公路局廉政風(fēng)險匯報材料與公路局支部工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 03:49本頁面
【正文】 人事制度、財務(wù)制度到底是不是真正落到了實處，公開程序、審批程序是嚴(yán)格執(zhí)行了還是僅僅流于形式；工作中組織協(xié)調(diào)能力需不需要進(jìn)一步提高，是不是存在互相拆臺、互相詆毀、互相輕視，工作上不配合，服務(wù)意識不強，服務(wù)效率不高；是不是不認(rèn)真鉆研工作，而熱衷于傳播小道消息，能力低，水平差，不作為。崗位職責(zé)風(fēng)險圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和業(yè)務(wù)工作職責(zé)兩方面查找，落實“一崗雙責(zé)”。要詳細(xì)查找政策的執(zhí)行是不是到位，制度是不是健全，落實制度是不是不走樣，督查督辦是不是到位，決策和執(zhí)行的程序是不是規(guī)范，有沒有檢查和糾錯機制，工作計劃有沒有如期完成。制度建設(shè)方面要看有沒有制度、制度全不全、可操作性強不強、落實到不到位；機制建設(shè)方面要看考核、獎懲等機制是否健全，這些機制是否得到貫徹落實。二是認(rèn)真查找制度機制風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，從科學(xué)決策意識、民主決策意識、被監(jiān)督意識、廉潔自律等方面查找；一般干部圍繞服務(wù)群眾意識、履職創(chuàng)新意識、依法行政和自律意識等方面來查找。從作風(fēng)能力建設(shè)入手，圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)深入查找。二、提高認(rèn)識，層層簽訂責(zé)任書把廉政風(fēng)險防范工作納入黨支部的重要議事日程，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，堅持“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個重點環(huán)節(jié)，層層簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格落實廉政建設(shè)“四同”（同部署、同落實、同檢查、同考核）要求，使此項工作真正落到實處。公路局廉政風(fēng)險匯報材料與公路局支部工作總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁公路局廉政風(fēng)險匯報材料為切實抓好我局廉政風(fēng)險防范工作，根據(jù)市局的安排部署，我局及時召開動員大會傳達(dá)了市局會議精神，研究布置廉政風(fēng)險防范工作。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《廉政風(fēng)險防范工作實施方案》，使該項工作有計劃、有步驟地落實。三、突出重點，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點一是深入查找思想道德風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部有所區(qū)別，各有側(cè)重。大家可能會認(rèn)為思想道德方面不存在什么風(fēng)險，但要是深入查找，還是會發(fā)現(xiàn)存在這樣或那樣的風(fēng)險，比如是不是工作進(jìn)取精神不足，安于現(xiàn)狀，作風(fēng)渙散，放松政治理論學(xué)習(xí)和自我世界觀改造；有沒有放松自我約束，貪圖享受，缺乏工作主動性，存在怕苦怕累思想；存不存在拜金主義傾向，對待一般辦事群眾態(tài)度是否冷漠，是否收受辦事單位和工作相對人的禮品、禮金等等。制度機制風(fēng)險分為制度風(fēng)險和機制風(fēng)險。通過認(rèn)真梳理制度機制風(fēng)險，不斷完善工作制度和機制。三是具體查找崗位職責(zé)風(fēng)險。崗位職責(zé)風(fēng)險點查找要明確具體，重點突出，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足，具體到工作的各個環(huán)節(jié)、各個流程、各個節(jié)點，體現(xiàn)出崗位特點。四、結(jié)合崗位，制定和落實防范措施圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，我局組織各科室根據(jù)查找出來的風(fēng)險點有針對性地結(jié)合崗位制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范機制。進(jìn)一步加強財務(wù)計劃管理，財務(wù)科、辦公室根據(jù)分局實際情況，制定并出臺《養(yǎng)護資金使用管理辦
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