度。五是建立聯(lián)席會議制度。六是建立評比獎懲制度。第四,做好培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對已參加培訓(xùn)人員的就業(yè)指導(dǎo)工作,能在本地就業(yè)的,組織、幫助他們實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移,需要外出就業(yè)的,或者需要出國勞務(wù)的,加強(qiáng)與職業(yè)介紹服務(wù)等中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助他們實(shí)現(xiàn)出國勞務(wù)的愿望??傊r(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)民心工程,我們一定深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),力行親民之舉,力爭將這項(xiàng)富民工程抓出成效,為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣目標(biāo)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作成效顯著。城鎮(zhèn)下崗職工中,已有6228名通過勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),其中“4050”人
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