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勞動(dòng)局近兩年工作總結(jié)與勞動(dòng)社保局保先教育活動(dòng)分析評議階段工作總結(jié)匯編-展示頁

2024-11-22 04:48本頁面
  

【正文】 動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠,企業(yè)法人特別是個(gè)體私營企業(yè)老板,對涉及《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律認(rèn)識不足,實(shí)踐中不能很好配合勞動(dòng)部門工作?! 榱耸谷h改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行,我們積極參與此項(xiàng)工作,重點(diǎn)是對解除身份人員的檔案予以審核,并對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以審批,在工作中,我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格對職工檔案中記載的參加工作時(shí)間、出生年月、職工身份等予以審核認(rèn)定,通過審核認(rèn)定,避免了“三齡審定”的失誤,糾正了錯(cuò)誤,從而維護(hù)了職工利益,保持政策的連續(xù)性。幾年來我們共辦理病退26xxxx名。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性。為此,我們堅(jiān)持按規(guī)定辦事,嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。由于原縣辦國有、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣,加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入,我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡,其中大部分職工已解除身份。兩年來,我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工652xxxx次,鑒定技能等級312xxxx次。同時(shí)企業(yè)也提高了對技能鑒定工作重要性的認(rèn)識,由被動(dòng)鑒定變?yōu)橹鲃?dòng)申請鑒定。首先,我們積極向省申報(bào)了國家技能鑒定所,填補(bǔ)了全縣無鑒定機(jī)構(gòu)的空白;其次,在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上,經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng),申報(bào)審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校,為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ),形成了由職校、電大及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來,優(yōu)勢互補(bǔ);第三,技能等級鑒定工作邁上了新的臺階,過去,我縣職工技能等級工作是一項(xiàng)空白,個(gè)別需要等級證書的需到市里去辦。職業(yè)技能鑒定有了新的突破。 即國有、集體企業(yè)一律實(shí)行了全員合同制,企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限;較具規(guī)模的個(gè)體私營企業(yè)也實(shí)行了勞動(dòng)合同制度,督導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者必須簽定勞動(dòng)合同;同時(shí),我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系,對用工在xxxx以上的個(gè)體私營企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的同時(shí)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同?! 〈罅ν七M(jìn)了勞動(dòng)合同制度。按照按勞分配的原則,督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬;對企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控,在國有企業(yè)(電力局)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法,使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況,依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法,同時(shí),我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資。勞動(dòng)局近兩年工作總結(jié)與勞動(dòng)社保局保先教育活動(dòng)分析評議階段工作總結(jié)匯編第 13 頁 共 13 頁勞動(dòng)局近兩年工作總結(jié)一、取得的成績:  工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況?!  秳趧?dòng)法》頒布實(shí)施以來,我們根據(jù)職能,認(rèn)真貫徹落實(shí)。幾年來,在用工5xxxx以上的單位沒有低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。幾年來,按照上級規(guī)定,在全縣所有企業(yè)推行了勞動(dòng)合同制度,對企業(yè)實(shí)行了分類管理。幾年來,我縣勞動(dòng)合同鑒定一直保持在9xxxx以上。 幾年來,經(jīng)過我局積極努力,在不斷開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)職工技能等級鑒定工作。現(xiàn)在經(jīng)過我們的不斷努力,我縣技能等級鑒定工種已基本能滿足社會(huì)要求,鑒定人數(shù)在逐年提高。特別是津西鋼鐵公司,過去對此項(xiàng)工作認(rèn)識不足,現(xiàn)在積極性很高,通過等級鑒定工作的開展,提高了該公司員工學(xué)技術(shù),學(xué)技能的積極性。  按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作。因此,他們千方百計(jì)想擠進(jìn)退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的行列。嚴(yán)把檔案審核,執(zhí)行政策不偏不倚,做到政策面前人人平等。同時(shí),為了照顧老、弱、病職工,維護(hù)他們的正常生活,我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系,取得他們的支持,在XX年以前未辦理病退的情況下
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