勞動節(jié)員工演講稿：-勞動最光榮與勞動節(jié)征文演講稿：身邊的勞模匯編-展示頁
2024-11-22 04:25本頁面
【正文】 產(chǎn)品的利潤空間已微乎其微，為了公司的生存，也為了職工的生存，我們只能采用依靠高產(chǎn)出來增加利潤。管理需要制度來保證，幾年來綜合辦公室的同志經(jīng)過辛勤勞動努力，為公司建立健全了各項管理制度，為公司制度建設(shè)付出了心血和努力。管理出效益。記得公司組建之前，電桿市場正急劇萎縮，經(jīng)過調(diào)研管樁具有廣闊的市場前景，經(jīng)過全體員工的精心準備和共同努力，管樁試產(chǎn)一次成功，并一躍成為目前公司的主打產(chǎn)品，其產(chǎn)值約占公司總產(chǎn)值的60%以上?！秳趧幼罟鈽s》是我們小學就學會了的一首歌曲，那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”早已根植我們的腦海中。勞動節(jié)員工演講稿： 勞動最光榮與勞動節(jié)征文演講稿：身邊的勞模匯編第 7 頁 共 7 頁勞動節(jié)員工演講稿： 勞動最光榮各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:大家好!我為大家演講的題目是: 勞動最光榮。“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，這是xx的社會主義榮辱觀中的重要論述之一。勞動最光榮，作為—————制品有限公司的一名員工，對此有著更深切的體會。公司組建籌建新廠，時間緊，任務(wù)重，各部門各班組緊密配合，實施倒計時工作，搶時間，爭速度，終于如期建成投產(chǎn)。企業(yè)離不開管理。他們在其他部門的緊密配合和共同努力下，取得了質(zhì)量安全管理“貫標”的成功，建立了質(zhì)量安全管理體系，順利通過認證審核，為公司管理水平邁上新臺階做出了貢獻。高產(chǎn)出就不僅僅是滿負荷生產(chǎn)，而要加班加點超負荷生產(chǎn)!多年來，我們的生產(chǎn)人員幾乎所有的節(jié)假日、雙休日都是在生產(chǎn)中度過的。幾年來我們的營銷人員付出的艱辛和努力更是一言難盡。安全是最大的利潤。高產(chǎn)出對安全管理提出了高要求。勞動是汗水，是歡笑。是給予，更是幸福。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福。
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