【正文】 乙肝疫苗摸底補種工作，上半年截至共計接種7037針次，并及時進行了兒童預防接種信息化電腦錄入工作。七、全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，順利完成上半年公共衛(wèi)生工作任務(wù)（一）健康教育管理服務(wù)項目15月份全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳資料19246份，舉辦健康知識講座及咨詢活動54場次，參加人數(shù)1232人次，更換宣傳欄76期，開展公眾咨詢活動8場次。在“七一”前夕，我院黨支部抽調(diào)醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干深入到居民社區(qū)開展迎七一義診咨詢活動，活動共計免費義診100余人次，測量血壓75人次，測量血糖50人次。認真落實黨風廉政和“一崗雙責”制度，開展醫(yī)德考評和群眾滿意度調(diào)查，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，深化精神文明建設(shè)。六、加強黨風廉政建設(shè)學習教育、深入推進醫(yī)院綜合創(chuàng)建工作以“十八屆四中、五中全會精神”和習總書記系列講話精神為指導，貫徹落實中央“八項規(guī)定”及衛(wèi)計系統(tǒng)行風要求，切實糾正“四風”。加強醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。認真落實醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量核心制度，加強醫(yī)院感染和醫(yī)療廢棄物管理，為患者創(chuàng)造一個優(yōu)質(zhì)、安全、高效、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)“九不準”，加強醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”培訓學習。提高了大家工作積極性，體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，搞活了機制，增強了責任感和服務(wù)意識，促進了全院工作上水平，我院將繼續(xù)探索經(jīng)驗，將人事分配制度改革工作扎實推進。我院認真按照省、市、縣人事制度和人事分配制度改革方案要求，成立領(lǐng)導小組，制定了《人事分配制度改革實施方案》，并上報縣衛(wèi)計局審核批準通過執(zhí)行此方案。（一）以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為指導，我院進一步深化人事分配制度改革，落實績效考核辦法，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和能力，建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風險程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，以服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制考核體系，充分調(diào)動全院干部的積極性與創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價值。貧困人口享受優(yōu)惠政策318人次，減免費用94770元。對在冊貧困患者實施一病一策，動態(tài)管理，脫貧銷號。精準扶貧，因病施策。為了確保脫貧攻堅工作如期完成，我院成立駐村責任醫(yī)師團隊分片包抓各村，與各貧困戶簽訂家庭醫(yī)生服務(wù)協(xié)議書，為其提供為貧困村貧困家庭提供新農(nóng)合優(yōu)惠政策宣傳、義診、慢性病面對面隨訪管理、醫(yī)療保健、家庭醫(yī)生服務(wù)簽約、提供24小時不關(guān)機電話咨詢服務(wù)等內(nèi)容，并加強新農(nóng)合優(yōu)惠政宣講，免費發(fā)放《新農(nóng)合優(yōu)惠政策匯編》，確保各貧困戶對農(nóng)合新農(nóng)合優(yōu)惠政策知曉率達100%，做到家喻戶曉，方便患者就醫(yī)。全鎮(zhèn)共計核實貧困戶1717戶，5779人，因病治貧517戶，1689人。督促和指導了鎮(zhèn)村醫(yī)務(wù)人員合理用藥，規(guī)范了基本藥品的使用管理。我院嚴格按照新醫(yī)改政策，強化衛(wèi)生院公益性，以規(guī)范基本藥物招標采購和落實零差率銷售政策為重點，全面實施國家基本藥物制度，落實藥品零差率銷售政策，全面實施藥品網(wǎng)絡(luò)平臺采購，“三統(tǒng)一”藥物配備率、使用率均達100%，藥款結(jié)算率達100%，確保我鎮(zhèn)居民在我院使用安全、放心、有效、廉價的藥品。貧困人口享受優(yōu)惠政策318人次，減免費用94770元。定期對外公示全鎮(zhèn)參合農(nóng)民醫(yī)療費用補償信息和合作醫(yī)療基金運行情況，實行陽光操作，接受社會各界監(jiān)督，讓廣大人民群眾真正感受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策帶來的看得見、摸得著的實惠。落實國家基本藥物制度“零差率” 銷售和縣物價局收費標準，組織全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員培訓學習，使全體醫(yī)務(wù)人員熟悉并掌握新農(nóng)合政策。醫(yī)院上半年衛(wèi)生計生工作總結(jié)與醫(yī)院上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)(多篇范文)匯編第 23 頁 共 23 頁醫(yī)院上半年衛(wèi)生計生工作總結(jié)半年來，我院在縣衛(wèi)計局和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委政府的重視支持下，在院領(lǐng)導班子的團結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞年初衛(wèi)生工作目標責任書要求，全院職工共同協(xié)作、奮力拼搏圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步有序開展我院按照商南縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實施方案，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合“四合理”規(guī)定，因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。進一步加大宣傳力度，使新農(nóng)合政策家喻戶曉。15月門診總核報11258人次，住院710人次。二、 嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，落實藥品零差率銷售政策。我院加強村衛(wèi)生室督導考核檢查，強化理論培訓學習，重點培訓《國家基本藥物處方集》、《國家基本藥物臨床飲用指南》及藥品“三統(tǒng)一”政策的宣傳，上半年共計培訓兩場次，累計參加50余人次。三、扎實開展健康扶貧工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)我院扎實開展健康扶貧工作，對城關(guān)街道辦轄區(qū)內(nèi)經(jīng)村委會公示最終認定的所有貧困戶家庭成員信息進行核實及數(shù)據(jù)清洗，全面摸清因病致貧、因病返貧貧困戶底數(shù)及患病狀況、治療費用等情況，進一步核準健康扶貧建檔立卡信息，實現(xiàn)全街道辦貧困人口數(shù)據(jù)信息底子清、對象準、信息實，并錄入《全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)》，為下一步精準扶貧奠定基礎(chǔ)。加強組織領(lǐng)導，分片包抓，夯實責任。各駐村責任醫(yī)師團共計與貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務(wù)協(xié)議1717份，發(fā)放《新農(nóng)合優(yōu)惠政策匯編》1738份。我院嚴格執(zhí)行上級健康扶貧政策，免除貧困人口就診掛號費、診查費、住院門檻費，貧困人口優(yōu)先就醫(yī)，實行“先住院后付費”、“一站式”結(jié)算服務(wù)窗口。由各駐村責任醫(yī)師團隊針對各貧困戶家庭患病情況制定個性化的健康教育指導及健康管理，加強貧困人口慢性病管理和重型精神病管理，專人專項負責，對患大病和慢性病的農(nóng)村貧困人口進行分類救治，開展慢性病篩查、建檔、治療、隨訪，健康指導等服務(wù)，引導患者科學就醫(yī)、合理用藥，做好貧困家庭的健康守門人。四、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，深入推進人事分配制度績效考核管理辦法。我院多次召開了醫(yī)改工作動員會，組織全院職工認真學習上級有關(guān)文件，把醫(yī)改有關(guān)政策及時宣傳到位。（二）按照我院《人事分配制度改革實施方案》，堅持尊重知識，尊重人才，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照“因需設(shè)崗、以崗定責、競爭上崗、轉(zhuǎn)崗分流”的原則，推行全員聘用制，崗位工資加績效工資制度，進行嚴格雙百分績效考核辦法，考核結(jié)果作為崗位績效工資分配的主要依據(jù)，所有人員基薪工資按月發(fā)給。五、狠抓醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量安全，不斷提高服務(wù)水平深入開展“三好一滿意”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建、“規(guī)范管理年”等活動。狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，規(guī)范從業(yè)人員的準入資格，醫(yī)護人員合法執(zhí)